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채용분야 및 모집인원 |
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| 직렬 |
채용분야 |
직급 |
인원 |
직무설명 |
근무지 |
| 정규직 |
ㆍ예산관리
- 예산운영·관리 및 행정 |
4급
(책임) |
1명 |
직무설명
자료 참고 |
경기도
용인시 |
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채용직종 및 처우 |
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| 고용형태 |
채용분야 |
직급 |
계약기간 |
| 정규직 |
ㆍ예산관리
- 예산운영·관리 및 행정 |
4급(책임) |
임용일~정년(만 60세)
(3개월 수습임용) |
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나. 근로조건 : 주5일 근무(평일 09:00~18:00), 4대보험 등
다. 보수 : 진흥원 내부규정에 따름
- 진흥원 내규에 따라 산정된 경력을 토대로 예산범위 내에서 책정하여 지급
※ 제수당 및 퇴직금 등 별도 지급
라. 수습평가
1) 정규직은 임용일로부터 3개월간 수습임용
2) 수습기간 만료 후 평가에 따라 최종 신분 유지 여부(정식 임용) 결정
3) 수습기간 중 근무평가 및 근무태도가 불량하거나 타 공공기관 부정합격 사례 등이 발견될 경우
직권면직 가능 |
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응시자격 |
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가. 공통사항 : 다음의 채용 자격요건을 모두 만족하는 자
1) 만 60세 미만인 자
2) 아래 결격사유에 해당하지 않는 자 |
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| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된
죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이
지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나
형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고
받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상
성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
10. 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
11. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
12. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 82조(비위면직자 등의
취업제한)에 해당되지 않는 사람
13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 임용취소된
날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
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| 채용직급 |
계약기간 |
| 4급(책임) |
1. 아래경력사항 중 하나일 때
- 석사학위를 소지하고 관련분야 경력 1년 이상인 자
- 학사학위를 소지하고 관련분야 경력 3년 이상인 자
- 전문대학을 졸업하고 관련분야 경력 5년 이상인 자
- 고등학교를 졸업하고 관련분야 경력 7년 이상인 자
- 국가(지방)공무원 8급 이상의 경력이 있는 자 |
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※ 관련분야 경력은 해당 직무설명자료의 직무수행내용과 관련된 경력을 의미함
다. 공통사항
1) 응시자격은 원서마감일 기준임
2) 응시자는 본인이 지원하고자 하는 채용분야에 대하여 공통사항과 채용직급 자격요건을 모두를
만족할 경우에 지원이 가능함 |
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전형방법 및 일정 |
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| 전형내용 |
일 자 |
비 고 |
| 원서접수 |
2020.10.28.(수)
~ 11.12.(목) |
ㆍ응시원서 양식은 진흥원 홈페이지(www.dipa.or.kr) 채용공고
게시글에서 다운받아 작성
※ 반드시 진흥원 양식을 사용할 것
ㆍ지원서 접수방법 : E-mail 접수(recruit@dipa.or.kr)
※ 2020.11.12.(목) 23:59 도착분까지 유효 |
| 서류전형 |
2020.11.13.(금)
~ 11.16.(월) |
ㆍ심사대상 : 응시자 전원(유효분)
ㆍ심사내용 : 응시원서, 자기소개서
ㆍ지원분야별 자격요건에 대한 적격여부 심사(적합 또는 부적합)
- 서류전형 합격자를 필기전형 대상자로 선정
ㆍ합격자 발표 : 2020.11.18.(수)(예정)
- 서류전형 합격자 개별 통지 |
| 필기전형 |
2020.11.28.(토) |
ㆍ심사대상 : 서류전형 합격자
ㆍ심사내용 : NCS직업기초(30%), 전공시험(70%), 인성검사
(약 2시간 내외 소요)
- NCS직업기초(50문항)(30%): 의사소통능력, 대인관계능력,
수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
- 전공시험(50문항)(70%): 경영학(일반경영+재무·회계)
- 인성검사(210문항)(참고사항)
ㆍ채용분야별 총점수 60점 이상(100점 만점) 득점자 중 고득점자
순으로 채용인원의 3배수를 면접전형 대상자로 선정
ㆍ합격자 발표 : 2020.12.1.(화)(예정)
- 필기전형 합격자 개별 통지
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| 면접전형 |
2020.12.4.(금) |
ㆍ심사대상 : 필기전형 합격자
ㆍ심사내용 : 선발 직무 분야 전문지식 및 능력 평가
(약 1시간 내외 소요)
ㆍ선발인원 : 면접전형 평가 최고득점자
- 80점 이상(100점 만점) 득점자 중 고득점자 순으로
채용인원의 1배수를 합격자로 선정
※ 평가위원 5인 이상일 경우 최고·최저점 각 1개를 제외하고
산술평균
ㆍ합격자 발표 : 2020.12.7.(월)(예정)
- 면접전형 합격자 개별 통지 |
| 최종 합격 |
2020.12.10.(목) |
ㆍ최종합격자 개별 통지(임용서류 검토 및 비위면직자 조회)
- 증빙서류 확인 및 신체검사 실시 후 합격자에 한하여 임용 |
| 임용예정 |
2020.12.14.(월) |
ㆍ임용 후 비위면직자 조회 및 자격조회에 결격사유 발생시
임용이 취소될 수 있음
ㆍ근무개시일은 추후 변경될 수 있음 |
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※ 전형별 일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있습니다. |
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응시원서 접수 방법 |
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가. 접수기간 : 2020. 10. 28.(수) ~ 11. 12.(목) 23:59까지(16일간)
나. 접수방법 : E-mail 접수
- 접수 주소 : recruit@dipa.or.kr
- 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서
※ 제출 마감시각 초과 시 접수 불가, 제출 마감시각은 이메일 수신 시각 기준 |
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기타사항 |
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가. 블라인드 채용에 따라 지원서에 학교명, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시
평가에서 제외될 수 있음
나. 입사지원서, 자기소개서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는
응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있으며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
다. 입사지원서 및 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출서류가 허위· 위조임이 판명, 증빙서류 미제출,
고의 누락·추가사항이 확인될 경우, 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격 취소 처리함
라. 지원자가 없거나 합격취소, 결격사유, 합격기준 점수 미달 등으로 모집분야별 적임자가 없다고 판단될 경우
선발하지 않음
마. 필기시험 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며,
학생증 등 기타신분증은 불가함
바. 본 직원채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 용인시디지털산업진흥원 홈페이지
(www.dipa.or.kr)에 재공고함
사. 합격자 통지 후라도 신원조사 등으로 직원으로 임용하기에 부적합한 결격 사유가 있을 경우
임용이 취소될 수 있음
아. 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는
최종 전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음
자. 기타 자세한 사항은 용인시디지털산업진흥원 채용담당자에게 문의
- 문의처 : 용인시디지털산업진흥원 채용담당자(031-323-3071, sjjeong@dipa.or.kr) |
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용인시디지털산업진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며
인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다. |
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