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농림수산식품교육문화정보원 |
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2020년 개방형 직위(임기제),
정규직(보훈),청년인턴(장애인),
계약직(육휴대체) 직원 채용 |
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농림수산식품교육문화정보원(이하 ‘농정원’)은 「농업ㆍ농촌 및 식품산업 기본법」제11조의2 규정에 따라 농업
인적자원의
육성, 농식품ㆍ농촌 정보화의 촉진, 농촌 문화의 가치 확산 및 홍보, 농업경영체의 역량 제고, 농수산물의
안전정보 제공,
농업 및 식품 분야 국제통상과 국제협력에 관한 정보지원 등을 효율적으로 추진하기 위해
2012년 5월 설립된
농림축산식품부 산하 준정부기관입니다.
농정원에서 함께 일할 개방형 직위(임기제), 정규직(보훈), 청년인턴(장애인), 계약직(육아휴직 대체인력) 직원을
다음과 같이 공개 모집합니다. |
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* 직원채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 능력중심채용으로 진행되며, 블라인드 채용방식으로 진행됩니다.
* ‘공공기관 채용비리 후속조치’ 관련 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 직권면직 처리될
예정이므로 이 점 유의하시어 지원하시기 바랍니다.
* 우리 원(본원)은 2021년 중 세종시 반곡동으로 청사를 이전할 예정입니다. |
2020년 10월 20일
농림수산식품교육문화정보원장 |
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채용인원 및 응시요건 |
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| □ 채용분야 |
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| 채용분야 |
직급 |
인원 |
근무지 |
담당업무 및 지원자격 |
개방형 직위
(임기제) |
국제
통상 |
3급 상당
(국제통상
실장) |
1명 |
세종시 |
ㆍ(담당업무) 국제기구 및 다자간 협력, 국제통상에
관한 대외협력, 국제협력에 관한 기본방향 및 정책
연구개발 등
ㆍ(자격요건) 박사 학위 취득 후 4년, 석사학위 취득
후 7년, 학사학위 취득 후 10년, 고등학교 졸업 후
14년 이상의 국제통상·협력 및 농식품 관련 분야
실무경력을 가진 자 또는 이와 관련한 직무 경험을
갖춘 농림수산식품교육문화정보원 4급 이상 재직자
ㆍ(임기) 2020.11.30. ~ 2022.11.29.
* 1년 단위 연임 가능(최초 임기 2년 포함 최대 5년) |
정규직 신입
(보훈) |
사무
행정 |
6갑급 |
1명 |
세종시 |
ㆍ(담당업무) 경영 및 사업 기획·관리
ㆍ(자격요건)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에
의하여 취업지원대상자 증명서 소지자
- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무경력 또는
학사학위 이상 소지자 |
체험형 청년
인턴
(장애인) |
사무
행정 |
계약
(청년인턴) |
1명 |
세종시 |
ㆍ(담당업무) 경영, 교육, 정보화, 홍보 등 농정원
수행업무에 대한 행정 지원
ㆍ(자격요건)
-「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른
장애인
- 만 34세 이하인 자(학력제한 없음)
- 우리 원 근무경력이 없는 자
- 공고일 기준 재직 중, 취업이 결정된 자는 응시 불가
ㆍ(계약기간) 2020.11.30. ~ 2021.4.30. |
계약직
(육아휴직
대체인력) |
비서 |
계약
(공무직
다급 상당) |
1명 |
세종시 |
ㆍ(담당업무) 임원 사무환경·일정관리, 회의의전,
내·외부 응대, 보고, 문서수발, 예결산관리 등
ㆍ(자격요건)
- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무경력 또는
학사학위 이상 소지자
ㆍ(계약기간) 2020.12.14. ~ 2023.4.27. |
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| □ 자격요건 |
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| 구분 |
채용 자격기준 |
| 공통 |
1. 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자
2. 임용예정일 기준 우리 원 정년(만 60세) 미만인 자
3. 농정원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자
제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
5. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
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| □ 채용 우대사항 |
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| 부문 |
유형 정의 |
전형별 가산점 |
| 서류 |
면접 |
취업지원
대상자
(보훈) |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 채용시험
가점 대상자
- ‘취업지원 대상자 증명서’ 기준
* 증명서 기재 비율 적용(5% 또는 10%) |
배점의 5%
또는 10% |
배점의 5%
또는 10% |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
- 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인기준에 해당하는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조
제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 |
배점의 5% |
배점의 5% |
이전지역
인재 |
ㆍ이전지역(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도)
범위에 소재하는 지방대학을 졸업하였거나 졸업예정인 자 또는
이전지역 범위에 소재하는 고등학교를 졸업한 자 |
배점의 5% |
- |
한국사능력검정
시험 자격소지자 |
ㆍ채용공고 시작일 기준 최근 2년 이내 국사편찬위원회에서 주관한
시험에서 1급 또는 2급 자격을 취득한 자 |
배점의 5% |
- |
공공기관
청년인턴
경험자 |
ㆍ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 따라 지정 고시된 기관에서
‘공공기관 청년인턴’으로 채용공고 시작일 기준 2년 이내 3개월
이상 근무한 자 |
배점의 5% |
- |
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* 우대사항이 여러개인 경우 가장 유리한 1개의 가점만 부여하되, 취업지원 대상자 및 장애인 제한경쟁 채용의 경우
2개까지 가점 부여
□ 기타사항
ㆍ우대사항 증빙서류 미제출 또는 부적합한 경우 전형별 가점 미적용
ㆍ채용 분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능
ㆍ경력, 자격소지 여부 등은 채용 공고 시작일 기준 산정
ㆍ서류전형 동점자 발생 시 대상자 전원 다음 전형 응시자격 부여
ㆍ면접전형 동점자 발생 시 서류전형 총점 고득점자 순으로 합격자 결정
* 서류전형 총점도 동점일 경우 채용규칙 제10조에 따라 합격자 결정
ㆍ전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
ㆍ근무지는 농정원 본원(세종시 조치원읍)이며, 우리 원 인력수급현황 및 조직개편에 따라 변경될 수 있음
ㆍ정규직 신입(보훈)은 3개월간의 수습기간 평가를 통해 최종 임용되며, 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에
해당하는 경우 정규임용을 유예 또는 배제할 수 있음
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채용공고 및 지원서 접수 |
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□ 우리 원 홈페이지를 통한 채용공고 안내 및 지원서 접수
ㆍ공고기간 : 2020. 10. 20.(화) ~ 11. 4.(수), 16일간
ㆍ접수기간 : 2020. 10. 20.(화) ~ 11. 4.(수), 14:00까지
ㆍ접수방법 : 온라인 접수
* 온라인 접수 사이트 : https://epis2.saramin.co.kr
** 입사지원서에 대한 개인정보수집활용 동의서(붙임 3)는 서명 후 스캔본 제출 필수
*** 제출서류 목록을 확인하고, 해당자는 우대사항 적용을 위한 증빙자료 제출
**** 지원서 접수 마감시간에 임박하여 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으니, 사전에 시간 여유를 두고
최종 제출 완료해주시기 바랍니다.(접수마감시간 연장 없음)
□ 지원자 접수 미달 시 방안
ㆍ분야별 지원자 수가 면접전형 선발배수에 미달하더라도 채용전형 실시
□ 제출서류 |
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| 구분 |
제출서류 |
제출대상 |
비고 |
지원서 접수 시
제출
(온라인) |
입사지원서 |
공통 |
- |
| 자기소개서(경험·경력 기술서) |
- |
| 개인정보수집활용 동의서 |
서명 후 스캔본 제출 |
| 직무수행계획서 |
개방형직위 |
개방형 직위(임기제)
국제통상 분야 지원자 |
| 취업지원 대상자 증명서 |
해당자 |
정규직 신입(보훈) 사무행정 분야
지원자 필수 제출 |
ㆍ(상이등급) 국가유공자증 사본
및 국가유공자확인서
ㆍ (그 외) 장애인등록증 사본 |
해당자 |
체험형 청년인턴(장애인)
사무행정 분야 지원자 필수 제출 |
| 졸업증명서 |
해당자 |
지역인재 가점 대상자 |
| 한국사능력검정시험인증서 |
해당자 |
한국사능력검정시험 가점 대상자 |
공공기관 청년인턴 재직증명서
또는 경력증명서 |
해당자 |
공공기관 청년인턴 가점 대상자 |
| 면접일 제출 |
졸업증명서 |
공통 |
공고시작일 이후 발급분,
석·박사의 경우 학사 이상 전부 제출 |
| 취업지원 대상자 증명서 |
해당자 |
공고시작일 이후 발급분 |
ㆍ(상이등급) 국가유공자증 사본
및 국가유공자확인서
ㆍ(그 외) 장애인등록증 사본 |
해당자 |
공고시작일 이후 발급분 |
공공기관 청년인턴 재직증명서
또는 경력증명서 |
해당자 |
- |
교육 사항 증빙
(성적증명서 또는 이수증명서) |
해당자 |
성적증명서의 경우 공고 시작일 이후
발급분 |
| 한국사능력검정시험인증서 |
해당자 |
- |
자격/면허/기술자격증
또는 자격증명서 사본 |
해당자 |
- |
경력사항
증빙서류
(3개) |
경력증명서 |
해당자 |
경력증명서는 기관장 직인이 반드시
날인되고, 입사일·퇴사일이
“년, 월, 일”까지 표기된 원본 제출 |
4대보험 자격득실
이력 확인서 |
해당자 |
건강보험 등 4대보험 자격득실
확인서는 근로복지공단 또는
국민건강보험공단 발급 |
| 소득금액증명서 |
해당자 |
국세청(세무서) 발급 |
* 지원서 접수 시 제출 서류는 성명을 제외한 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등 개인정보와 관련된 정보는 지원자가
직접 블라인드 처리하여 제출(증빙서류 스캔 후 파일 업로드)
** 취업지원, 장애인 대상 증빙서류는 진위여부 확인을 위해 정부민원포털 정부24
(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로
발급하여 제출
*** 우대사항 제출 자료는 심사위원에게 제공되지 않으며, 가점 적용 및 진위여부 확인을 위해 활용
**** 입사지원서에 작성한 내용과 증빙이 다르거나, 증빙할 수 없는 내용을 작성할 시 불합격처리 |
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| 전형절차 |
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| 구분 |
공고접수 |
서류전형 |
면접전형 |
합격자 결정 |
개방형 직위
(임기제) |
16일 이상 |
ㆍ전체 지원자 대상 평가 실시
ㆍ면접대상 5배수 선정
ㆍ서류전형결과 60점
미만인 자는 부적격 처리 |
ㆍ임원 + 전형위원
- 직무수행계획 발표,
직무능력,
공직윤리
등 기반 |
ㆍ면접전형결과
고득점자 순
ㆍ면접전형결과 60점
미만인 자는 부적격
처리 |
정규직 신입
(보훈) |
ㆍ전체 지원자 대상 평가 실시
ㆍ면접대상 5배수 선정
ㆍ서류전형결과 60점
미만인 자는 부적격 처리 |
ㆍ전형위원 면접
- 과제발표 및 직무 기반
ㆍ임원 면접
- 직무능력, 공직윤리 등 |
체험형
청년인턴
(장애인),
계약직
(육아휴직
대체인력) |
ㆍ전체 지원자 대상 평가 실시
ㆍ면접대상 5배수 선정
ㆍ서류전형결과 60점
미만인 자는 부적격 처리 |
ㆍ전형위원 면접
- 직무능력, 공직윤리 등 |
□ 서류전형
ㆍ지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 교육, 자격, 경험, 경력, 직무적합성 등에 대한 우수성을 판단하여 평가 실시
- 분야별 채용인원의 5배수를 면접대상자로 선정
□ 면접전형
ㆍ(개방형 직위) 해당직무에 요구되는 직무능력, 의사발표의 정확성, 공직윤리 등에 대한 평가
- 면접방식 : 개별면접(多(다)대일 면접)
- 직무수행계획(PT) 발표 10분, 질의응답 20분 실시
* 직무수행계획 발표자료(PT 등) 제출은 면접전형 대상자만 해당되며, 서류전형 합격자 발표 시 제출방법 등
별도 공지 예정
ㆍ(정규직 신입) 전형위원 및 임원 면접에서 국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 기반의 구조화된 면접 기법을 통해
전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 조직이해능력, 공직윤리 등을 평가
- 면접방식 : 개별면접(多(다)대일 면접)
- 면접평가 방식
| 구분 |
내용 |
| 전형위원 면접 |
- 발표면접+직무면접(상황면접 포함) 실시
- 지원 분야에 대한 전문지식, 조직이해능력, 문제해결 능력 등을 평가
* 발표면접은 준비한 과제에 대한 프리젠테이션(5분) 후 질의응답 실시
(발표주제 및 제출 방법은 서류 합격자 발표 시, 면접전형 대상자에게 별도 공지) |
| 임원 면접 |
- 직무능력, 공직윤리, 조직이해능력 등 평가 |
ㆍ(체험형 청년인턴, 계약직) 전형위원 면접에서 해당직무에 요구되는 직무능력, 공직윤리 등을 평가
- 면접방식 : 집단면접(多(다)대多(다) 면접)
* 면접전형 방법‧일정은 코로나바이러스감염증 등 상황에 따라 변경될 수 있음
** 면접시, 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증은 인정이 되지
않음. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참
□ 합격자 결정
ㆍ면접전형 결과 고득점자 순으로 합격자 결정하고, 면접전형 60점 미만은 부적격 처리
ㆍ신체검사 후 결격사유가 없을 경우 최종 임용
* 임용 후, 허위서류 발각‧결격사유 발생 시 내규에 따라 합격취소 및 당연면직 조치함 |
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| 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 |
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□ (임용 포기자 발생 시) 필요 시 합격자 발표일로부터 3개월까지 예비 순번에 따라 차순위자를 채용
(상황에 따라 예비 합격자를 임용하지 않을 수 있음)
□ (부정합격자 발생 시) 내부 규정에 따라 부정합격자 채용 취소
* 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시, 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제함 |
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| 전형일정 |
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| 구 분 |
일 정 |
주요 내용 |
| 채용공고 |
10.20.(화)~11.4.(수) |
농정원, 잡알리오, 취업포털 등 |
| 입사지원서 접수 |
10.20.(화)~11.4.(수), 14:00 |
기관 홈페이지(www.epis.or.kr) |
| 서류전형 |
11.9.(월) |
전체 지원자 대상 실시 |
| 서류전형 합격자 발표 |
11.11.(수) 예정 |
개별 통보 |
| 면접전형 |
11.16.(월)~11.17.(화) |
장소 등은 별도 안내 예정 |
| 최종 합격자 발표 |
11.24.(화) 예정 |
면접전형 고득점자 순 |
| 신체검사 |
11.24.(화)~11.26.(목) |
인근병원 등
(결과에 따라 최종 합격이 취소될 수도 있음) |
| 임용일 |
11.30.(월) 예정 |
단, 계약직(육아휴직 대체인력)은 12.14.(월) 임용 |
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* 전형단계별 결과는 개별 SMS, 농정원 홈페이지 등을 통해 안내 예정
** 상기 일정은 코로나바이러스감염증 등 상황에 따라 일부 조정될 수 있음 |
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근로조건
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| □ 근로조건 |
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| 분야 |
직급 |
보수(연봉) 수준
* 제세 공제 전 금액 |
근무기간 |
근무시간 |
개방형 직위
(임기제) |
국제
통상 |
3급 상당
(국제통상
실장) |
내규에 따름
(연 53백만원 이상,
제수당·복리후생 포함) |
’20.11.30.~
’22.11.29. |
주 5일, 1일 8시간
(09:00~18:00) |
정규직
신입
(보훈) |
사무
행정 |
6갑급 |
내규에 따름
(연 30백만원 수준,
제수당·복리후생 포함)
* 수습기간(3개월)은
연봉의 90% 지급 |
’20.11.30.~
(수습기간 3개월) |
주 5일, 1일 8시간
(09:00~18:00) |
체험형
청년인턴
(장애인) |
사무
행정 |
계약
(청년인턴) |
내규에 따름
(월 1,800천원 수준) |
’20.11.30.~
’21.4.30. |
주 5일, 1일 8시간
(09:00~18:00) |
계약직
(육아휴직
대체인력) |
비서 |
계약
(공무직
다급 상당) |
내규에 따름
(연 27백만원 이상,
제수당·복리후생 포함) |
’20.12.14.~
’23.4.27. |
주 5일, 1일 8시간
(09:00~18:00) |
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* 개방형 직위(국제통상), 계약직(비서)분야는 내규에 따라 경력 산정 후 보수 확정
** 정규직 신입_보훈(사무행정)의 경우 수습기간 동안 연봉의 100분의 90을 지급
*** 개방형 직위는 우리 원 정년(만 60세)을 초과하여 근무할 수 없으며, 정부시책 등으로 직위가 사라질 경우 근로기간이
종료될 수 있음
ㆍ근무지 : 농정원 본원(세종특별자치시 조치원읍 군청로 93)
* 농정원 본원은 ’21년 중 세종시 반곡동으로 청사 이전 예정
** 인력운영 등 상황에 따라 근무지는 변경될 수 있음 |
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| 유의사항 |
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□ 우리 원은 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 지원서 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항 관련
내용 일체의 기재를 금지하오니 유의하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음
ㆍ‘자기소개서’, ‘현주소’(대학기숙사 등), ‘전자우편’(대학 이메일, 특정단체명) 등에 간접적으로 학교나 특정
단체 이름이 드러나지 않도록 유의
ㆍ지원서(자기소개서, 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체
기재 금지
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□ 지원서 작성요령을 반드시 숙지하고, 지원서 제출 전에 각종 기재사항 등을 정확히 확인하시기 바랍니다.
□ 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기대 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불능 등으로 인한
불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
□ 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
□ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 임용 결격사유 여부에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 지원서 접수 마감시간에 임박하여 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
ㆍ접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리되며, 미접수에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
□ 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
□ 채용일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내하겠습니다.
□ 기타 자세한 사항은 경영지원실 인사담당자(☎044-861-8722)에게 문의바랍니다. |
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| 채용서류 반환 |
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□ 면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 채용 확정일 이후 6개월까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구 시 등기우편
또는 응시자와 합의한 방법에 따라 처리합니다. 해당 기간 이후에는 개인정보보호 사유로 합격자 외의 일체 서류는
파기합니다.
*「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제4조
** (양식) 채용서류 반환청구서(붙임 4) |
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| 코로나19 확산방지 관련 유의사항 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 확진판정자 |
- 확진판정자의 경우 면접시험 응시가 불가합니다. |
| 자가격리자 |
- 자가격리자는 면접시험 응시가 불가합니다.
* 자가격리 해제가 확인된 경우에는 응시 가능 |
| 지원자 유의사항 |
- 면접대기장 입실 전 발열체크 후 손 소독을 실시할 예정입니다.
- 대기장, 면접장 내에서는 마스크를 벗지 않도록 합니다.(단, 본인확인 등 별도의 지시가
있을 경우 제외)
* 면접 종료 후 고사장 건물 밖을 나갈 때까지 필히 착용하시기 바랍니다.
- 마스크 미착용 등으로 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 별도의 조치를 취할 수
있습니다.
- 발열체크 시 37.5℃ 이상 열이 나거나 기침 등 호흡기 증상이 중증인 경우는 격리조치
될 수 있습니다.
- 면접일 코로나19 감염증 예방을 위한 확인서를 징구할 예정이며, 자가격리자 및 확진자가
거짓 등의 방법으로 전형에 응시하여 물의를 야기할 경우 이에 따른 모든 책임은
응시자에 있습니다.
- 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경될 수 있으며, 이 경우 우리 원 홈페이지에
공고하고 개별 안내할 예정입니다. |
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