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 채용인원 및 직무 |
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○ 채용인원 : 총 5명
○ 부문별 채용인원 |
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* 3개월 수습 기간 후 평가를 거쳐 수습 해제 및 정직원 임용
* 채용부문별 중복지원 불가, 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음 |
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| 채용부문 |
직무내용 |
| 데이터(DB) 분석 및 관리* |
· 빅데이터 분석, 데이터 설계, 알고리즘 개발
· 전사 데이터 아키텍처(DA) 관리, 데이터 품질관리 업무 |
| 인프라 관리 |
· 공사 정보시스템 구축 및 운영 관리
· 통신망, 모바일, 네트워크 장비 등 IT 인프라 관리 |
| 정보 보호 |
· 정보보안(개인정보보호 포함) 관리체계 계획 수립 및 운영 |
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| * ‘데이터 분석 및 관리’ 직무의 경우, DB 분석‧설계 업무 또는 DB 아키텍처‧품질 관리 업무 담당 예정 |
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| 근무조건 |
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○ 기본연봉 : 일반직 4급(42,834천원), 일반직 5급(35,366천원)
* 공사 ‘직원연봉규정’에 따름(성과급 별도, 수습기간은 95% 지급)
○ 근무지역 : 원주 본사(단, 입사 후 경영환경 및 인사관리에 따라 변동 가능)
○ 근무시간 : 공사 취업규칙에 따름 |
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| 지원자격 |
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○ 공통지원자격
- 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 입사예정일(2020.12.7) 기준 만 57세 미만인 자
* 공사 취업규칙 정년 규정 및 임금피크제 운영 규정 의거
- 입사예정일(2020.12.7.)부터 근무 가능한 자
- 기준 점수 이상의 공인 영어 점수를 보유한 자 |
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[공인 영어 점수 기준]
○ 토익(700점), New 텝스(301점), 텝스(557점), iBT 토플(80점) 이상 (택1)
* 외국어 점수는 입사예정일(2020.12.7) 기준, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에
한함
* 공사 홈페이지 ‘영어성적 사전제출 안내’(2020.4.10.)에 따라 등록하여 인정된 경우, 공인 영어 점수 보유자로 인정
(단, 기준 점수 이상의 성적을 등록한 경우에 한함) |
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○ 분야별 지원자격
- 필수 지원자격을 각각 모두 충족하여야 지원 가능 |
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| 채용부문 |
채용직급 |
필수 지원자격 |
데이터(DB) 분석
및 관리 |
4급(1명) |
(경력) 직무 관련 분야 경력 5년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상 |
| 5급(2명) |
(경력) 직무 관련 분야 경력 2년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상 |
| 인프라 관리 |
5급 (1명) |
(경력) 직무 관련 분야 경력 2년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상
(자격증) 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사 중 1개 이상 보유 |
| 정보 보호 |
5급 (1명) |
(경력) 직무 관련 분야 경력 2년 이상
(직무 관련 학위) 직무 관련 전공 학사 학위 이상
(자격증) 정보보안기사 보유자 |
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※ [입사지원 전 필수 확인 사항] [붙임1] “직무 관련 경력, 학위 인정 기준”, [붙임2]
“경력증명에 관한 공지사항”을 참조하여,
필수 지원자격 충족 여부를 확인 |
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| 우대사항 |
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○ 공통 우대사항
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 의거한 장애인
* 서류전형 평가에서 100점 만점 기준 2% 가산점 부여
○ 분야별 우대사항
- 아래 사항에 해당하는 경우 서류전형 평가 기준[붙임3]에 의거 우대점수 부여 |
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| 채용부문 |
채용직급 |
우대사항 |
데이터(DB)
분석 및 관리 |
4․5급 공통 |
(경력) 필수 경력기간 이상의 추가 경력기간 보유자 |
| (직무 관련 학위) 직무 관련 전공 석사 학위 이상 보유자 |
(자격증) 데이터분석 준전문가(ADsP), 데이터분석전문가(ADP), 데이터아키텍처
준전문가(DAsP), 데이터아키텍처 전문가(DAP), SQL개발자(SQLD),
SQL전문가(SQLP), 정보처리기사 보유자 |
| 인프라 관리 |
5급 |
(경력) 필수 경력기간 이상의 추가 경력기간 보유자 |
| (직무 관련 학위) 직무 관련 전공 석사 학위 이상 보유자 |
(자격증) 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사, 서버(리눅스마스터, LPIC, MCP,
MCSA, MCSE), 네트워크(네트워크 관리사, CCNA, CCNP, CCIE) 자격증
보유자 |
| 정보 보호 |
5급 |
(경력) 필수 경력기간 이상의 추가 경력기간 보유자 |
| (직무 관련 학위) 직무 관련 전공 석사 학위 이상 보유자 |
(자격증) 정보보안기사, 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사, CISSP
(국제공인정보시스템 보안전문가), CISA(국제공인정보시스템 감사사),
CPPG(개인정보관리사) 보유자 |
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| * 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음 |
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| 전형단계 |
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| ※ 서류전형 합격자에 한해 면접전형 응시자격 부여 |
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| 전형방법 |
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(1) 서류전형
○ (1단계) 지원자격 심사
- 공통 및 분야별 필수 지원자격 충족 여부 심사(부적합 시 불합격 처리)
○ (2단계) 입사지원서 평가(100점 만점) |
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| 채용부문 |
계량평가(50점) |
비계량평가(50점) |
| 직무경력 |
전공학위 |
자격증 |
경력기술서 |
직무계획서 |
| 공통 |
25점 |
15점 |
10점 |
30점 |
20점 |
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* 세부 배점기준 등은 [붙임3] 참조
○ 합격자 결정
- 지원자격 심사를 통과한 지원자 중, 입사지원서 평가 득점의 고득점 순으로 합격
* (채용인원 대비 부문별 선발배수) 데이터 분석 및 관리(8배수), 인프라 관리(10배수), 정보 보호(10배수)
* (동점자 처리기준) 합격 최저 점수 동점자 전원 합격처리 |
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(2) 심층 면접전형
○ 직무 전문성 면접(70점)
- 직무 상황에 대한 개인발표(PT) 및 질의 응답
- 직무 경험 및 지식에 대한 심층 질의 응답
- 입사 후 직무 수행 계획 등
○ 조직 적합성 면접(30점)
- 조직 이해도, 인성(소통능력, 태도 등) 등 종합평가
○ 합격자 결정
- [직무 전문성 면접] 점수와 [조직 적합성 면접] 점수를 합산
- 면접전형 합산 점수가 70점 이상인 지원자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
* (채용인원 대비 부문별 선발 배수) 데이터 분석 및 관리(1배수), 인프라 관리(1배수), 정보 보호(1배수)
* (동점자 처리기준) 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
1.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 직무 전문성 면접 고득점자
4. 조직 적합성 면접 고득점자
5. 서류전형(입사지원서) 평가 점수 고득점자 |
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| 전형일정(안) |
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| 일 정 |
주요내용 |
| 10.15(목) ~ 10.30(금) 14:00 |
· 채용공고 |
| 10.20(화) ~ 10.30(금) 14:00 |
· 입사지원서 접수 |
| 11.5(목) ~ 11.6(금) |
· 서류전형 |
| 11.11(수) |
· 서류전형 합격자 발표 |
| 11.14(토) |
· 심층 면접전형 (증빙서류 제출) |
| 11.25(수) |
· 심층 면접전형 합격자 발표 |
| 11.26(목) ~ 11.27(금) |
· 신체검사 |
| 12.3(목) |
· 최종 합격자 발표 |
| 12.7(월) |
· 최종 입사 |
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| * 세부일정은 코로나-19 상황 등 사정에 의해 일부 변동될 수 있음 |
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| 제출서류 |
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○ (입사 지원자) 입사지원서 온라인 제출(인터넷 채용 홈페이지)
- 지원자격과 [붙임1]“직무 관련 경력 및 학위 사항 인정 기준”, [붙임2] “경력 증명에 관한 공지사항”을 확인 후
입사지원서 작성
* 최종 제출 후 지원서 수정 불가, 서류전형에서는 증빙 서류를 제출하지 않음
- 공고의 9번 “블라인드 채용 안내사항”을 준수하여 지원서 작성
○ (서류전형 합격자) 심층 면접전형 당일에 아래의 서류를 제출 |
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| 구분 |
제출서류 |
내용 |
공통
지원자격 |
공인 영어
점수 증빙
서류 |
· 외국어 성적표 사본
* 입사지원서에 작성한 어학사항과 다른 성적은 인정하지 않음 |
필수
지원자격
및
우대사항 |
경력 증명
관련 서류 |
· 경력(재직)증명서 원본
* 진위 확인이 가능한 경력(재직)증명서에 한해 인정
· 국민·공무원·군인 연금 가입증명서(또는 건강보험 자격득실 확인서) 원본
※ 세부사항은 [붙임1], [붙임2]
를 반드시 확인하고, 사전에 미리 관련 서류를
준비해주시기 바랍니다. |
직무 관련
학위증명서 |
· 졸업증명서(학위증) 원본
* 필수 지원자격 및 우대사항과 관련된 졸업증명서를 제출
ex) 최종학력은 박사 학위이지만, 직무 관련 학위는 석사(또는 학사)만
보유한 경우, 석사(또는 학사) 학위 증명서 제출 |
자격(면허)증
사본 |
· 필수 지원자격 자격증 사본(해당 부문 : 인프라 관리, 정보 보호)
· 우대사항 자격증 사본(전 부문 공통)
* 입사지원 접수 마감일(2020.10.30.)까지 취득한 경우에 한해 인정 |
| 장애인 |
· 장애인 증명서 원본(해당자)
* 온라인 발급(정부24) 문서 제출(발급기간 : ‘20.8.15∼‘20.11.14) |
| 기타 |
취업지원
대상자 |
· 취업지원대상자 증명서 원본(해당자)
* 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
(발급기간 : ‘19.11.15∼‘20.11.14) |
기타
입사지원서
기재사항 |
· 입사지원서에 기재한 내용 중 제출이 필요한 증빙서류
* 해당사항이 있는 지원자만 제출 |
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* 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
* 제출기한(2020.11.14. 예정) 내에 서류를 제출하지 못하거나, 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증명할 수 없는
경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 제한됨
* 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리 |
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| 블라인드 채용 안내 |
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○ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
* 생년(연령), 성별, 학교명, 사진, 출신지역, 가족관계 등 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
○ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내 |
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· 사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.
* 단, 면접전형 대상자 신분확인을 위해 생년을 제외한 “생월일” 기재
· 직무와 관련된 전공(학과)명은 기재 가능합니다.
· 직무 경력과 관련된 기업명이나 공공기관명, 주요 업무, 재직 기간은 작성 가능합니다.
· e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
· 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며,
발견 시 불이익이 있을 수 있습니다. |
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| 기타 및 유의사항 |
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○ 입사지원서 접수
- 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한합니다.('20.10.30(금) 14:00 마감)
- 반드시 공고문, 입사지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
- 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
(접수 마감시간 연장 없음)
- 반드시 ‘최종제출’ 여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
- 입사지원서 최종 제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번
확인하여 주시기 바랍니다.
- 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 면접전형 본인 확인
- 면접전형 참석 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증
(복지카드)에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
- 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서′를 제출하여 주시기
바랍니다.
○ 허위기재 및 채용비리의 처리
- 지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등
채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며, 입사 이후
에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
* 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공
등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
* 공사 채용시행세칙 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리[붙임5]
* 최종합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수)
○ 부적격자 처리
- 채용비리 연루자, 신체검사 결과 부적격자 등은 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 채용부문별 예비합격자 운영
- 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수
있습니다.
○ 채용서류 반환
- 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차법’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 [붙임9] 양식에
자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
○ 이의신청 센터
- 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다. |
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· 접수기간 : 면접 합격자 발표일로부터 10일 간
· 접수방법 : [붙임10]의 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr)로 제출
· 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
· 이의신청 처리 예외 사유 : 채용전형과 무관한 문의 및 시험출제․평가자 개인정보, 지적재산권 등
법령에 저촉되는 경우 등 |
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○ 코로나바이러스감염증-19 관련 안내
- 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 사전안내를 반드시 숙지하시고
관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
* 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정이 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기
바랍니다.
○ 문의처 등
- 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(kto.recruiter.co.kr)의 'FAQ(주요 질문사항 답변)′을
우선 확인하신 후, 문의하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
* 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바랍니다.
- 채용콜센터 : 070-5223-4748(운영시간 : 평일 10:00 ~ 12:00, 13:00 ~ 18:00) |
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채용인원 및 직무
