핵심 정보
- 경력
- 신입·경력 1~10년
- 학력
- 대졸(4년제) 이상(예정자 가능)
- 근무형태
-
정규직, 계약직
- 정규직 수습기간 3개월
- 계약직 4개월, 정규직 전환 가능
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 오전 9시 30분 ~ 오후 6시 30분
- 근무지역
- 서울 은평구
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언더독스(주)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
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모집부문 및 자격요건
언더독스의 글로벌 코치언더독스와 더 큰 임팩트를 만들 기회. 언더독스 글로벌 코치는 더 많은 창업가들에게 언더독스의 사회혁신 창업방법론 기반의 트레이닝을 진행할 수 있도록 영문/중문 강의 준비 및 강의 진행, 글로벌 사회혁신 창업가 대상 온라인 교육 기획/운영, 웨비나(Webinar) 콘텐츠 기획 및 특강 콘텐츠 개발 등을 통해 언더독스와 아시아의 사회혁신 이해관계자에게 언더독스의 콘텐츠를 전달하는 역할을 담당합니다. 경우에 따라, 국내에서 예비 창업가 및 창업팀을 대상으로 강의 및 멘토링을 진행하여 창업의 첫 단추를 잘 꿰고 성과를 내며 꾸준히 성장할 수 있도록 이끌 수도 있습니다. 또한 언더독스 글로벌 매니저는 2020년 4분기 언더독스 글로벌팀의 주요 사업인 온라인 사회혁신 캠핑, 온라인 해커톤 및 온라인 코치 트레이닝 등의 운영지원, 웨비나(Webinar) 기획 운영 등을 통해 언더독스와 미얀마, 라오스 내 환경적 가치를 추구하는 사회혁신 창업가들을 온라인으로 육성하는 프로그램 진행을 함께 하게 될 예정입니다. 언더독스 글로벌 코치의 일.
언더독스 글로벌 디렉터 / 매니저의 일.
<자격요건> | |||||||||||||||||||||||||
언더독스 크루 영입 프로세스언더독스 크루가 되는 법. [지원방법] 아래 양식에 맞추어 제출서류 (이력서, 자기소개서, 포트폴리오)를 contact@underdogs.co.kr로 보내주시면 신중히 검토해보겠습니다. 메일 제목 : 언더독스 지원자_글로벌 코치_성함 / 언더독스 지원자_글로벌 디렉터(or 글로벌 매니저)_ 성함 메일 내용 : 1) 이력서 - 자유롭게 적어주시면 됩니다. - 지원분야 (코치 / 디렉터 / 매니저), 희망연봉을 꼭 기재해주세요. - 영어 공인 점수가 있다면 기재해주세요. (선택) - 중국어 공인 점수가 있다면 기재해주세요. (선택) - 영어/중국어 공인 점수 기재 시 증빙 서류를 함께 제출해주세요. (공인 점수 기재 시 필수 제출) 2) 자기소개서 - 아래의 질문에 대한 답변을 포함하여 자유롭게 적어주시면 됩니다. <글로벌 코치> (1) 어떤 삶을 살고 싶으신가요? 삶의 지향점이나 추구하는 가치를 2~3가지 키워드로 설명해주세요. (2) 회사를 선택할 때 어떤 부분을 중점적으로 보시나요? 그 이유도 함께 알려주시겠어요? (3) 왜 언더독스에 지원하셨고, 본인의 역량을 조직에 어떻게 기여하시고 싶으신가요? (300자 이내) (4) 언더독스 글로벌 코치로서 필요한 커뮤니케이션 역량을 잘 보여줄 수 있는 사례가 있으시다면 소개해주세요. (5) 언더독스 글로벌 코치로서 일하게 되었을 때, 하게 될 것으로 기대하시는 일과 본인이 왜 그 일을 잘 할 수 있는지 기존 본인의 경험을 기반으로 기재해주세요. <글로벌 디렉터 / 매니저> (1) 어떤 삶을 살고 싶으신가요? 삶의 지향점이나 추구하는 가치를 2~3가지 키워드로 설명해주세요. (2) 회사를 선택할 때 어떤 부분을 중점적으로 보시나요? 그 이유도 함께 알려주시겠어요? (3) 왜 언더독스에 지원하셨고, 본인의 역량을 조직에 어떻게 기여하시고 싶으신가요? (300자 이내) (4) 언더독스 글로벌 디렉터/매니저로서 필요한 커뮤니케이션 역량을 잘 보여줄 수 있는 사례가 있으시다면 소개해주세요. (5) 팀을 이뤄 처음부터 끝까지 성공이던 실패던 마무리 지은 프로젝트가 있다면 소개해주시고, 해당 프로젝트 내 본인의 역할은 무엇이었는지 기재해주세요. 3) 포트폴리오 - 기타 언더독스의 글로벌 프로젝트 담당자로서 자신의 역량을 입증할 수 있는 자료가 있다면 송부해주세요. (선택 사항이나 서류 심사 시 가점 사항으로 작용할 수 있습니다.) * 모든 제출서류는 파일명을 통일해서 지원해주세요. 예시)200206_성함_직군명_자기소개서 * 모든 제출서류는 PDF로 변환하여 첨부해주세요. [선발절차] * 채용 마감일 : 상시채용 (채용 완료 시 우선 마감될 수 있습니다.) 선발 절차는 아래와 같이 진행되며, 서류 전형을 통과하신 분들에 한해 다음 전형을 안내드리겠습니다. 1차 서류 전형(제출서류 모두 준수) 2차 동료 인터뷰 3차 리더 인터뷰 경우에 따라 한 차례만 면접이 진행될 수 있거나 인터뷰 이후 레퍼런스 체크가 이루어질 수 있습니다. 사전에 안내드리겠습니다. 지원자격
근무조건 및 근무환경
접수기간 및 방법
'창업가의' 언더독스혁신 창업가들이 모여 시작한 스타트업. 2015년, 한 좁은 사무실에서 세상을 더 살만한 곳으로 바꿔보려는 창업가 5명이 둘러앉아 고민했습니다. '맨땅에 헤딩'하며 창업을 시작하고, 소소한 성공도 이뤄보고, 대실패도 겪어보고... 돈 주고도 살 수 없는 창업 경험, 그리고 그 자리의 창업가들이 언더독스의 원동력이었습니다. 실제 창업 경험과 노하우를 더 많은 혁신 창업가에게 효과적으로 전달할 수 있는 방법을 고민했고, '실전창업교육'이 바로 그 해답이었습니다. 6주, 300시간 풀타임 창업교육 '언더독스 사관학교 1기'를 기업으로 혁신 창업가들이 창업 생태계 내에 안정적으로 자리 잡고, 성장해나가도록 돕는 '실전창업교육'을 본격적으로 시작했습니다. '창업가에 의한' 언더독스전현직 창업가 ASSEMBLE. 언더독스의 창업교육은 창업가 발굴 및 육성부터 인큐베이팅까지 한다는 점에서 남달랐습니다. 실제 창업 경험을 기반으로 기획 및 운영하여 그 어떤 문제 해결형 교육, 창업교육보다 현실적이고 성과중심적이었습니다. 언더독스의 신념과 교육방식에 공감해주시는 분들이 하나둘 늘어나면서 2019년 12월까지 고객사 및 파트너사 83곳과 105개의 크고 작은 프로그램을 함께 진행하게 되었습니다. 2019년 대표 프로그램 ▶ 국내 최초 풀타임 사회혁신 스타트업 런칭 프로그램 KT&G 상상스타트업 캠프 4기 ▶ 열정 넘치는 신중년 창업가를 만났던 LH-서울시50플러스재단 'Jump-Up 5060' ▶ 창업을 통한 군산 지역재생 프로젝트 SK E&S 로컬라이즈 군산 *프로그램명을 누르면 관련 언론 기사를 보실 수 있어요! 매년 100% 이상의 성장을 기록하며 조직의 규모도 커졌고 더 다양한 분야의 전,현직 창업가들이 코치, 프로그램 기획자 등으로 합류했습니다. 얼마나 많은, 또 다양한 창업가들이 언더독스와 함께하는지 알아보고자 얼마 전 크루들의 창업 경험을 조사했습니다. 크루 중 절반 가까이가 창업 경험이 있고, 1인당 3회 창업으로 연쇄창업가이며, 영국, 우간다 등에서도 창업했던 크루들이 있었고, 창업 분야도 교육, 문화예술, 주거, 제조, 커뮤니티 등 14개로 다양했습니다. '창업가를 위한' 언더독스더 많은 창업가에게 설렘과 즐거움을. 언더독스는 7,000명 이상의 국내 혁신 창업가를 발굴 및 육성한 경험과 전문성을 바탕으로 신중년, 로컬(지역) 혁신 창업가, 그리고 해외 혁신 창업가도 육성하고자 합니다. 이를 위해 영문화/지역화된 언더독스 혁신 창업 콘텐츠를 기반으로 해외 창업가 대상 강의 및 코칭 등 진행 경험과 역량을 축적해나갑니다. 동시에 더 큰 임팩트를 위해 아시아 15개국 내 20곳의 사회적기업 육성 기관을 중심으로 해외 파트너들과 함께 글로벌 혁신 창업 생태계를 구축해나가고 있습니다. 언더독스 글로벌 대표 프로그램 ▶ Asia Tomorrow Network 2019 - 1탄, 2탄, 3탄 ▶ Vietnamese Social Entrepreneurs' Value Trip in Seoul ▶ Gender Innovation Awards 2019 부트캠프 ▶ SK SUNNY 2020 글로벌 해피노베이터 캠프 in 베트남 - 1탄, 2탄 ▶ Underdogs Global Webinar Series #1 , #2 코로나로 인해, 국경이 보이지 않는 벽으로서 더욱 체감되는 시대. 일자리를 잃고, 연대하기 어려워 보이는 상황 속에서 우리가 추구하는 혁신은 더욱 힘을 발휘할 수 있다고 언더독스 글로벌팀은 믿습니다. 물리적으로 닿진 않지만, 혁신과 이를 통한 세계의 교류는 이어져야 하기에 언더독스 글로벌팀은 현지 코치 육성을 위한 온라인 코치 트레이닝, 온라인 사회혁신 캠핑, 사회혁신 관련 웨비나를 통해 아시아 혁신 창업가들과 지속적으로 만나고 있습니다. 야 너두 될 수 있어, 언더독스 프로 일잘러.
언더독스는 일을 할 때 지주사 뉴블랙이 추구하는 5대 중요 가치를 반드시 지킵니다. 1. 몰입 누구보다 빠르고 남들과는 다른 실행력으로, 몰입하는 환경을 조성하여 성과를 냅니다. 2. 소통 팀원들과 열린 마음을 가지고 소통하며, 객관화된 자기 회고를 합니다. 3. 납기 업무의 데드라인을 준수하여 책임감 있게 마무리 짓습니다. 4. 실력 현재 시장과 서비스를 압도할 성과를 납기에 맞추어 선보입니다. 5. 성장 '그로스 마인드셋(Growth Mindset)'을 바탕으로 꾸준히 성장합니다. 언더독스의 문화알아서 척척 누구보다 빠르게 남들과는 다르게 전·현직 창업가들이 모였고, 연쇄 창업 경험이 많고, 여러 국가와 분야에서 창업을 해봤다는건 끊임없이 새로운 시도를 하는 다양성과 유연함을 가졌다는 말이기도 합니다.
"네, 저희 일 벌이는 거 참 좋아하는데요."
언더독스는 조직 내부적으로든, 외부와의 협업을 통해서든 프로젝트 기회가 참 많습니다. 언더독스 크루들은 프로젝트 기회들이 없다면 오히려 좀이 쑤실 겁니다. 회사 차원에서도 크루들이 각자에게 주어진 일들을 잘 해내면서 회사 발전 방향에 맞는 새로운 프로젝트를 하고 싶다면 그렇게 다양한 실험들을 진행해왔고, 지금 이 순간에도 진행하고 있는데요. 창업 콘텐츠 정리 작업의 일환으로 하루 만에 독립 출판물을 써내서, 추후 진행될 정식 출판 프로젝트의 효과성을 검증해보기 위해 플리마켓에서 판매도 해봤습니다.
또 업무역량 향상을 위해 30여 개의 교과목으로 무장한 언더독스 사내대학 시즌 1을 런칭하기도 했고요. 지금은 신규 크루들의 소프트랜딩, 그리고 기존 크루들의 연대를 통한 역량 강화를 위해 시즌2 정식 런칭을 준비 중입니다.
세상에 긍정적인 변화를 만들고자 하는 사람들이 모인 만큼 환경보호, 사회적 약자 배려, 젠더평등 실천 등의 사회적 가치도 조직 문화 가운데 자연스럽게 실천하고 있습니다.
작년 말에는 젠더관점을 대내외적으로 확대하고 실천하고자 젠더 가이드라인을 제작했습니다. 라운지 곳곳에 붙여두고 타운홀 미팅 중에도 공유하며 복기하고 있고, 젠더관점에 맞추어 창업팀 교육, 코칭을 진행하기 위해 노력하고 있습니다. 얼마 전에는 환경보호를 일터와 일상에서 실천하기 위한 약속들을 만드는 미니 워크숍을 진행했고요! 언더독스 크루 인터뷰 언더독스 크루들이 직접 전하는 이야기가 궁금하다면? 인터뷰 #1 코치팀 '김기태' 크루 인터뷰 #2 코치팀 '유연성' 크루, '정운' 크루 / 프로팀 '심우연' 크루 *내용을 누르면 인터뷰를 보실 수 있어요! | |||||||||||||||||||||||||
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