|
|
|
|
|
| 구 분 |
채용직종 |
채용직급 |
근무지 |
직무 |
채용인원 |
면접대상
인원 |
| 신입직 |
일반직
(사무) |
6급2 |
전국 |
사무 |
5 |
10 |
| 6급2 |
제주
(지역제한) |
사무 |
1 |
5 |
| 6급1 |
대전 |
사무(기록물) |
1 |
5 |
| 소 계(사무) |
7 |
20 |
| 별정직 |
무기계약직 |
대전 |
경비 |
3 |
6 |
| 청소 |
4 |
8 |
| 시설관리 |
3 |
6 |
| 임원운전 |
1 |
5 |
제주
(지역제한) |
세탁 |
1 |
5 |
| 지원직(전산지원) |
대전 |
전산 |
1 |
5 |
| 소계(시설관리 등) |
13 |
35 |
일반직
(정비) |
6급2 |
전국 |
기계 |
12 |
24 |
| 전기 |
14 |
28 |
| 토목 |
13 |
26 |
안동
(지역제한) |
기계 |
2 |
6 |
강릉
(지역제한) |
전기 |
1 |
5 |
태백
(지역제한) |
기계 |
1 |
5 |
| 계(정비,6급2) |
43 |
94 |
일반직
(정비) |
7급
(고졸제한) |
전국 |
기계 |
9 |
18 |
| 전기 |
9 |
18 |
삼척
(지역제한) |
기계 |
1 |
5 |
| 전기 |
1 |
5 |
| 계(정비,7급) |
20 |
46 |
지원직
(정비지원) |
전국 |
기계 |
30 |
60 |
| 전기 |
20 |
40 |
| 중장비 |
3 |
6 |
제주
(지역제한) |
전기 |
2 |
6 |
| 중장비 |
2 |
6 |
| 계(정비,지원직) |
57 |
118 |
| 소 계(정비) |
120 |
258 |
일반직
(설계) |
6급2 |
서울 |
기계 |
2 |
6 |
| 소 계(설계) |
2 |
6 |
일반직
(플랜트·
신성장) |
6급2 |
전국 |
기계 |
2 |
6 |
| 전기 |
3 |
6 |
| 토목 |
4 |
8 |
| 소 계(플랜트,신성장) |
9 |
20 |
일반직
(연구) |
5급2 |
대전 |
화공 · 에너지공학 |
1 |
5 |
| 6급1 |
기계공학 |
1 |
5 |
| 도시공학 |
1 |
5 |
| 소 계(연구직) |
3 |
15 |
| 합계(신입직) |
154 |
354 |
| 경력직 |
정비
(플랜트) |
5급2 |
전국 |
안전 |
3 |
6 |
| 설계 |
6급1 |
서울 |
기계 |
2 |
6 |
| 전기 |
3 |
6 |
| 토목 |
1 |
5 |
| 합계(경력직) |
9 |
23 |
| 총 계 |
163 |
377 |
|
|
|
※ 지원자 미달, 동점자 발생 및 여성, 지역인재 채용목표제 관련 면접전형 대상인원 변동될 수 있음 |
|
|
|
 |
채용 우대사항 |
|
|
|
| 구 분 |
비 율 |
적용직무 |
비 고 |
| 양성평등 채용목표 |
10% |
전분야 |
10명이상 채용분야 적용
(단, 커트라인 총점 -5점 미만자는 제외,
채용목표 인원산정시 소수점 이하 절사) |
| 지역인재 채용목표 |
18% |
전분야 |
채용인원 6명 이상 전형에 적용
(단, 커트라인 총점 -5점 미만자는 제외,
채용목표 인원산정시 소수점 이하 절상) |
|
|
|
지원자격 및 우대사항 |
|
|
|
|
□ 지원자격 및 우대사항
※ 공통우대(필기전형 대상자) : 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자, 우리공사 체험형인턴 수료자(2018년 이후) |
|
|
|
| 채용직종 |
채용직급 |
근무지 |
직무 |
채용
인원 |
자격요건 및 우대사항 |
일반직
(사무) |
6급2 |
전국 |
사무 |
5명 |
<필수>
ㆍ지역제한은 해당지역 및 타지역 모두 응시가능
* 지역제한 해당지역 10년간 근무 원칙
<우대>
ㆍ(지역제한)인정해당지역 거주자(주민등록상)
ㆍ토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 |
제주
(지역제한) |
1명 |
| 6급1 |
대전 |
사무
(기록물) |
1명 |
<필수>
ㆍ기록관리학 석사학위 소지자 또는 기록관리학,
역사학, 문헌정보학 학사 학위 소지자로서
행정안전부장관이 정하는 기록관리학 교육과정을
이수하고 기록물관리 전문요원 자격시험에
합격한 자 |
| 별정직 |
무기
계약직 |
대전 |
경비 |
3명 |
<우대> : 서류전형시 적용
ㆍ해당분야 실무 경력자
ㆍ대전, 세종 거주자(주민등록지상 주소)
ㆍ「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한
법률」에 의한 고령자 및 준고령자 |
| 청소 |
4명 |
| 시설관리 |
3명 |
<필수>
ㆍ국가기술자격 기능사 이상 소지자
(기계, 토목, 건축 중 택1)
ㆍ운전면허 1종 보통이상 소지자
<우대> : 서류전형시 적용
ㆍ국가기술자격증 산업기사 이상 소지자
(기계, 토목, 건축 중 택1)
ㆍ시설관리 실무 경력자
ㆍ대전, 세종 거주자(주민등록지상 주소) |
임원
운전 |
1명 |
<필수>
ㆍ운전면허 1종 보통이상 소지자
<우대> : 서류전형시 적용
ㆍ운전경력* 2년이상자
* 운전경력 : ‘수행기사’ 또는 운전수행비서 경력
ㆍ대전, 세종 거주자(주민등록지상 주소) |
제주
(지역제한) |
세탁 |
1명 |
<필수>
ㆍ지역제한은 해당지역 및 타지역 모두 응시가능
* 지역제한 해당지역 10년간 근무 원칙
<우대> : 서류전형시 적용
ㆍ관련분야 실무 경력?
ㆍ제주시 거주자(주민등록지상 주소) |
| 지원직(전산지원) |
대전 |
전산 |
1명 |
<우대>
ㆍ국가기술자격 산업기사이상 보유자
(정보처리, 정보통신) |
일반직
(정비) |
6급2 |
전국 |
기계 |
12명 |
<필수>
ㆍ운전면허 1종 보통이상 소지자
ㆍ지역제한은 해당지역 및 타지역 모두 응시가능
* 지역제한 해당지역 10년간 근무 원칙
<우대>
ㆍ(지역제한)인정해당지역 거주자(주민등록상)
ㆍ직무분야 자격증 소지자
(가스 및 안전관리분야 포함, 기능사 이상)
ㆍ천연가스설비 정비관련 경력 1년 이상
ㆍ토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 |
| 전기 |
14명 |
| 토목 |
13명 |
안동
(지역제한) |
기계 |
2명 |
강릉
(지역제한) |
전기 |
1명 |
태백
(지역제한) |
기계 |
1명 |
7급
(고졸제한) |
전국 |
기계 |
9명 |
<필수>
ㆍ최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력
소지자
※ 2021년 졸업예정자 응시가능
ㆍ운전면허 1종 보통이상 소지자
※ 코로나-19 확산에 따라 응시자중 2021년 졸업
예정자에 한하여 운전면허 미소자자도 응시기회
부여
ㆍ지역제한은 해당지역 및 타지역 모두 응시가능
* 지역제한 해당지역 10년간 근무 원칙
<우대>
ㆍ우리공사 산학협력 맞춤형 기술인재 양성교육
수료자
ㆍ전공자중 특성화고 · 마이스터고 졸업자
※ 2021년 졸업예정자 포함
ㆍ직무분야 자격증 소지자
(가스 및 안전분야 포함, 기능사이상)
ㆍ천연가스설비 정비관련 경력 1년 이상
ㆍ(지역제한)인정해당지역 거주자(주민등록상) |
| 전기 |
9명 |
삼척
(지역제한) |
기계 |
1명 |
| 전기 |
1명 |
지원직
(정비지원) |
전국 |
기계 |
30명 |
<필수>
(기계,전기)
ㆍ운전면허 1종 보통이상 소지자
ㆍ지역제한은 해당지역 및 타지역 모두 응시가능
* 지역제한 해당지역 10년간 근무 원칙
(중장비)
ㆍ건설기계 조종사 3종(기중기, 굴삭기, 지게차)의
자격증 및 면허증 모두 보유한자
<우대>
ㆍ(지역제한)인정해당지역 거주자(주민등록상)
(기계,전기)
ㆍ전공분야 국가기술자격 보유자
(가스 및 안전관리 포함, 기능사이상)
ㆍ천연가스설비 정비관련 경력 1년 이상
(중장비)
ㆍ기중기 조종경력 3년 이상 보유자
ㆍ운전면허 1종 대형 보유자 |
| 전기 |
20명 |
| 중장비 |
3명 |
제주
(지역제한) |
전기 |
2명 |
| 중장비 |
2명 |
일반직
(설계) |
6급2 |
서울 |
기계 |
2명 |
<우대>
ㆍ직무공학 전공 및 학사학위 이상 취득자
※ 졸업예정자(졸업예정증명서 제출가능자) 인정
ㆍ직무분야 기사 이상 자격증 보유자
ㆍ토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 |
일반직
(플랜트·
신성장) |
6급2 |
전국 |
기계 |
2명 |
<필수>
ㆍ직무분야 산업기사이상 자격증 소지자
ㆍ운전면허 2종 보통이상 소지자
<우대>
ㆍ직무분야 또는 가스분야 기사이상 자격증 소지자 |
| 전기 |
3명 |
| 토목 |
4명 |
일반직
(연구) |
5급2 |
대전 |
화공·
에너지
공학 |
1명 |
<필수>
ㆍ직무분야 전공 및 박사학위 취득자
<우대>
ㆍ토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상
ㆍ논문(SCI, KCI)게재 및 국내외 학술지 게재실적
ㆍ박사취득후 신재생에너지분야 연구개발경력
1년이상 |
| 6급1 |
기계공학 |
1명 |
<필수>
ㆍ직무분야 전공 및 석사학위 이상 취득자
<우대>
ㆍ토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상
ㆍ(도시공학)공간정보학 학사학위 이상 취득자 |
| 도시공학 |
1명 |
| 소계(신입직) |
154명 |
|
일반직
(정비·
플랜트) |
5급2 |
전국 |
안전 |
3명 |
<필수>
ㆍ국가기술자격법 상「안전관리」분야 산업기사이상
자격 취득자로서, 「안전관리」직무분야 4년 이상
경력자
ㆍ운전면허 1종 보통이상 소지자
<우대>
ㆍ안전관리분야 기사 이상 자격증 소지자 |
일반직
(설계) |
6급1 |
서울 |
기계 |
2명 |
<필수>
ㆍ플랜트설비(천연가스, 정유, 석유화학) 직무분야
설계 관련 경력 2년 이상 보유자
※ 수행업무 상세기술
<우대>
ㆍ직무공학 전공 및 학사학위 이상 취득자
※ 전기분야 : 전기, 전자, 제어계측 공학
※ 졸업예정자(졸업예정증명서 제출가능자) 인정
ㆍ직무분야 기사 이상 자격증 보유자
ㆍ토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 |
| 전기 |
3명 |
| 토목 |
1명 |
| 소계(경력직) |
9명 |
|
| 합 계 |
163명 |
|
|
|
|
※ 공통우대(필기전형 대상자) : 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자, 우리공사 체험형인턴 수료자(2018년 이후)
※ 안전경력자 경력인정기준(하단의 방법중 택일)
1) 한국건설기술인협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 직무(안전관리)/전문분야별(건설안전, 가스, 소방) 인정일수 현황으로 경력기간 산정
2) 대한산업안전협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 안전관리경력현황으로 경력기간 산정
3) 기타 경력 : 재직기관 경력증명서, 고용노동부 안전관리자 선임신고서 및 국민건강보험가입증명 또는 국민연금가입증명
※ 설계분야 경력인정기준
기계분야(하단의 방법중 택일)
1) 한국건설기술인협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 직무(기계)/ 전문분야별(일반기계)/담당업무(설계) 인정일수 현황으로 경력기간 산정
2) 한국엔지니어링협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 기술부문(기계)/전문분야별(일반산업기계)/엔지니어링 활동종류(설계) 인정일수 현황으로 경력기간 산정
전기분야(하단의 방법중 택일)
1) 한국전기기술인협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 직무(전기)/ 담당분야별(설계) 인정일수 현황으로 경력기간 산정
2) 한국엔지니어링협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 기술부문(전기)/ 전문분야별(전기설비, 전기전자응용)/엔지니어링 활동종류(설계) 인정일수 현황으로
경력기간 산정
3) 한국건설기술인협회에서 발급한 경력(하단의 방법중 택일)
- 경력증명서상 직무(전기·전자)/ 전문분야별(건축전기설비, 산업계측제어)/담당업무(설계) 인정일수 현황으로 경력기간
산정
토목분야(하단의 방법중 택일)
1) 한국건설기술인협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 직무(토목)/ 전문분야별(토질·지질, 토목구조, 상하수도)/담당업무(설계) 인정일수 현황으로 경력기간 산정
2) 한국엔지니어링협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 기술부문(건설)/ 전문분야별(구조, 상하수도, 토질지질)/엔지니어링 활동종류(설계)인정일수 현황으로
경력기간 산정
※ 유효 영어성적 점수표(원서접수 마감일 기준 유효한 국내 정기시험 아래등급이상 성적만 인정) |
|
|
|
| 구 분 |
토익 |
텝스
(기존) |
New텝스 |
토플 |
오픽 |
토익
스피킹 |
일반직
(사무,정비,설계) |
700 |
555 |
300 |
80 |
IM1 |
120 |
일반직
(연구) |
810 |
647 |
355 |
92 |
IM2 |
140 |
|
|
|
※ 단, 코로나-19로 인해 한시적으로, 2018.1.1~2018.4.30 응시한 토익, 텝스 및 우리공사 어학성적 사전등록을 통해 확인받은
점수를 유효 성적으로 인정(기획재정부 방침 의거)
○ 공통사항 |
|
|
|
| 구 분 |
요 건 |
| 연령 · 성별 |
ㆍ제한없음(단, 임용일 기준 만60세 초과자 제외 : 정년적용) |
| 학력 · 전공 |
ㆍ제한없음(단, 사무 기록물 및 연구분야는 학력 및 전공제한 적용) |
| 병 역 |
ㆍ남자의 경우 병역필(임용일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자
단, 7급의 경우 병역미필자 응시가능 |
| 기 타 |
ㆍ임용일부터 근무 가능자
ㆍ우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
ㆍ각 채용분야 중복지원 불가(중복지원 확인시 불합격 처리)
ㆍ지역제한 입사자는 해당지역 10년 근무조건이며 숙소를 제공하지 않음
ㆍ허위학력 기재자 발견시 합격 취소
ㆍ「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업보호대상자 우대
ㆍ「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대 |
|
|
|
※ 지역제한 우대 요건
ㆍ근무지 해당지역(*) 거주자(공고일 현재 주민등록지가 해당 지역인 경우에 한함)
※ 해당지역 10년간 근무 원칙
(*) ‘지역제한’ 우대 지역
|
|
|
|
| 구 분 |
요 건 |
| 삼척기지지사 |
ㆍ강원도 삼척시, 동해시, 태백시, 경상북도 울진군 |
대구경북지사
안동사업소 |
ㆍ경상북도 안동시, 영주시, 봉화군, 예천군, 의성군, 청송군 |
강원지사
강릉사업소 |
ㆍ강원도 강릉시, 동해시, 양양군, 삼척시, 속초시 |
강원지사
태백사업소 |
ㆍ강원도 태백시, 삼척시, 동해시, 정선군, 영월군,
경상북도 봉화군 |
| 제주지사 |
ㆍ제주특별자치도 |
|
|
|
전형절차 및 일정 |
|
|
|
| 구 분 |
세 부 일 정 |
비 고 |
| 채용공고 및 원서접수 |
8. 7(금) ~ 8.21(금) 15시까지 |
ㆍ입사지원 홈페이지 온라인 접수 |
| 필기전형 대상자 발표 |
9. 1(화) |
- |
필기전형
(직무, 직업기초능력, 인성검사) |
9. 5(토) |
ㆍ시간 및 장소는 별도 공지
(시험장소 : 대전)
※ 시험장소 변경가능 |
필기전형 합격자발표
(면접대상) |
9.15(화) |
ㆍ입사지원서 홈페이지 게시
ㆍ분야별 채용인원의 2~5배수 |
| 면접전형 |
9.21(월) ~ 9.28(월) |
ㆍ시간 및 장소는 필기전형 합격자 발표시 공지
(면접장소 : 대전)
※ 면접장소 변경가능 |
| 합격자 발표 |
10.15(목) |
ㆍ입사지원 홈페이지 게시 |
| 임용 |
10.26(월) |
ㆍ대전 본사사옥 |
|
|
|
※ 고졸 및 별정직중 일부인원은 12.31 임용
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망 |
|
|
|
|
전형방법 |
|
|
|
|
|
| 구 분 |
전형절차 |
| 일반직 및 지원직 |
서류전형(지원자격 검토) > 필기시험(직무분야, 직업기초능력, 인성검사) >
면접전형 > 합격자 결정 > 채용 |
일반직
(연구 : 박사) |
서류전형 > 면접전형(발표면접포함) > 합격자 결정 > 채용 |
별정직
(경비 및 임원운전) |
서류전형 > 인성검사 > 면접전형 > 합격자 결정 > 채용 |
별정직 및
지원직(중장비) |
서류전형 > 면접전형 > 합격자 결정 > 채용 |
|
|
|
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 전형별 평가방법
ㆍ일반직 [서류전형(지원자격 검토) > 필기전형(인성검사포함) > 면접전형]
- 1차 필기평가(응시자격 검증후 적격자 전원)
|
|
|
|
| 구분 |
사무 및 기술(정비, 설계, 플랜트, 신성장, 연구) |
| 6급2 |
6급1, 5급2 |
| 사무, 기계, 전기, 토목 등 |
사무, 연구, 안전 |
직무
분야 |
출제
수준 |
ㆍ기술분야 : 직무분야별 산업기사 전공학술
과목 수준
※ 전기는 전자 및 계측제어 포함
ㆍ사무분야 : 법학, 행정학, 경영학, 경제학,
회계학 개론 수준
※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% |
ㆍ기술분야 : 직무분야별 기사 전공학술과목
수준
ㆍ사무분야 : 기록관리학 개론수준
※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% |
| 7급 |
- |
| 정비 |
ㆍ직무분야별 기능사 전공학술과목 수준
※ 전기는 전자 및 계측제어 포함
※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% |
출제
문항 |
ㆍ객관식 5지 선다형 50문항 |
직업
기초
능력 |
평가
내용 |
ㆍ문제해결력, 수리능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력 |
출제
문항 |
ㆍ5개 영역 50문항(1개 영역당 10문항) |
| 인성검사 |
ㆍ책임감, 성실성 등 인성분야 항목 |
|
|
|
※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 면접전형 응시 기회 부여
- 2차 면접전형 |
|
|
|
| 구 분 |
평가내용 |
방 법 |
| 면접전형 |
ㆍ직업기초능력 및 직무수행능력 평가 |
ㆍ경험기반 인터뷰면접
ㆍ당사 시사상식기반 토론면접 |
|
|
|
ㆍ지원직[서류전형(지원자격 검토) > 필기전형(인성검사포함) > 면접전형]
- 1차 필기평가(응시자격 검증후 적격자 전원) |
|
|
|
| 구 분 |
정비지원, 전산지원 |
| 지원직 |
| 기계, 전기, 전산 |
직무
분야 |
출제
수준 |
ㆍ직무분야별 기능사 전공학술과목 수준
※ 전기는 전자 및 계측제어 포함
※ 난이도 : 중 50%, 하 50% |
출제
문항 |
ㆍ객관식 5지 선다형 50문항 |
직업
기초
능력 |
평가
내용 |
ㆍ문제해결력, 수리능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력 |
출제
문항 |
ㆍ5개 영역 50문항(1개 영역당 10문항) |
| 인성검사 |
ㆍ책임감, 성실성 등 인성분야 항목 |
|
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※ 중장비 분야는 1차 서류전형 > 2차 면접전형
- 2차 면접전형 |
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| 구 분 |
평가내용 |
방 법 |
| 면접전형 |
ㆍ직업기초능력 및 직무수행능력 평가 |
ㆍ경험기반 인터뷰면접 |
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ㆍ일반직(연구 : 박사) [서류전형 > 면접전형(발표면접)]
- 1차 서류전형 |
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| 구 분 |
주요내용 |
비 고 |
| 서류전형 |
ㆍ어학능력, 연구경력 및 논문게재 등 평가 |
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| 구 분 |
평가내용 및 방법 |
| 면접전형 |
ㆍ발표면접 : 주제발표
※ 전공분야(연구논문 위주) 발표, 20분이내 |
ㆍ경험기반 인터뷰면접 |
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ㆍ별정직[서류전형 > 인성검사(경비 및 임원운전만 해당) > 면접전형]
- 1차 서류전형
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| 구 분 |
주요내용 |
비 고 |
| 서류전형 |
ㆍ해당분야 실무경력, 근무지역 인근
거주여부, 고령자, 준고령자 여부 등 |
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| 구 분 |
평가내용 |
방 법 |
적용대상 |
| 인성검사 |
ㆍ책임감, 성실성 등 인성분야 항목 |
ㆍ필기평가 |
ㆍ경비 및 임원운전 |
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※ 적용대상외 인성검사 생략
- 3차 면접전형 |
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| 구 분 |
평가내용 |
방 법 |
| 면접전형 |
ㆍ직업기초능력 및 직무수행능력 평가 |
ㆍ인터뷰 면접 |
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합격자결정 |
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□ 일반직 · 지원직(중장비제외) : 필기점수(직무점수와 NCS직업기초능력의 산술평균 (30%)과 면접전형(70%) 점수를 합한
점수의 고득점자 순
□ 일반직(연구 : 박사) · 별정직 · 지원직(중장비) : 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 합한점수의 고득점자 순
※ 별정직 인성검사 적용대상은 인성검사 합격자에 한하여 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 합한점수의 고득점자 순
□ 동점자처리기준 : 취업지원대상자(국가보훈) - 장애인 등록자 - 직업기초면접점수 고득점자 - 필기 총점(가점 포함) 고득점자
※ 기준 모두 적용 후 동점일 경우 동점자 전원 합격처리 |
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접수방법 |
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임용일 : 2020.10.26.(월) [시설 및 고졸제한 일부인원 : 12.31(목)] |
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제출서류 |
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□ 온라인 제출
ㆍ경력직 지원자는 경력증명서 온라인 제출(이름, 성별, 나이(주민등록번호), 학교 등 블라인드 채용 위배사항은
보이지 않도록 가릴 것) - 필기전형 가점 검증 시 필요
ㆍ경력직 지원자(안전, 설계분야) ‘기술경력내역서’ 온라인 제출
※ 합격자 결정시 해당기관에서 원본 발급하여 제출 가능해야하며 미제출시 불이익 있음
ㆍ필기전형 합격자는 사진과 생년월일 정보를 별도 안내에 따라 제출
※ 제출한 사진 및 생년월일은 본인확인을 위해 활용되며 면접전형시 블라인드 처리됨
□ 면접일 제출
ㆍ공 통 : 주민등록초본(군경력 기재) 1부(필수)
ㆍ해당자
- 주민등록등본(지역우대 대상자) 각 1부
- 체험형인턴 수료증(경력증명서 대체 가능) 1부
- 산합협력 수료 증명서 1부
- 연구논문(우대조건 해당) 증빙 1부
- 운전면허증 사본 1부
- 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부
* 입사지원서에 기재한 교육사항 등은 성적증명서를 통해 확인가능 하여야 함
- 경력증명서 및 고용보험피보험자격 이력내역서 각1부
※ 경력증명서에 수행직무 내용 기재 필수
- 기술경력내역서(해당분야) 1부
- 공인 어학 성적 원본 1부
- 자격증 및 한국사능력검정 인증등급 사본 1부
- 장애인등록증 및 보훈대상자 증명서 사본 각 1부
□ 진위확인 방법 및 인정기준
ㆍ자격증(운전면허증 포함)
- 진위확인 방법 : 자격증 등록번호 등을 이용하여 자격증 발급 기관에 확인
- 인정기준 : 입사지원 마감일 기준으로 자격증이 유효하여야 함
ㆍ졸업증명서 및 학위증명서
- 진위확인 방법 : 발급기관의 원본서류 제출 통해 진위 여부 확인
- 인정기준 : 입사지원 마감일 기준으로 졸업 및 학위 취득이 증명되어야 함
- 발급일자 : 제출일 기준으로 발급일 30일 이내의 서류 제출
ㆍ주민등록 등본 및 초본, 4대보험 자격득실 이력 내역(경력사항 제출시)
- 진위확인 방법 : 발급기관의 원본서류 제출 통해 진위 여부 확인
- 발급일자 : 제출일 기준으로 발급일 30일 이내의 서류 제출
ㆍ경력증명서
- 진위확인 방법 : 상기 협회등 발급 경력증명서 제출자만 인정
- 인정기준
· 경력증명서 우대사항 직무내용이 표기되어 있어야 가점 적용 가능 (예시 : 가스분야 정비직무 수행 등 표기)
- 발급일자 : 제출일 기준으로 발급일 30일 이내의 서류 제출
□ 유의사항
ㆍ입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출
ㆍ제출서류는 면접전형시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능
ㆍ면접일 제출 미비시 채용에서 제외될 수 있으니 서류준비에 철저
□ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
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기타사항 |
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□ 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(http://kogas-tech2020.saramin.co.kr) 게시
□ 각 채용분야 중복지원 불가
□ 채용분야 및 직무에 적격자가 없는 경우 채용인원은 감소할 수 있음
□ 채용공고문의 근무지는 추후 변동될 수 있음
□ 각전형별 합격자 결정방법과 동일한 기준으로 불합격자에게 전형별 합격예정인원의 1배수의 예비 순위를 부여 채용비리
피해자 구제에 활용 단, 면접전형 과락자, 서류 미제출 또는 허위 제출자, 미응시자는 예비 순위를 부여하지 않음
□ 응시원서를 불성실하게 기재하거나(기재착오, 누락, 입력조건을 채우기 위한 글자의 반복입력 등), 온라인 제출자료 누락,
연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시원서의 성실 기재 및 합격자 발표일 등
시험일정과 합격여부 반드시 확인
□ 채용 취소
ㆍ최종 합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과 채용 결격 사유가 발생한 경우 채용취소
ㆍ청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음
ㆍ입사지원서 및 제출서류에 허위 사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 채용을 취소하며 취소일로부터 5년간 당사 입사를
제한함(접수된 서류 미반환)
□ 불합격자의 채용서류 반환 등
ㆍ최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은 날로부터 14일 이내에 해당
채용서류 반환
- (반환청구방법) 본인이 신청한 「채용서류반환청구서」에 의함
- (보관기간) 임용일로부터 90일
- (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기
- (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
- (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로
제출한 경우는 반환하지 않음
□ 이의신청 접수 : 전형별 불합격자 이의신청 접수
ㆍ방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 접수
ㆍ신청기한 : 합격자 발표일로부터 ~ 익일까지 |
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참고자료 |
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□ 인사규정 제5조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경화한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄 |
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