![[한국교직원공제회] 전산전문인력 채용공고](//www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit2/ktcu_top_200724.png) |
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ㆍ회원과 조직으로부터 신뢰받는 사람
ㆍ전문역량과 열정으로 최고를 성취하는 사람
ㆍ창의적이고 적극적인 사고로 미래를 열어가는 사람 |
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| 구 분 |
주 요 내 용 |
| 직 위 |
ㆍ전산전문역 |
| 모집인원 |
| 구 분 |
정보보안 |
금융시스템 개발 |
| 모집인원 |
1명 |
1명 |
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| 고용형태 |
계약직
- 1년 단위 계약(2년 근무 후 업무성과 등에 따라 무기계약직 전환 가능)
※ 무기계약직 전환율 : 83%(2020년 7월 기준) |
| 근무지역 |
ㆍ서울(여의도) |
| 공통요건 |
ㆍ본회 채용기준상 결격사유가 없는 자 |
자격요건/
우대사항 |
ㆍ모집구분별 자격요건 및 우대사항 참고 |
급여/
복리후생 |
ㆍ급여(연간) : 5,400만원 이상
※ 경력, 업계수준 등을 감안하여 협의 후 결정
※ 각종 복리후생(정규직과 동등 기준 적용) 별도 제공
※ 경영실적에 따라 성과급 별도지급 가능 |
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| 모집구분 |
담 당 업 무 |
| 정보보안 |
ㆍ정보보안 업무추진 기획안 작성
ㆍ정보보안 용역사업 추진
ㆍ정보보안시스템 운영관리
ㆍ사이버보안관제 운영관리
ㆍ보안성 검토 및 보안취약점 점검 관리 등 |
금융시스템
개발
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ㆍ공제(금융)·보험업무 전산 기획, 개발 및 운영관리
ㆍ공통업무 및 채널업무 전산 기획, 개발 및 운영관리
ㆍ업무 관련 IT프로젝트 수행 등
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| 모집구분 |
자격요건 |
우대사항
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| 공통사항 |
ㆍ본회 채용기준에 결격
사유가 없는 자 |
ㆍ국가보훈대상자
(관련 법령에 따라 우대) |
| 정보보안 |
ㆍ전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직
응용, 정보보안기사 자격증 중 1개 이상 소지자 &
관련분야1) 업무 경력 5년 이상 |
ㆍ정보보안 관련자격증2) 소지자 |
금융시스템
개발 |
ㆍJava 개발 경력 5년 이상
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ㆍ기사 이상 관련자격증3) 또는
PMP자격증 소지자 |
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1) 정보보안 관련분야 : 침해대응, 보안관제, 보안분석, 취약점진단, 정보보호제품(솔루션) 개발・연구 등
2) 정보보안 관련자격증 : 정보보안기사, SIS, ISMS-P, CISSP, CISA, 정보시스템감리사
3) 금융시스템 개발 기사 이상 관련자격증 : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사
※ 우대 자격증의 경우 입사지원 마감일 기준 유효한 자격증만 인정함 |
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전형방법 : 서류 및 면접(1‧2차)전형, 인성검사 실시 |
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ㆍ세부 전형일정은 개별 통보
※ 인성검사는 1차면접 시 실시 예정 |
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가. 채용 홈페이지 작성
ㆍ입사지원서 1부(당사 소정양식)
ㆍ자기소개서 및 경력기술서 1부(당사 소정양식)
나. 1차 면접전형 시 제출서류
ㆍ경력증명서(회사별, 직무내용 포함) 1부
ㆍ근로소득원천징수영수증(2019년도) 1부
ㆍ보훈대상자의 경우 취업보호대상자증명서 1부(해당자에 한함)
ㆍ기타 관련서류(지원서에 기재한 자격증 사본 등) 각 1부 |
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ㆍ모집구분별 중복지원 불가
ㆍ블라인드 채용 관련 사항
- 입사지원서 상 성별, 연령, 사진, 학력 등 기재란 없음
- 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지
- 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 등 작성 시 출신학교, 가족관계, 출신지역 등 편견을 유발할 수 있는
개인 인적사항 일체 기재 금지
ㆍ제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구가 가능함
ㆍ지원서 허위작성 또는 증빙서 위·변조시 당해 시험의 무효 또는 합격을 취소할 수 있음
ㆍ전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 전형절차 완료 후 적격자가 없을 경우 재공모 가능
ㆍ임용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않거나 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 병역을 기피한 자 또는 불명예제대자
9. 본회, 국가, 지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이
적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
12. 근로계약 위반으로 계약이 해지된 사람
13. 외국인의 경우 관련 법률에서 요구하는 취업자격요건을 충족하지 못한 사람
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2020. 7. 30.
한 국 교 직 원 공 제 회 이 사 장
(우) 07328 서울특별시 영등포구 여의나루로50 The-K 한국교직원공제회
【 인력개발팀 ☏ 02)767-0392~5 】 |
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