|
|
|
|
|
□ (채용인원) 총 100명
□ (근무기간) 5개월 이내
□ (근 무 지) 기술보증기금 전국 영업점
|
|
|
|
|
※ [입사지원 시 유의사항]
- 본 채용은「일자리 위기 극복을 위한 고용 및 기업 안정 대책(제5차 비상경제회의,‘20.4월)」에 따른
청년 디지털 일자리 채용으로, 계약기간 만료 시 연장 또는 정규직 전환불가
- 본 채용은 NCS기반 블라인드 채용으로, 입사지원 시 성별·학교명·가족관계·출신지 등 인적사항이
드러나지 않도록 유의 |
|
|
|
|
| |
2. 모집부문 요약 (상세모집부문은 붙임 1 확인) |
|
|
|
| 권 역 |
모집인원 |
근 무 지 |
| 서 울 |
16 |
- 서울 소재 영업점 |
| 수 도 권 |
31 |
- 수원 · 성남 · 안양 · 안산 · 화성 · 시흥 · 인천 · 부천 · 고양 ·
김포 · 평택 · 용인 · 의정부 · 오산 · 경기광주 소재 영업점 |
| 충청 · 강원 |
14 |
- 대전 · 천안 · 청주 · 아산 · 진천 · 충주 · 세종 · 춘천 · 강릉 ·
원주 소재 영업점 |
| 전라 · 제주 |
10 |
- 광주 · 전주 · 익산 · 순천 · 목포 · 군산 · 제주 소재 영업점 |
| 경 상 |
29 |
- 대구 · 포항 · 구미 · 울산 · 진주 · 창원 · 마산 · 김해 · 경산 ·
양산 · 부산 소재 영업점 |
| 계 |
총 100명 |
|
|
|
* 모집부문별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
* ‘붙임1’ 목록에서 근무희망 모집부문을 선택하여 입사지원 및 최종지원 후 변경불가
* 근무희망 모집부문의 소재지 및 근무가능여부를 고려해 신중하게 선택하시기 바랍니다. (별도 숙소제공 없음) |
|
|
|
|
|
|
|
□ (지원자격) 아래 요건을 모두 충족하는 자 |
|
|
|
|
ㅇ 채용공고일(‘20.7.10.) 기준 청년*인 자
* 만19세(‘01.7.10. 이전 출생) 이상 ~ 만34세 (’85.7.11. 이후 출생) 이하
ㅇ 성별, 학력, 전공 등 제한 없는 블라인드 채용
ㅇ 채용 확정(‘20.8월초 예정) 후 즉시 근무 가능한 자
* 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
ㅇ 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(‘10. 기타’ 참조)에 해당되지 않는 자 |
|
|
|
|
□ (지원제한) 동일 기간 내 타 일자리사업 중복참여 제한 |
|
|
|
|
* ‘20.7.20. ~ ’20.12.31. 기간 내 중앙부처 및 지방자치단체에서 실시하는 일자리사업에 중복참여 불가 |
|
|
|
|
|
|
* 아래 우대사항은 공고마감일 현재 유효하게 등록된 자에 대하여 적용 |
|
|
|
|
|
|
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
ㆍ「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조
ㆍ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
ㆍ「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조
ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
ㆍ「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조 등에 해당하는 국가유공자 등 및 그 유 · 가족 등 |
|
|
|
|
|
|
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 등에 해당하는 장애인 |
|
|
|
|
|
|
ㆍ「국민기초생활보장법」제2조 제2호 및 제10호 등에 해당하는 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자로서
본인 또는 대상 가구 구성원
ㆍ「한부모가족지원법」제5조에 해당하는 지원대상자 |
|
|
|
|
|
|
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 등에 해당하는 북한이탈주민 |
|
|
|
|
|
|
□ (근무형태) 기간제 근로자(시간제 근로인력)
|
|
|
|
|
□ (근무기간) 5개월 이내(‘20.8월초~12월말 예정) |
|
|
|
|
* 계약기간 만료 후 연장 또는 정규직 전환 불가 |
|
|
|
|
□ (근무조건) 주 5일(주 40시간, 일 8시간) |
|
|
|
|
□ (보 수) 월 180만원(세전, 4대보험 본인부담금 포함) |
|
|
|
|
□ (직 무) 종이 기록물 전자화, 기업조사 데이터 수집 등 |
|
|
|
|
|
|
□ (지원사항) 경력증명서 발급(30일 이상 근무자), 기술평가 동행 체험,
우수 근무자 입사추천서 발급 |
|
|
|
|
|
|
|
□ (접수기간) 2020. 7. 10.(금) 14:00 ~ 2020. 7. 20.(월) 14:00 (전산접수 완료 기준)
|
|
|
|
|
|
|
|
ㅇ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
* 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수 완료하시기 바랍니다.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 전형절차 |
평 가 기 준 |
| 서류전형 |
자기소개서(100점), 가점(취업지원대상자/장애인/저소득층/북한이탈주민) |
|
|
|
|
|
□ 제출서류 (서류전형 합격자 및 예비합격자에 한해 제출)
|
|
|
|
|
ㆍ개인정보·수집·이용·제공·조회 동의서 [붙임 4]
ㆍ취업지원대상자증명서(해당자에 한함)
ㆍ장애인증명서(해당자에 한함)
ㆍ국민기초생활수급자 증명서(해당자에 한함)
ㆍ차상위계층 증명서(해당자에 한함)
ㆍ한부모가족 증명서(해당자에 한함)
ㆍ북한이탈주민확인서(해당자에 한함)
ㆍ주민등록등본·초본
ㆍ기본증명서(상세)
ㆍ가족관계증명서
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서
- 재학·휴학·중퇴인 경우에는 재학·휴학·중퇴증명서 및 최종학기까지의 성적증명서 제출
- 대학원 재학 또는 졸업(예정)자는 대학교 졸업 및 성적증명서 추가 제출
- 편·입학자는 편입 전 대학교 성적증명서 추가 제출 |
|
|
|
|
|
* 관공서 등을 통해 발급한 서류는 공고일 이후 발급분으로 제출
* 개인정보 수집·이용·제공·조회 동의서는 입사지원 시 제출
* 해당 서류 미제출, 지원자격 불충족, 입사지원서 기재사항이 허위·위조로 판명되거나 확인 불가한 경우 과실유무를 불문하고
불합격 처리 또는 합격 취소되며, 입사 후에라도 징계해직 될 수 있음
* 원활한 채용절차 진행을 위해 가급적 사전에 필요 서류를 준비해주시기 바랍니다. |
|
|
|
|
|
|
|
□ 본 계획(절차 및 일정)은 신종코로나바이러스감염증-19 확산 동향 또는 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며,
변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.
□ 채용과 관련된 문의사항은 채용홈페이지(https://kibo.bzpp.co.kr)의 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.
□ 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직 · 간접적으로 드러날 경우*, 이에 대한 불이익은
지원자 본인의 책임입니다.
* 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부 관련
내용을 기재하는 경우
□ 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위 · 위조임이 판명되거나 고의로 누락 · 추가한 사항이 확인될 경우, 채용 관련
부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도
징계해직될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
□ 입사지원서의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한 사실만을
기재하시기 바랍니다.
□ 입사지원서상의 작성내용 착오⋅누락⋅오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출 등으로
인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
□ 합격자의 입사 포기, 결격사유 존재, 결원 발생 등을 감안하여 모집부문별 예비합격자를 운영하고, 해당 사유 발생 시
예비합격자 순위에 따라 개별 통보 및 추가 채용될 수 있습니다.
□ 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척·회피 제도를
운영합니다.
□ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 최종 합격한 경우에도 증빙서류 미제출, 입사지원서상의 작성내용 착오⋅누락⋅오기재⋅허위기재, 자격미비자의 응시,
결격사유 조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 합격취소 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
□ 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며,
입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.
□ 기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다. |
|
|
|
|
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자
7. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
9.「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이
취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형
또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
|
|
|
|
|
□ 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 기술보증기금 홈페이지의「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
□ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다. |
|
|
|
|
1. 반환대상서류 : 서류전형 이후 제출한 서류 일체
2. 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 14일 이내
3. 청구방법 : [붙임 3] 서식을 작성하여 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 청구
4. 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기
5. 반환 제외 : 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류, 기금의 요청 없이 지원자가 자발적으로
제출한 서류 |
|
|
|
|
|
|
