(주)한화생명은 한 가정의 전 생애에 걸친 재정적인 문제를 해결하기 위해 가족구성,수입지출,자산과 부채 등을 기초로
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| | 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 및 우대사항 | 모집인원 | 개인/기업 재무설계
금융컨설팅 | ㆍ자산관리/컨설팅/영업
ㆍ재무분석/설계,
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| | 근무조건 | |
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ㆍ근무시간 : 오전 9시~오후 4시 30분(주 5일 근무) /
관리직의 경우 변동이 있을 수 있음ㆍ한화생명 의 좋은점
1. 수수료(급여)가 업계1위
2. 회사 네임벨류 GOOD
3. 언제든지 부지점장, 지점장으로 승진 기회 부여
4. 월마감 스트레스 NO
5. 다양한 회사 상품설계 가능
6. 울산 최적의 입지조건 사무실
7. 기본 사무환경 및 집기 비품지원
8. 각종 인센티브 및 복지혜택
9. 국내외 연수 년 2회 제공
10. 신입사원 교육지원
ㆍ금융 컨설팅 급여조건 : 교육비100만+기본수당 70~100만(차등지급)+인센티브(최저 연3,000~1억이상)
* 기본지급 실적에 상관없이 100%지급
* 인센티브 업계 최고수준
- 신입사원 평균연봉 : 3,500~5,000만원+@
- 경력사원 평균연봉 : 5,000~7,000만원 이상
- 상위 10% 연봉 : 1억 이상+@
- 전직社 소득수준(연간 평균 소득)에따라 연수수료를 2개월間 월 100~300만 가산 지급(매월 각각 지급)
*직전 전직사 근속기간 1년 미만 경우 앞 전직사 합산가능(동일업종 2개 전직사 모두 퇴직2년이내 가능)
-전직사-
소득수준
(연간)
| 년8,400만 | 6,000만/4,800만 | 3,600만 | 지급액
| 월300만
| 월200만/ 월125만
| 월100만 | | 자영업부문 | 3년이내
2년이상 본인명의사업체운영 | 소득증명 필수
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*소득기준은 전직사 퇴사직전 최근 1년 이내 연간 월평균소득
ㆍ전 직원 국내외연수 및 국내외 여행 특전
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| | 복리후생 | |
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|  |  |  | ㆍ우수사원 시상금 지급
ㆍ우수직원 국내외 연수
ㆍ빠른 승진으로 임원육성
ㆍ장기근무자 보너스 지급
ㆍ우수사원 유급 휴가 | ㆍ자기개발 및 문화활동 지원
ㆍ부서 여가활동 지원 |
ㆍ경조사 지원
ㆍ카페테리아 음료 무료 제공 |
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| | | 전형절차 | |
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| | 제출서류 | |
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| | 접수기간 및 방법 | |
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| ㆍ접수기간 : 하단 마감일 까지
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 |
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