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| 본사 |
고리 |
한빛 |
월성 |
한울 |
새울 |
한강
수력 |
청평
양수 |
삼랑진
양수 |
| 51 |
30 |
31 |
33 |
40 |
24 |
8 |
3 |
3 |
무주
양수 |
산청
양수 |
양양
양수 |
청송
양수 |
예천
양수 |
중앙
연구원 |
인재
개발원 |
방사선
보건원 |
UAE
사업처 |
| 3 |
3 |
2 |
2 |
3 |
13 |
5 |
3 |
3 |
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※ 지원율이 낮은 근무지(경쟁률 1:1 미만)는 선발인원을 줄이고, 줄어든 인원수만큼
지원율이 높은 근무지에서 추가 선발 가능
※ 경주지역(본사, 월성)은 인력수급 상황에 따라 근무지 상호 조정 가능
※ 모집단위별 중복지원은 허용되지 않음(사회형평전형도 중복지원 불가)
ㆍ사회형평전형 : 40명
- 사회형평전형은 사업소 구분 없이 선발절차를 진행하고 본인이 희망하는 사업소에 배치.
단, 사업소별 수용여력을 감안하여 사업소별 최대인원* 내에서 선발
* 본사: 10명, 원전본부(5개): 각 5명, 한강수력: 3명, 그 외 사업소(11개): 각 1명
예시) 본사 10명, 고리 10명, 한울 3명, 한강 5명, 청평양수 2명, UAE사업처 5명 지원(총 35명)
→ 본사 10명, 고리 5명, 한울 3명, 한강 3명, 청평양수 1명, UAE사업처 1명 선발(총 23명)
※ 지원자가 미달 될 경우 일반전형 본사 및 5개 원전본부의 선발인원을 추가하여 선발 가능
- 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 인턴 수료자는 차기 채용 지원* 시
전형 단계별 총점의 2% 가점 부여(수료시점 이후 3년간 1회에 한함)
* 단, 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 및 보훈특별전형에 한함 |
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ㆍ근무지 : 입사지원 시 희망한 지역에서 근무 원칙
ㆍ계약기간 : 3개월 내외
ㆍ보수/복리후생 : 월 약 186만원(세전, 활동지원비 20만원 포함) / 4대보험 가입
ㆍ주요업무 : 행정업무, 지역협력업무 보조 및 기타 업무지원, 자료조사 등
ㆍ기타사항 : 숙식을 제공하지 않으므로 근무가능 사업소 확인 후 지원 |
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| 구 분 |
요 건 |
| 연 령 |
ㆍ지원서 접수 마감일 기준 만 34세 이하 |
| 학력 및 전공 |
ㆍ제한 없음 |
| 병 역 |
ㆍ제한 없음(군복무중인 인원은 지원서 접수 마감일 이전 전역이 가능한 자) |
| 기 타 |
ㆍ「인사관리규정」 제11조(결격사유) 등에 해당자는 지원 불가
ㆍ당사 체험형 인턴 수료자도 지원가능 |
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ㆍ사회형평전형 지원가능요건(아래 사항 중 하나라도 해당할 경우 지원가능) |
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| 구 분 |
요 건 |
취업지원
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 관련 법령에 따라
취업지원대상자 기준에 해당하는 자 |
| 장애인 |
ㆍ다음 중 어느 하나에 해당하는 자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 및 「장애인복지법」 에
의한 등록장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 제1항 제2호에 따른
상이등급 기준에 해당하는 자 |
기초생활
수급자 |
ㆍ「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 기초생활수급자 |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 제4항에 따른 본인 또는
본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의
이익 제공 등의 부정행위를 한 자
11. 10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가
적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후
그 집행 유계기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와
관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를
범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
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※ 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어
채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류
※ 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일 : 지원서 접수 마감일 기준 |
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| 구 분 |
배점 |
내 용 |
비 고 |
| 자기소개서 |
70 |
ㆍ품성/자질, 내용충실도 등 종합평가 |
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| 어 학* (일 반) |
10 |
ㆍ토익, 토플(iBT), 텝스, JPT, HSK |
환산점수표
적용 |
| 어 학* (스피킹) |
5 |
ㆍ토익스피킹, OPIc(영어), 텝스스피킹 |
| 자격증 |
15 |
ㆍ한국사, 한국어, 회계분야, 기타 자격증(RI, 기사 등) |
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* 유효성적 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적만 인정
(‘18. 6. 6. 이후 응시하고 ’20. 6. 5.까지 발표한 성적에 한함)
ㆍ신원조사, 비위면직자 조회 : 적/부 판정 |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 지원서 접수 |
5. 28.(목) ~ 6. 5.(금)
15:00 |
ㆍ접수장소 : http://www.khnp.co.kr/RECU_NEW |
서류전형
합격자 발표 |
6. 19.(금) |
ㆍ채용 홈페이지(발표 시 SMS 통보) |
신원조사,
비위면직자 조회 |
6월 중 |
ㆍ신원조사 서류 제출 |
| 최종합격자 발표 |
7. 10.(금) 예정 |
ㆍ채용 홈페이지(발표 시 SMS 통보) |
| 입 사 |
7. 15.(수) |
ㆍ본사, 고리, 한빛, 한강수력, 중앙연구원 |
| 7. 22.(수) |
ㆍ월성, 한울, 새울, 청평양수, 삼랑진양수, 무주
양수, 산청양수, 양양양수, 청송양수, 예천양수,
인재개발원, 방사선보건원, UAE센터 |
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※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음 |
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ㆍ기본원칙
1) 공인외국어는 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 국내 정기시험에 한함
(단, TOEFL은 국외응시 시험도 인정하며, 진위여부 확인을 위하여 ETS 사이트
사용자이름(User Name)과 비밀번호(Password) 요청 예정)
2) 작성 시 잘못 기재하거나 증빙서류를 미제출한 경우 관련사실 불인정 처리
3) 주민등록번호가 표시된 경우에는 반드시 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 삭제
4) 지원서 접수 시 해당자는 관련증빙자료를 스캔(5MB 이하)하여 지원서에 첨부
(pdf 파일만 지원서에 첨부가능)
ㆍ입사지원 시 첨부 서류 |
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| 구 분 |
증빙서류 |
사회형평
채용 |
장애인 |
ㆍ장애인증명서 또는 국가유공자(유족 또는 가족)확인서
* 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정 |
기초생활
수급자 |
ㆍ기초생활수급자증명서
* 「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 의한
기초생활수급자를 의미 |
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ㆍ생년월일, 연락처 등 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용
ㆍe-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ입사지원서에 기재한 성명, 생년월일, 연락처, 외국어 등 개인정보는 서류전형 시
블라인드 처리됩니다.
ㆍ입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우
불이익이 있을 수 있습니다. |
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ㆍ금회 운영되는 체험형 청년인턴은 현업부서에서의 인턴근무 외 입문과정 교육*
(인재개발원, 3일), 온라인교육 등의 교육훈련 프로그램을 운영할 예정입니다.
* 코로나19 상황과 관련하여 집합교육이 어려울 경우 온라인 교육으로 대체될 수 있음
ㆍ금회 선발하는 인원은 선발되어 본 과정을 수료 하더라도 정규직으로 전환되는 것은 아니며,
계약기간 만료 시 별도조치 없이 계약관계가 자동 종료됩니다.
ㆍ또한, 본 과정을 수료 하더라도 차후 한수원 공채 지원 시 가점 등의 우대는 없습니다.
단, 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 수료자는 차기 채용 지원* 시
전형단계별 총점의 2% 가점(수료 후 3년간 1회에 한함)이 적용될 예정입니다.
* 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 및 보훈특별전형에 한함
ㆍ입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며 기재착오 및
누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 지원서 작성요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
ㆍ특히, 어학 및 자격증 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타,
입력누락 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간
우리 회사 입사지원을 제한하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
ㆍ채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한
법률」 등 관련 법령에 따라 처리하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며,
향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.
ㆍ전형결과 회사에서 정한 기준에 미달하는 경우 선발예정인원보다 적은인원을 선발 할 수 있습니다.
ㆍ천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용 절차 진행을
중단 또는 취소할 수 있습니다.
ㆍ외국인과 복수국적자도 지원 가능하지만, 선발분야 및 신원조사 결과에 따라 임용에
제한이 있을 수 있습니다.
ㆍ지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사포기로 간주합니다. 입사를 희망하지 않을 경우,
채용담당자에게 사전에 알려주시기 바랍니다.
ㆍ접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수(가급적 마감시간 3시간
이전까지) 부탁드리며, 접수마감시점에 임박하여 접속인원 폭주 등으로 접수 불가 시
당사는 책임지지 않습니다.
ㆍ기타 문의사항은 한수원 채용 홈페이지(http://www.khnp.co.kr/RECU_NEW) 내 채용문의
게시판 또는 인재채용부(☎054-704-5137, 5133)으로 문의하시기 바랍니다. |
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ㆍTOEIC - JPT - TEPS - TOEFL(iBT) |
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| TOEIC |
JPT |
TEPS |
TOEFL(iBT) |
환산점수 |
| 950 이상 |
950 이상 |
489 이상 |
111 이상 |
10 |
| 900 ~ 945 |
900 ~ 945 |
430 ~ 488 |
105 ~ 110 |
9.5 |
| 850 ～ 895 |
850 ～ 895 |
382 ~ 429 |
98 ~ 104 |
9 |
| 800 ～ 845 |
800 ～ 845 |
348 ~ 381 |
91 ~ 97 |
8.5 |
| 750 ～ 795 |
750 ～ 795 |
322 ~ 347 |
85 ~ 90 |
8 |
| 700 ～ 745 |
700 ～ 745 |
300 ~ 321 |
79 ~ 84 |
7.5 |
| 650 ～ 695 |
650 ～ 695 |
280 ~ 299 |
74 ~ 78 |
7 |
| 600 ～ 645 |
600 ～ 645 |
258 ~ 279 |
68 ~ 73 |
6.5 |
| 550 ～ 595 |
550 ～ 595 |
241 ~ 257 |
63 ~ 67 |
6 |
| 500 ～ 545 |
500 ～ 545 |
220 ~ 240 |
56 ~ 62 |
5.5 |
| 450 ～ 495 |
450 ～ 495 |
200 ~ 219 |
47 ~ 55 |
5 |
| 400 ～ 445 |
400 ～ 445 |
178 ~ 199 |
40 ~ 46 |
4.5 |
|
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※ 1,000점 환산점을 토익점수대에 적용
- 1,000점 환산점 = ③ 해당등급 1000점 환산점수범위의 최저점 +
｛(응시자성적총점 - ① 해당 HSK등급점수범위의 최저점) × ② 점수폭} |
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ㆍ 영어스피킹(토익스피킹-OPIc-TEPS스피킹) |
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| TOEIC 스피킹 |
OPIc |
TEPS Speaking |
환산점수 |
| 180~200 |
AL
(Advanced Low) |
74 ~ 99 |
5 |
| 160~170 |
IH
(Intermediate High) |
66 ~ 73 |
4.5 |
| 140~150 |
IM3
(Intermediate Mid3) |
58 ~ 65 |
4 |
| 120~130 |
IM2
(Intermediate Mid2) |
47 ~ 57 |
3.5 |
| 100~110 |
IM1
(Intermediate Mid1) |
34 ~ 46 |
3 |
| 90 |
IL
(Intermediate Law) |
25 ~ 33 |
2.5 |
| 80 |
- |
24 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
| 분야 |
종 류 |
배점 |
비 고 |
| 한국사 |
한국사능력검정시험 2급 이상 |
5 |
중복 미적용
(상위 등급 1개만 적용) |
| 한국사능력검정시험 3급 |
3 |
| 한국어 |
국어능력인증시험 162점 이상
KBS한국어능력시험 770점 이상
한국실용글쓰기검정 750점 이상 |
5 |
중복 미적용
(예. 국어능력인증시험과
KBS한국어능력시험
점수 소지자는 상위
등급 1개만 적용) |
국어능력인증시험 138점 이상
KBS한국어능력시험 620점 이상
한국실용글쓰기검정 590점 이상 |
3 |
회계
분야 |
세무회계 1급
TAT(Tax Accounting Technician) 1급 |
5 |
중복 미적용
(상위 등급 1개만 적용) |
| TAT(Tax Accounting Technician) 2급 |
4 |
세무회계 2급
FAT(Financial Accounting Technician) 1급 |
3 |
세무회계 3급
FAT(Financial Accounting Technician) 2급 |
2 |
기타
자격증 |
기사 자격증(정보처리기사 제외), RI |
7 |
중복 미적용
(상위 등급 1개만 적용) |
| 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 |
5 |
| 산업기사 자격증 |
3 |
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※ 각 분야별 자격증은 1개씩만 인정(중복 미적용).
※ 상기 자격증 이외에는 인정되지 않음. |
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