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모집분야 및 채용인원 |
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채용분야
(근무지) |
채용직종
(직급) |
채용
인원 |
채용내용
(수행직무, 관련전공 등) |
(가)
경영지원
및
안전관리지원
(경북 경산)
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행정직
(6급) |
1명 |
(수행직무)
- 경영지원(총무, 교육, 구매 등) 관련 업무
- 연구실 안전관리지원업무
(관련전공) 인문사회계열, 상경계열, 이공·자연계열,
공과계열 등
(전문능력 및 실무능력)
- 공공기관 등에서 경영지원 및 안전관리 유경험자
(우대사항)
- 공공기관 수행직무 유경험자 |
(나)
GMP 의약품
품질관리
(대구) |
연구직
(6급) |
1명 |
(수행직무)
· 한약제제 GMP 품질관리 업무
- 의약품 품질관리기준 의거 한약제제 품질관리 업무
(관련전공) 화학, 농화학, 식품공학, 약학, 한약학, 한약자
원학,
생명공학 등 전공
(전문능력 및 실무능력)
· 한약재 품질검사
- 한약제제 품질검사(정량분석, 잔류농약, 중금속 등) 경력
- HPLC, GC-MS, ICP 등 분석기기 경력
- 한약제제 품질관리 프로토콜 SOP 작성 등
(우대사항)
- 제약사 GMP 품질관리 분야 경력 |
(다)
GMP 의약품 품질관리
(대구) |
연구직
(7급) |
1명 |
(수행직무)
· 한약제제 GMP 품질관리 업무
- 의약품 품질관리기준 의거 한약제제 품질관리 업무
(관련전공) 화학, 농화학, 식품공학, 약학, 한약학, 한약자
원학,
생명공학 등 전공
(전문능력 및 실무능력)
· 한약재 품질검사
- 한약제제 품질검사(정량분석, 잔류농약 등) 경력
- GMP 제조용수 및 환경 미생물시험
- 한약제제 미생물검사
(우대사항)
- 제약사 GMP 품질관리 분야 경력 |
(라)
GMP 의약품
생산
(대구)
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연구직
(7급) |
1명 |
(수행직무)
· 한약제제 생산관리 담당자
- 원료의약품 및 완제 의약품 생산, 보관, 관리 등
- 의약품 제조위생관리 등
(관련전공) 식품공학, 약학, 한약학, 한약자원학, 생명공학 등 전공
(전문능력 및 실무능력)
· 의약품 GMP생산 담당자
- 한약제제 추출, 농축, 생산, 관리 등 전반적인 업무
- GMP 시설 유지보수 및 생산, 제조 및 생산일지 등 문서
작성 업무
(우대사항)
- 한약제제 GMP 시설 생산분야
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(마)
GLP 조직병리
(전남 장흥) |
연구직
(5급) |
1명 |
(수행직무)
- GLP 병리 책임자
- GLP 병리보고서 작성
- GLP 임상 및 조직병리 관리책임자 업무
(관련전공) 수의학 등 관련 전공
(전문능력 및 실무능력)
- GLP 조직병리판독 실무경력 5년 이상
- GLP 표준작업지침서(SOP) 작성 및 검토
- GLP 조직병리판독 책임자 경력
(우대사항)
- 수의사, 병리전문가 및 GLP 조직병리판독 경력 우대 |
(바)
GLP 일반독성
(전남 장흥) |
연구직
(5급) |
1명 |
(수행직무)
- GLP 설치류 반복 일반독성시험 책임자
- GLP 설치류 반복 일반독성시험 계획서 및 보고서 작성
- GLP 반복 독성시험 관리업무
(관련전공) 수의학, 동물학, 생명공학분야 등 관련 전공
(전문능력 및 실무능력)
- 동물시험 실무경력 5년 이상
- GLP 설치류 일반독성 시험책임자 유경험자
- GLP 설치류 일반독성 시험책임자 경력
(우대사항)
- 수의사, 독성전문가, 실험동물기술원 자격증소지자 우대 |
(사)
GLP 조직병리
(전남 장흥) |
연구직
(7급) |
1명 |
(수행직무)
- GLP 조직병리 검체 제작
- GLP 병리검사실 관리
- GLP 조직병리 담당자 업무
(관련전공) 동물학, 생명공학분야, 조직병리 등 관련 전공
(전문능력 및 실무능력)
- GLP 조직병리 담당자 실무경력 2년 이상
- GLP 부검, 조직삭정, 포매, 박절, 염색 등 조직병리
전과정 경력
- GLP 조직병리 시험담당자 경력
(우대사항)
- 조직병리 경력 우대
- 실험동물기술원, 임상병리사 자격증소지자 우대 |
(아)
GLP 일반독성
(전남 장흥) |
연구직
(7급) |
1명 |
(수행직무)
- GLP 설치류 반복 일반독성시험 담당자
- GLP 설치류 반복 일반독성시험 관련 투여, 체혈 및 임상
병리검사
- GLP 동물실험실 관리담당업무
(관련전공) 동물학, 생명공학분야 등 관련 전공
(전문능력 및 실무능력)
- GLP 설치류 반복 일반독성시험 실무경력 2년 이상
- GLP 설치류 일반독성 시험담당자 경력
(우대사항)
- 실험동물기술원 및 임상병리사 자격증소지자 우대 |
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근무조건 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 근무형태 |
- 상기 1.의 모집분야 및 채용인원 참고 |
| 근로시간 |
- 주40시간 근무제(1일 8시간) |
보수수준
(연 급여수준) |
- 정규직 및 무기계약직 : 5급(30,000~50,000천원), 6급(28,000~44,000천원)
7급(25,000~40,000천원)
- 상기 보수액은 기본연봉으로 복리후생 수당은 제외금액임.
- 임용후보자의 경력, 학력에 따라 기본연봉 하한액에서 가산적용. |
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채용분야 자격요건 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 공 통 |
○ 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자
○ 공무원 임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격 등 정지를 당하지 아니한 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
○ 한국한의약진흥원 인사규정 제11조 및 인사관리규칙 제30조에 해당하지 않는 자 |
| 결격사유 |
[인사규정 제11조]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항의
비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관헌 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한사람으로 100만원
이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한사람
12. 미성년자에 대한「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄,
「아동·청소년 성보호에 관한법률」위반으로 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된자(집행유예기관이 경과한자
포함) |
채용관련
부정행위자 조치 |
[인사관리규칙 제30조]
② 제1항의 행위(알선, 청탁 및 전형결과 조작 등)를 통해 채용된 자에 대하여는 합격을
취소하고 향후 5년간 직원 채용응시를 제한한다. |
임용
자격기준 |
| 5급 |
1. 박사학위 취득 자(석사학위 취득 후 3년 이상 경력자,
학사학위 취득 후
7년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 12년 이상 경력자)
2. 7급 이상 공무원으로서 5년 이상 경력자
3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자 |
| 6급 |
1. 석사학위 취득 자(학사학위 취득 후 3년 이상 경력자, 전문학사학위
취득 후
4년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 7년 이상 경력자)
2. 7급 이상 공무원으로서 3년 이상 경력자
3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자 |
| 7급 |
1. 학사학위 취득 자(전문학사학위 취득 후 2년 이상 경력자, 고등학교
졸업 후 4년 이상 경력자)
2. 9급 이상 공무원으로서 3년 이상 경력자
3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자 |
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| 우대사항 |
○ 국가유공자 (취업지원대상자 증명서 제출자에 한함.)
○ 장애인 (장애인증명서 제출자에 한함.)
○ 비수도권 지역인재
-「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」에 의한 지방대학을 졸업한 사람
- 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울 · 인천 · 경기지역을 제외한
비수도권 지방학교 졸업(예정)자. |
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전형절차 및 일정 |
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| 구 분 |
일 정 |
내 용 |
응시원서
교부 및 접수 |
2020.04.09.(목) ~
2020.04.21.(화) 18:00 |
○ 원서교부
- 진흥원 홈페이지 및 채용포털사이트 공고에서 다운로드 하여
작성 및 제출
○ 제출방법
- e-mail 접수(e-mail : insa@nikom.or.kr)
- 서류일체를 PDF파일 1개로 변환하여 메일로 송부
(파일명 : 채용분야_성명.pdf)
○ 접수문의
- 인사담당자 (T. 053-810-0236)
○ 응시원서 제출 후, 필히 접수 확인 바람 |
| 1차 서류심사 |
2020.04.28.(화)
(예정) |
○ 심사기준
- 응시원서에 의한 직무적합도 평가
○ 서류심사합격자발표는 서류심사일정 이후 진행 |
| 2차 면접심사 |
2020.05.12.(화)
(예정) |
○ 일시 및 장소는 개별통보
- (서류심사 합격자에 한함)
○ 심사기준
- 응시분야 전문지식과 응용능력, 자질 및 인성,
직무수행의지 및
발전가능성 등을 종합평가
○ 5급 이상의 면접심사
- 직무수행계획서 제출 및 발표 진행
(파워포인트 양식, 발표시간 10분 이내) |
| 임용예정일 |
2020.05.21.(목)
이후 협의 진행 |
(임용예정일 이전)
○ 최종합격자는 기 제출한 서류 원본 제출
- 제출서류에 하자가 있을 시 최종합격자로 결정되지 않을 수 있음.
○ 직무에 따라 건강검진을 통해 부적합하다고 판단되면
임용되지
않을 수 있음. |
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※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 조정될 수 있음. |
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제출서류 |
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| 구 분 |
일 정 |
내 용 |
(1차)
서류전형 |
○ 서류접수 시 제출
- 응시원서, 자기소개서
- 서류심사 자료표(학교명, 성별, 연령 등 차별적 요소 삭제 후 제출)
- 개인정보 제공·활용 동의서
- 가점항목 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인등록증)
* 취업지원대상자증명서 제출처에 우리 진흥원이 명시되어야 함. |
입사지원서
제출 시 |
(2차)
면접전형 |
○ 1차 서류전형 합격자 제출 (개별 안내 병행)
- 학위증명서, 교육이수증명서 (성적증명서, 응시원서 교육사항 증빙 )
- 경력 및 재직증명서 (응시원서에 기재된 전체 경력)
* 경력 또는 재직증명서에는 관련(수행)업무가 명시되어야 함.
- 응시원서에 기재된 직무관련 자격증 사본
- 남성의 경우, 병적증명서 혹은 주민등록초본 제출
- 연구실적 증빙자료 (대상자에 한함.) |
본인 및
진위 여부
확인 용도 |
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응시자 유의사항 |
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○ 상기 채용일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
○ 심사결과 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 예상하지 못한 결원이
발생하는 경우를 대비하여 면접심사 차순위자를 예비후보자로 선발할 수 있으며, 이 경우 예비후보자의 합격
효력기간은 6개월 이내로 합니다.
○ 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인하고 「채용절차의 공정화에
관한 법률」등의 규정에 따라 반환합니다.
○ 응시원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격자 발표 후라도
합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시 서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 기타 문의사항은 진흥원 인사담당자 (T. 053-810-0236)로 연락주시면 안내드리겠습니다. |
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