핵심 정보
- 경력
- 경력 7~20년
- 학력
- 석사졸업 이상
- 근무형태
- 계약직
- 급여
- 회사내규에 따름
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
- 근무지역
- 대전 유성구
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상세요강
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한국과학기술원 기술사업화센터장(산학협력단) 모집 공고 |
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❏ 모집 분야
- 모집분야 : 기술사업화센터(산학협력단)
- 명 칭 : 센터장
- 모집인원 : 1명
- 직 무
기술사업화센터장 1명 |
- 기술사업화센터 업무 총괄 - KAIST 지식자산의 산업체 기술 이전 전략수립 - 기술 이전 협약 및 사후 관리 총괄 - KAIST 우수 지식 자산 창출 정책 수립 - 특허/발명 평가, 우수 지식자산 발굴 - 특허 출원/ 등록/유지관리 총괄 - 국/내외 KAIST와의 계약된 특허법인 관리총괄 - 산학협력 IP 관리 총괄 - 국내외 IP 마케팅 총괄 |
❏ 응시 자격
구분 | 주요 내용 |
공통 응시 자격 | - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 - 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 2020년 4월 1일 이후 KAIST (대전, 문지캠퍼스) 근무가능한 자 |
센터장 (초빙교수) 응시 자격 | - 박사학위 취득 후 산업체 등에서 7년 이상의 실무경력을 가진 자 - 석사학위 취득 후 산업체 등에서 8년 이상의 실무경력을 가진 자 |
결격 사유 | - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 - 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자 |
우대 사항 | - 이공계 박사학위 소지자 (가점 10점) - 변호사, 변리사 (가점 10점) - 기술이전 (TLO) 경력 10년 이상 (가점 10점) |
❏ 응시 방법 및 기간
구분 | 주요 내용 |
응시 방법 | -지정 양식 작성하여 이메일로 제출 : hamjy@kaist.ac.kr *이메일 제목 : [기술사업화센터장] 응시 지원_OOO(성명) |
응시 기간 | -2020년 02월 10일부터 2020년 02월 26일 오후 6시까지 도착(수신)분에 한함 *마감일 18:00까지 원서 제출을 완료한 경우에만 인정하며, 최종제출 후 수정 불가 |
❏ 채용 절차
전형 구분 | 세부 내용 | 일정 | 선발인원 |
서류 전형 심의 | -직무수행에 관련된 자격요건 심사 *기술사업화센터 평가항목 : 경력 및 자질, 지식재산, 기술 이전 관련 실적, 담당 업무 계획서 | 2020년 03월 02일 (예정) | 각각 5배수 이내 선발 |
면접 (인터뷰) 및 심의 | -서류전형 합격자에 한해 진행 *기술사업화센터 평가항목 : 센터장으로서의 자질, 경력 및 실적 우수성, 업무추진계획의 우수성 | 2020년 03월 09~10일 (예정) | 각각 1배수 선발 |
최종결정 및 안내 | -최종결정 및 합격자 통보 | 2020년 03월 13일 (예정) | |
임용 | -임용서류 작성 및 제출 등 | 2020년 04월 01일 이후 (예정) | |
※ 기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보
※ 전형 방법에 의하여 심사한 결과에 따라 대상자에 한하여 개별 통지함
※ 채용공고는 연장될 수도 있으며, 적격자 부재 시 선발인원이 없을 수 있음
※ 지원서 및 부속서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명되었을 때는 지원을 무효로 처리하고 임용 이후 판명
될 경우에는 임용을 취소함
❏ 전형 단계별 제출서류
⓵ 응시원서 접수 시 제출서류
제출서류 | 제출시기 | 제출 방법 |
- 임용지원서(소정양식) 1부 - CV(Curriculum Vitae) ※블라인드 채용으로 편견 유발 요소 작성 금지 ※지식재산 및 기술사업화(기술이전) 경력 사항이 있으면 임용지원서에 관련 내용 기재 | 응시원서 접수 시 제출 | 온라인 접수처로 제출 (hamjy@kaist.ac.kr) |
※ 블라인드 채용 안내 |
※블라인드 채용에 따른 편견 유발 요소는 어떤 것이 있는지요? - 편견 유발 요소 : 학교명, 성별, 생년월일(연령), 사진 등 * 출신학교를 추측할 수 있는 학교 이메일, 학교 기숙사 주소 등의 정보를 입력하지 않도록 함 * 채용 전형 시 블라인드 공정 채용 제도에 따른 편견 유발 요소를 착오 또는 고의로 평가위원에게 노출할 경우 감점 사항이 될 수 있습니다. |
⓶ 최종합격 후 제출서류
제출서류 | 제출시기 | 제출방법 |
- 응시원서 상 관련 증빙자료 일체 - 기본증명서 / 주민등록초본(병역사항 기재) - 임용 절차 필요 서류 | 합격자 통보 후 | 해당자에게 별도 안내 |
❏ 근로계약 정보
구분 | 주요내용 |
고용 형태 | 계약직 (비전임 초빙교수) |
근무 형태 | - 전일제(주 5일, 09:00~18:00) |
근무지 | - KAIST 본원 / 문지캠퍼스 (대전) |
급 여 | 별도협의 |
계약기간 | 2020년 04월 01일~2022년 03월 31일 (임용 시점에 따라 계약일이 변동될 수 있음) * 최초 임용시 계약 기간은 2년으로 하며, 소속 인사위원회에서 2년간의 실적 평가를 거쳐 매 2년마다 재계약 가능 |
※ 기타 사항은 관련 규정 및 법령에 따름
❏ 기타 안내
- 방문, 우편, Fax로 응시원서를 접수 받지 않음
- 응시서류(원본) 반환청구기간 : 접수마감일로부터 30일
- 입사지원서 작성내용에 대해 증빙서류 취합 및 관계 기관에 확인할 예정이며 제출서류 중 위조, 변조 또는 허위기재 등
오기재한 내용이 발견될 경우 합격 결정에서 제외될 수 있음
- 지원자는 증빙의 진위여부 확인을 위한 조회 등 개인정보활용에 동의한 것으로 간주함
- 입사지원서 내용의 착오, 누락, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 초래되는 불이익은 응시자 당사자가 책임지도록 함
- 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통보함
- 산학협력단 조직개편으로 2020년 4월 이후 센터명 변경 예정
❏ 관련 문의
KAIST 글로벌 산학협력 연구센터 함지윤 042-350-6422 / hamjy@kaist.ac.kr
기업정보
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