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| 채용 분야 |
지원자격
(학력 및 전공) |
인원 |
업무내용 |
우대사항 |
전자소자
(정부과제) |
무관 |
1명 |
ㆍR&D 사업관리 및 과제행정 지원 |
ㆍ정부 R&D사업관리
유경험자
ㆍPC사용능숙,
문서작성우수자 |
사업관리
(경기도 과제) |
무관 |
1명 |
ㆍ시스템 나노소자 신뢰성 인증 및
시험분석 지원사업 수행 등
기업지원 업무 |
ㆍ정부 및 지자체 사업관리
유경험자
ㆍ반도체 시험분석, 신뢰성인증
분야 전공자 또는 유경험자 |
공정지원사업
(정부 과제) |
무관 |
1명 |
ㆍ사업 지원 및 관리
ㆍ사업비 정산 등 |
ㆍ중소벤처기업부 등 정부
바우처 사업관리 및
정부 R&D사업관리 유경험자 |
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| 구분 |
자격요건 |
기본
요건 |
ㆍ학력, 성별, 연령 제한 없음
ㆍ남자의 경우 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
ㆍ채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자
ㆍ기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
제21조(결격사유)
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을
경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
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| 가산점 |
ㆍ보훈대상자(취업지원대상자)는 증빙서류 제출 시 관련 법률에 의거 우대함
ㆍ장애인은 증빙서류 제출 시 우대함
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○ 위촉연구원 : 수행 과제기준에 의함
○ 주 5일, 4대 보험, 연차휴가, 복리후생
○ 수행 분야(과제별) 당해년도 과제기간 및 총 과제기간
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| 수행 분야 |
당해년도 과제기간 |
비 고 |
| 전자소자 (정부 과제) |
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~ 2023.12.31. (총과제기간) |
| 사업관리 (정부 과제) |
~ 2020.12.31 |
차년도 사업 확정시 계약기간 연장 |
| 공정지원사업(정부 과제) |
~ 2021.01.31 |
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※ 총 과제기간 범위 내에서 근무실적에 따라 계약기간 연장 가능단,
총 과제기간 중이라도 기관 실정에 따라 사업이 중단될 수 있음.
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| 구분 |
세부내용 |
| 공고 및 원서접수 |
ㆍ접수기간 : 2020.02.10.(월) ∼ 2020.02.24.(월) 11:00까지 도착 분에 한하여 접수
ㆍ접수방법 : 이메일 접수
ㆍ접 수 처 : recruit@kanc.re.kr 인사담당 |
| 서류전형 |
ㆍ전형일정 : 2020.02.25.(화) ∼ 2020.02.27.(목)
ㆍ진행방법 : 입사지원서, 자기소개서 평가
ㆍ합격자발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 |
| 인적성검사 |
ㆍ전형일정 : 2020.02.29.(토) ∼ 2020.03.02.(월) 24:00까지
ㆍ진행방법 : 온라인 인적성 검사 실시
ㆍ합격자발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 |
| 발표/면접전형 |
ㆍ전형일정 : 2020.03.04.(수) ∼ 2020.03.11.(수) 中 예정
ㆍ진행방법 : 직무관련 지식, 기술, 태도 평가
※ 발표주제 별도 제시 할 수 있음 |
| 최종합격자 발표 |
ㆍ최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 |
| 합격자 근무 시작일 |
ㆍ합격자에 한하여 개별 통보 |
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※ 채용일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 향후 모든 채용 관련 사항은 별도 통보에 의해 이루어질 예정입니다. |
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① 위촉연구원 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 개인정보보호 수집 동의서 ④ 보훈대상자 증빙, 장애인 증빙(해당자)
* ① ~ ③ 양식 별첨 참조
○ 이메일 제출 증빙 서류는 스캔하여 첨부(사본가능)
※ 지원자의 본인 여부를 파악하기 위해 면접전형 시 수험표 작성 및 관련 서류를 제출할 수 있습니다.
○ 서류 제출시 유의사항 |
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| 구 분 |
입사지원서 |
자기소개서
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| 양 식 |
ㆍ기술원 지정양식(hwp 한글 파일) 사용 - 기술원 홈페이지에서 다운로드 가능
ㆍ양식의 칸이 부족할 경우 수정(추가) 또는 별지 첨부 가능
ㆍPDF/그림판 제출 불가 |
| 작성방법 |
ㆍ지원분야는 「채용 분야」를 기재
ex) 지원분야 : 전자소자(정부 과제)
ㆍ연락처(본인 휴대폰) 필히 기재 |
ㆍ경험 혹은 경력사항(세부업무, 기간 등)을
상세히 서술 |
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* 지원서 이메일 발송 시 제목은 ‘수행 분야명_지원자의 성명’으로 발송할 것
ex) ① 전자소자–홍길동, ② 사업관리-김철수
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| 세부내용 |
ㆍ블라인드 채용(차별적 요소 없이 평가하고 지원자에 대한 실력을 전형별 채용 절차를 통해 검증)
ㆍ서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
ㆍ예비합격자 운영 (예비합격자 명단은 각 전형 합격자 발표 시 개별 통보)
- 필기전형 : 선발예정인원의 5배수 (인원 수 기준)
- 최종합격 : 선발예정인원의 2배수 (인원 수 기준)
* 최종 합격자가 채용 신체검사 부적격, 신원조회, 임용 포기 등의 경우 차순위의 합격자를 채용할 수 있음
ㆍ최종합격 후에라도 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등 이유로 근로조건에 따른 근무가 불가능한 경우
합격은 취소됩니다.
ㆍ면접전형 대상자는 면접 시작 20분 전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 입실하여 주시기 바랍니다.
(수험표 양식은 면접전형 대상자에게 개별 통보)
ㆍ지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 일체 지원자에게 있습니다.
ㆍ각종 증명서 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제4조의 2에 따라 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음
각 호 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위
- 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후
채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능
- 반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용 서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
지원자가 기술원의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
- 청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여
전자우편(recruit@kanc.re.kr)으로 청구
* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(031-546-6415)으로 연락
* 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
- 반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송 |
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