김병지FC 인재경영
- 인재경영: 회사는 사람으로 이뤄지고, 그 사람을 선발하고 양성해야 한다는 '인재경영'을 원칙으로 구성원의 발전이야 말로 회사가 성공 할 수 있는 유일한 방법입니다.
김병지축구클럽은 일정 기간 교육기간이 지나면, 지시 감독이 아닌 위임체제로서 누구의 지시가 아닌 1선에서 스스로 판단하고 기획하고 실행 할 수 있는 권한과 책임 부여합니다.
위임체제에서 실패와 성공의 경험을 직접 쌓게 하여 역량 발전으로 이어지게 하는 것이 회사의 인재경영 목표입니다.
김병지FC 인재상
- 도 전: 신입, 경력 무관하게 일에 도전하고 호기심으로 가득찬 인재
- 브 랜 드: 조직에 대한 자부심을 토대로 일에 대한 열의로 가득차 깊이 몰입하는 인재
- 신 뢰: 위임체제에서 정직과 투명함을 보유한 인재
내가 인정 받는 사람이 될수 있을까?
- 전공자가 아닌데 내가 축구 지도를? :본인이 그동안 축구를 즐기고 좋아 했다면 그 것이 바로 재능입니다. 유능한 선배들과 인재경영 시스템에서 얼마든지 아이들에게 축구를 선물하는 일을 할 수 있습니다.
- 경력/전공자자 아니면 나의 전문성이 떨어지는건 아닌가? :현재 지점의 인정 받는 여러 감독 및 지점장들은 경력자나, 전공자 아닌 사람도 상당합니다. 회사에서는 경력자와 전공자 가릴것 없이 김병지FC 인재상에 맞는 뛰어난 인품의 직원에게 반드시 회사의 중역으로 성장 할 기회를 열어 드립니다. 그렇게 인재를 양성하는 것이 우리 회사의 가장 큰 목표입니다. | 
