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(재)서울테크노파크
직원채용 공고(연장) |
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재단법인 서울테크노파크는 지식, 기술 기반의 중소기업 육성과,
지역혁신의 새로운 거점을 위해 설립된 기관으로 테크노파크의 발전에
기여할 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2019. 11. |
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인원 |
담당업무 |
채용기준(자격) |
도시산업
활성화팀 |
0명 |
- 센터 운영지원
ㆍ교육프로그램 기획 및 운영
(산업․직무 분야 등)
ㆍ지역 산업체 활성화 사업 지원
| - 4급(대리) ~ 6급(사원)
- 관련분야 경력 또는 이와 동등한
자격이 있다고 인정되는자
우대사항
- 관련분야 1년이상 경력자
- 정부지원사업 경력자 |
| 경영지원팀 |
0명 |
- 총무, 인사업무 보조
- 교육훈련업무 보조 등
| - 인턴
우대사항
- 관련업무 경험자 |
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2) 공통사항
- 서울테크노파크 인사규정 제13조의 결격 사유에 해당되지 않는 자
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 공무원 채용 신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자 |
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<서울테크노파크 인사규정 제13조>
제13조(임용결격사유) ① 법인의 직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)
그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는
직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다. |
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1) 임용
- 도시산업활성화팀 : 기간제 계약직(프로젝트 계약직)
- 경영지원팀 : 기간제 계약직(일반 계약직)
2) 보수 : 법인 규정에 따름
- 도시산업활성화팀 : 법인 규정에 따름 (희망연봉은 입사지원서에 작성)
- 경영지원팀 : 시급 10,148원 적용 (1일 8시간 근무시 월 2,120,930원)
3) 계약기간 |
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| 구분 |
계약기간 |
도시산업
활성화팀 |
- 채용일로부터 “장안평 자동차산업종합정보센터 운영사업(*)” 종료일 까지
※ 단, 사업기간 도중 협약의 변경사항(협약해지, 프로젝트 기간 단축․연장 등)발생시
근로계약은 변경된 프로젝트 기간에 따라 종료되거나 연장 가능함 |
| 경영지원팀 |
- 채용일로부터 6개월 (평가후 6개월 연장가능) |
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* 장안평 자동차산업 종합정보센터 운영사업 설명
- 사업명 : 장안평 자동차산업종합정보센터 운영사업
- 사업기간 : 2017.08.01 ~ 2020.05.31
- 사업내용
ㆍ장안평 일대 자동차산업에 대한 홍보, 수출지원, 종합정보시스템 운영, 교육 및 창업지원 등을 통한
지역산업 활성화 사업 |
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| 구분 |
일 정 |
비고 |
| 공고 및 접수기간 |
11월 25일(월) ~ 12월 10일(화) |
- 전자우편 접수(우편, 방문접수 불가)
- 전자우편 : recruit@seoultp.or.kr
※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함 |
| 서류전형 합격자 발표 |
12월 11일(수) 예정 |
- 홈페이지 (http://www.seoultp.or.kr) 통보 |
| 면접전형 |
12월 13일(금) 예정 |
| 합격자 통보 |
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| 구분 |
계약기간 |
도시산업
활성화팀 |
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집․이용에 관한 동의서(소정양식) |
| 경영지원팀 |
- 단기간 기간제 근로자 지원서, 개인정보의 수집․이용에 관한 동의서(소정양식) |
| 공통 |
- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(면접대상자에 한함)
* 최종학력이 대학원인 경우 학부 졸업․성적증명서 포함 제출
- 건강보험 자격득실확인서, 경력증명서, 자격증 사본(면접대상자에 한함) |
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※ 제출된 서류는 서류전형 및 면접전형 자료로 활용되며 반환하지 않음 |
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1) 전형방법
- 1차 시험(서류전형) : 자격 기준 등 부합심사
- 2차 시험(면접전형) : 최종 선발
※ 면접전형은 채용분야에 따라 실무면접 및 최종면접으로 구성 될 수 있음
2) 평가기준 : 전문성, 목적달성을 위한 역량, 논리 표현능력 및 조직 적응력 등 |
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1) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류가 허위 또는 위조임이 판명될 경우합격을 취소함
2) 채용분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
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* 붙임 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집·이용에 관한 동의서 1부. 끝. |
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