| 하반기 각 부문 |
| 신입 및 경력 채용 |
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“따뜻한 춘천을 만들어갑니다.”
친환경 에너지기업 “춘천에너지”에서 신입/경력사원 채용을 다음과 같이 공고합니다. |
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| 구분 |
채용인원 |
주요업무 |
정규직
(수습 3개월) |
신입 |
0명 |
- 열병합발전설비 운전
(4조 3교대 근무) |
| 경력, 신입 |
0명 |
- 발전운영, 전력거래, 효율 업무 |
| 0명 |
- 발전소 전기, 전자, 제어 업무 |
| 0명 |
- 환경/화학 업무 |
| 경력 |
0명 |
- 열병합발전설비 운전
(4조 3교대 근무) |
| 합계 |
총 0명 |
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| 구분 |
자격요건 |
| 필수조건 |
발전소 운전
(신입) |
- 학력 : 2년제 대학졸업 수준 이상
- 에너지/플랜트/기계/전기 관련분야 업무가능자
- 4조 3교대 근무 가능자 |
발전운영
(경력, 신입) |
- 학력 : 4년제 대학졸업 수준 이상
- 경력 : 관련분야 경력 보유자 또는 신입
- 발전운영, 전력거래, 효율 등 관련분야 업무가능자 |
전기/제어
(경력, 신입) |
- 학력 : 4년제 대학졸업 수준 이상
- 경력 : 관련분야 경력 보유자 또는 신입
- 발전소 전기, 전자, 제어업무 가능자 |
환경/화학
(경력, 신입) |
- 학력 : 4년제 대학졸업 수준 이상
- 경력 : 관련분야 경력 보유자 또는 신입
- 대기환경기사, 수질환경기사 동시 보유자 |
발전소 운전
(경력) |
- 경력 : 관련분야 경력 5년 이상
- 에너지/플랜트/기계/전기 관련분야 업무가능자
- 4조 3교대 근무 가능자 |
| 우대조건 |
- 춘천 인근지역 연고자
- 에너지관리기사 보유자(발전소 운전 분야)
- 기타 관련분야 기사 자격 보유자 |
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- 채용공고 : 사람인, 당사 홈페이지(http://www.ccenergy.co.kr/)
- 제출기간 : `19.11.06(수) ~ `19.11.20(수) 24:00까지
- 제출방법 : “사람인” 온라인 이력서 및 자기소개서 접수
- 지원자는 모집분야에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.
- 허위사실 발견시 채용이 취소될 수 있음 |
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- 서류전형 : `19.11.21(목) ~ `19.11.25(월)
- 면접전형 : `19.11.27(수) ~ `19.11.28(목)
- 면접전형 상위자 발표 : `19.11.29(금)
- 채용신체검사 : `19.11.29(금) ~ `19.12.03(화)
- 최종합격자 발표 : `19.12.04(수)
- 근무 시작일 : 12월 예정
※ 채용일정은 일부 변경될 수 있음 |
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| 구분 |
구비 서류 |
| 서류전형 |
- 입사지원서 및 자기소개서 |
면접전형
(서류전형 합격 후 제출) |
- 최종학교 졸업증명서 및 전학년 성적증명서
- 공인시험 및 자격증 사본(소지자에 한함)
- 주민등록초본(군복무사항 명시)
- 경력증명서(경력에 한함)
- 건강보험 또는 국민연금 자격득실 확인서(경력에 한함)
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| 합격예정자 |
- 공무원채용신체검사서 |
| 최종합격자 |
- 주민등록등본 |
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- 서류평가 고득점자 순으로 채용인원의 약 5배수 서류전형 합격
- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 일시 및 장소 통보 예정
- 면접시 직원으로서의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가 |
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- 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 채용 결격사유가 발견될 경우
언제든지 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 당사의 채용에 지원할 수 없습니다.
- 지원자는 모집분야에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.
- 지원자 및 합격자는 당사의 공고 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아
발생하는 불이익에 대해 당사는 책임지지 않습니다.
- 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 평가가 불가능하오니, 발급가능 여부를 미리 확인 후
지원하여 주시기 바랍니다.
- 경력증명서에는 근무기간 및 담당업무가 명시되어야 하며, 발급담당자 연락처가 표기되어야 합니다.
- 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용결격
사유 등으로 채용이 불가능 할 경우에는
次순위자를 최종합격자로 결정할 수 있습니다.
- 채용적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용결격사유에 해당되는 자는 채용하지 않을 수 있습니다. |
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- 금치산자 및 한정치산자
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후, 3년이 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 집행유예를 받고 유예기간 만료 후 1년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계 면직된 자
- 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자
- 병역의무자로서 기피사실이 있는 자
- 이력 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자
- 사상불온 또는 불량한 소행의 사실이 있는 자
- 신입사원 교육 및 수습기간 중 성적이 극히 불량하거나 소정의 규칙을 위반한 자
- 신체검사 결과 정상적인 회사 업무수행이 곤란하다고 판단된 자 |
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