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| 모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
인원 |
Sales Rep
(Whoe Salles) |
- Whole Sales Representative
(전문센터, 대리점 관리) |
자격요건
- 경력 : 신입/경력
- 직급/직책 : 면접 후 결정/팀원
필수사항
- 운전가능자
- 해당직무경력(경력직의 경우)
우대사항
- 영어/해당직무경력 |
0명 |
Sales Rep
(Clinic) |
- Clinic Sales Representative
(병원채널, 벤더사관리) |
자격요건
- 경력 : 경력
- 직급/직책 : 면접 후 결정/팀원
필수사항
- 운전가능자
-
해당직무경력(경력직의 경우)
우대사항
- 영어 |
0명 |
| Sales Admin |
- Sales Team Support & Admin |
자격요건
- 학력 : 대졸 이상(2, 3년)
- 성별 : 무관
- 연령 : 무관
- 전공 : 무관
- 경력 : Sales Support 경력 1년 이상
- 직급/직책 : 면접 후 결정/팀원
필수사항
- 엑셀 중상급 이상, 해당직무경력(경력직의 경우)
우대사항
- 영어 |
0명 |
RA Specialist
(Regulatory
Affairs) |
- 제품 인허가/관련 자료 번역 |
자격요건
- 학력 및 전공 : 대졸 이상 / 청각학 관련 전공자
- 성별 : 무관
- 연령 : 무관
- 경력 : 무관
- 직급/직책 : 면접 후 결정/팀원
필수사항
- 영어중상급, 해당직무경력(경력직의 경우) |
0명 |
| CS Specialist |
신규/수리주문, 고객응대
-
바코드 라벨링 관리
-
신규 주문 접수
-
고객응대
-
리턴 리포트관리
-
고객응대보고서(기술지원,
주문배송, 고객컴플레인 등) 작성 |
자격요건
- 학력 및 전공 : 고등학교 졸업 이상 /
청각학 학사 전공자 우대
- 경력 : 6개월 이상의 생산팀에서
업무 경험자 우대
우대사항
- IT : SAP 사용 경험 / MS Office 가능자 우대
참고사항
- 출산 전후/육아휴직 대체 (1년 3개월)
해당 기간동안 인사평가후 정규직 전환여부
고려합니다.
정규직 전환 시 상기의 기간은 재직기간으로
인정됩니다. |
0명 |
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- 지원금/보험
: 건강검진, 각종 경조사 지원, 단체 상해보험, 통신비 지원, 선택적복리후생, 주요 제품 직원 할인
- 급여제도
: 퇴직연금, 인센티브제, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 성과급, 휴일(특근)수당, 연차수당, 4대 보험
- 선물
: 명절선물/귀향비, 창립일선물지급, 생일선물/파티, 임신/출산 선물, 장기근속 선물
- 교육/생활
: 우수사원시상식, 워크샵, 플레이샵, 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더쉽강화교육, 도서구입비지원,
멘토링제도, 저녁식사 제공, 식비 지원, 음료제공(차, 커피)
- 조직문화
: 수평적 조직문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유로운 연차사용
- 출퇴근
: 야간교통비지급, 주 40시간제 시행
- 리프레시
: 연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 포상휴가, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가 |
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