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채용분야 및 응시자격 |
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기술직 경력 (특별채용, 계약기간 1년 후 성과에 따른 정규직 전환) |
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지역
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분야 |
인원 |
직급 |
코드 |
담당 직무 및 자격요건
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| 오창 |
환경
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○명 |
5-6급(*) |
A1 |
○ 직무: 환경측정기기 정도검사 제반 업무
○ 필수자격요건
(1) 학력 및 전공: 환경·화학 관련 전공 학사 이상
(2) 자격증: 환경측정기기검사기관 필수인력 등록 가능자(*)
(*) 아래 2가지 중 1가지 충족
① 수질·대기분야 기술사 또는 환경측정분석사
② 대기분야 기사자격 취득 후 환경측정기기 정도검사 관련
실무경력 1년 이상
(2) 경력: 관련(환경·화학) 분야 실무경력 3년 이상 10년 미만 |
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(*) 응시자의 학력 및 경력에 따라 5급 혹은 6급으로 진행
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기술직 신입 (채용형 인턴, 1년 인턴 후 정규직 전환) |
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지역
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분야 |
인원 |
직급 |
코드 |
담당 직무 및 자격요건
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| 서울 |
R&D |
○명 |
6급 |
B1 |
○ 직무: 신뢰성기반구축 및 소재개발관련 R&D 업무 수행
○ 필수자격요건
- 학력 및 전공: 섬유, 고분자, 재료, 기계, 화학 등 이공계 관련 학과
석사(예정) 이상 |
| 오창 |
환경
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O명 |
7급 |
B2 |
○ 직무: 환경측정기기 정도검사 제반 업무
○ 필수자격요건
(1) 학력 및 전공: 환경·화학 관련 전공 학사
(2) 자격증: 환경측정기기검사기관 필수인력 등록 가능자(*)
(*) 아래 2가지 중 1가지 충족
① 수질·대기분야 기술사 또는 환경측정분석사
② 대기분야 기사자격 취득 후 환경측정기기 정도검사 관련
실무경력 1년 이상 |
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학력 및 경력인정 범위(연구원 인사규정에 의함) |
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- 학력: 공고에 명시된 자격 조건을 상회하여 지원하더라도, 공고에 명시된 학력에 한하여만 인정
(우리 원 「직원 채용 업무요령」에 따름)
- 경력: 동일근무처에서 1년 이상 정규직원으로 근무한 경력 중 유리한 경력 한 가지에 대해서만 인정
(우리 원 「인사 업무요령」에 따름)
※ 단, 경력 특별채용의 필수 경력에 대하여는 근무형태에 관계없이 인정 |
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응시 자격 |
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전 직군 공통자격 및 우대사항 |
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| 구 분 |
공통자격 및 우대사항 |
필 수
자격요건 |
○ 채용 요건에 필수자격요건이 있는 경우 모두 충족해야 함.
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| 공통자격 |
○ 연구원 규정 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자
○ (학력 인정 범위)2020년 2월 졸업예정자까지(단, 근무에 지장이 없을 것) |
| 우대사항 |
○ 관련 경력 유경험자 및 관련 자격증 소지자
○ 외국어 능력 우수자
○ 국가보훈대상자, 장애인 |
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6급 및 7급 신입: 필수어학자격(경력직은 제외) |
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- 어학점수표에 준하는 어학성적 소지(영어 외 제2외국어 인정)
- 인정기간: 2019년 11월 4일까지 유효하여 진위여부 확인이 가능할 것
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| TOEIC |
TOEIC Speaking
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OPIC |
JPT |
新HSK |
| 750점 |
130점 |
IM |
750점 |
5급 |
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연구원 채용 결격 사유에 해당하지 않는 자 |
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연구원 규정상 결격 사유 (「취업규칙」 제26조)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 채용신체검사결과 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
9. 입사 시 허위 서류를 제출하였거나 허위 기재한 자
10. 기타 직원으로 채용함이 적합하지 않다고 판단되는 자 |
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계약직/인턴직 근무 및 정규직 전환 요건, 처우 |
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특별채용(계약직) 및 일반채용(인턴직) 처우 |
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| 구 분 |
특별채용(계약직) |
일반채용(인턴직) |
| 직군 및 직급 |
○ 계약직(호칭 별도 부여) |
○ 채용형 인턴 |
| 근무조건 |
○ 정규직 전환을 근거로 채용하되, 절대평가로 일정 점수 이상인 경우 전환 (전환율: 93.7%)
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○ 채용 후 1년 계약
○ 성과 목표 설정하여 1년간 수행 후
평가하여 총점 80점 이상인 경우 |
○ 채용 후 6개월 단위로 1년 계약
○ 매 6개월마다 역량 평가 실시하여 총점이 80점
이상인 경우 계약 갱신 |
| 교육 |
○ 각 직군별 연구원 규정에 따른 집체교육 실시
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| 실무배치 |
○ 연구원 수요에 따른 실무 부서 배치 및 직무 수행
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| 급여 |
○ 협의에 따름
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○ 6급 인턴 약 37,380천원
○ 7급 인턴 약 34,500천원
(정규직 예상 급여의 약 95%) |
| 복리후생 |
○ 경조사 특가 및 경조금 지원
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정규직 전환 요건 및 처우 |
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| 구 분 |
세부 내용 |
| 기본요건 |
○ 계약 및 인턴 근무기간 중 연구원 채용 결격사유가 발생하지 않아야 함.
○ 근무 태도(연구원 규정상 경고 이상의 근무 불량 사례가 없어야 함)
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| 평가 |
○ 평가 항목: 역량평가(기초역량, 직무역량 및 직급역량), 성과평가 및 면접
○ 평가 합산
| 구 분 |
근무평가 |
면접 |
근무평정
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다면평가 |
프레젠테이션 |
중간
평가
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계약직
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- |
- |
- |
- |
| 인턴직 |
50%
(직상30%, 차상20%) |
30% |
20% |
- |
최종
평가 |
계약직
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18%
(직상12%, 차상6%) |
12% |
70%(성과평가) |
- |
| 인턴직 |
35%
(직상21%, 차상14%) |
21% |
14% |
30% |
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| 전환조건 |
○ 기본요건을 만족하면서, 평가 점수의 총점이 80점 이상인 자
○ 고득점 순으로 하되, 동점자의 경우에는 취업보호 대상자 순 |
급여
(정규직) |
○ 연구원 규정에 따른 호봉제 적용 (경력직은 경력에 따라 호봉 산정)
- 기술직 6급 약 39백만원(2018년 기준)
- 기술직 7급 약 36백만원(2018년 기준) |
복리후생
(정규직) |
○ 선택적 복리후생제도, 법인 휴양소 이용 지원, 장기근속휴가 지원금
우수 직원 해외연수, 경조사 특별 휴가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원
주택 구입/전세 및 긴급 자금 대출, 상급학교 진학 지원 등 |
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전형단계 및 일정
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전형 방법 및 단계 |
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인적성 검사는 자택 실시, 합/부는 없으며 면접 참고 자료로 활용 |
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인적성 검사 미응시자는 면접 전형 참석 불가 |
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면접 진행 안내 : 1차(실무), 2차(인성) 면접 및 프레젠테이션(특별채용) |
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프레젠테이션 발표 |
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- 발 표 자: 기술, 행정직 특별채용 면접 대상자
- 심사위원: 1, 2차 면접위원
- 발표주제: 담당 예정 직무 수행 방안을 본인의 경력·역량과 결부시켜 발표
- 발표방법: 프레젠테이션 10장 내외로 10분 발표 |
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건강검진은 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하여 부적합 판정인 경우 불합격으로 함. |
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※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지 게재 또는 개별 연락 |
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제출서류
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| 구 분 |
기술직 |
온라인
채용지원 |
○ (필수) 연구원 채용업무요령에 따른 응시원서, 자기소개서
○ (경력자필수) 경력자의 경우 세 가지 서류 첨부
(1)경력증명서, (2)경력기술서 (응시원서에 기재), (3)원천징수영수증 혹은 4대보험 납입증명서
※ 자격 사항에 경력이 필수요건인 경우 경력증명서 첨부 및 경력기술서(역량기술서) 작성
(미첨부시 서류 탈락) |
채용
확정 시 |
○ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서
○ 주민등록 초본, 가족관계증명서
○ 자격증 원본 및 기타 채용지원 증빙서류
○ 기타 자기소개서 및 이력서에 기재한 사실을 증명할 수 있는 자료
○ (경력자) 경력증명 두 가지 서류 원본 |
○ 어학성적증명서류 원본
- 진위여부 확인 가능한 공인어학시험성적서
- 어학성적 유효기간: 2019년 11월 4일까지 |
※ 응시원서 및 제출서류가 허위로 판단시 입사 취소
※ 신체검사 결과가 부적합으로 판정될 경우 입사 취소 |
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