|
경기도체육회 공고 제2019 - 45호
|
 |
|
경기도체육회
직원 채용 공고 |
|
경기도체육회 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.
|
|
2019년 9월 16일 ｜ 경기도체육회장 |
|
|
 |
채용예정 분야 및 인원 |
|
|
|
| 근무처 |
직급 |
인원 |
담당직 및 업무 |
근무기간 |
비고 |
경기도체육회
(수원) |
트레이너 |
1명 |
스포츠과학센터
체력측정 및 센터업무지원 |
~19.12.31 |
|
사격테마파크
(화성) |
일반 8급 |
1명 |
사대관리 및 행정보조 등 |
정규직 |
|
| 청원경찰 |
1명 |
보안 및 무기고 관리 등 |
정규직 |
|
| 미화원 |
1명 |
시설물 청소, 환경미화 등 |
무기계약 |
|
| 시설운영 |
1명 |
시설운영 및 행정보조 등 |
무기계약 |
|
|
|
|
※ 근무처 : 경기도체육회(수원시 장안구 장안로 134), 사격테마파크(화성시 양감면 810-2)
※ 사격테마파크는 경기도 수탁시설이므로 수탁기간동안만 근무 |
|
|
|
|
응시자격 |
|
|
|
|
○ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자, 병역법상 문제가 없는 자(병역기피 사실이 없는 자)
○ 본회 사무처 운영규정 제7조 자격규제에 해당되지 아니하고,
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자(적용기준일은 당해 최종 면접시험일)
○ 청원경찰의 경우 청원경찰법시행규칙 제4조(임용의 신체조건)를 갖춘자
1) 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
2) 시력(교정시력을 포함한다)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것
※ 유의사항 : 신체검사결과 0.8 미만인 경우는 응시 불가 및 불합격 |
▶ 사무처 운영규정 제7조(자격규제)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 본회 재직기간 중 직무와 관련하여 ┌형법┛ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
10. ┌형법┛ 제303조 또는 ┌성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법┛ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
|
|
|
|
|
○ 본회 사무처 운영 규정에 의거 신규채용자 자격기준에 부합하는 자
▶ 본회 사무처 운영 규정 신규채용자 자격기준
| 자격기준 |
1. 만 20세 이상
2. 사무처 운영규정 제7조 해당하지 않는 자 |
단. 본회 규정에 의거 정년제한(만 60세) |
|
|
|
|
|
우대사항 ※ 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정 |
|
|
|
| 구분 |
세부내용 |
가점 |
| 경기도체육회 근무경력 |
채용공고일 기준 5년이내
6개월 이상 근무경력 또는 4개월 이상 청년인턴 수료자 |
각 전형마다 가점 5% |
취업지원대상자
※ 보훈관서에서
증명서 발급이 가능한자
(민원24에서 발급가능) |
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조의 9
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
각 전형마다 가점 5~10% |
| 장애인/북한이탈주민 |
장애인고용촉진 및 직업재활법에 관한 법률 제3조
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 |
각 전형마다 가점 5% |
|
|
|
○ 경력의 계산, 자격증, 발급증 등은 모두 최종 면접일을 기준으로 판단함. |
|
|
|
|
근무조건 |
|
|
|
|
○ 근무시간 : 09:00~18:00(1일 8시간, 중식시간 제외)
※ 사격테마파크의 경우는 필요시 당직근무(18:00~익일09:00)
○ 근무일수 : 주 5일
○ 보 수 |
|
|
|
| 분야 |
트레이너 |
일반 8급 |
청원경찰 |
미화원,시설운영 |
| 보수 |
월209만원
(세전) |
공무원 보수규정에
의거 지급 |
청원경찰법시행령에
의거 지급 |
본회 규정에
의거 지급 |
|
|
|
※ 채용 후 본회 규정에 의거 경력환산 후 호봉책정, 4대보험 가입 |
|
|
|
|
전형일정 및 방법 |
|
|
|
|
(1) 전형일정(정규직) - 일반 8급, 청원경찰 ※일정은 본회 사정에 따라 변동될 수 있음 |
|
|
|
| 구분 |
방법 |
장소 |
전형일정 |
| 지원 |
공고기간 |
인터넷 공고 |
2019.9.16.(월)~9.26(목) |
| 원서접수 |
인터넷 접수
(https://ggsports.saramin.co.kr) |
2019.9.23.(월)~9.26(목) 18:00 마감 |
| 전형 |
필기시험 안내 |
개별통지 |
2019.9.27.(금) |
| 필기시험 |
개별통지 |
2019.9.29.(일) |
| 필기시험 합격자 발표 |
개별통지 |
2019.10.2.(수) |
| 면접진행 |
추후 공지 |
2019.10.8.(화) ※ 최대 5배수이내 |
| 최종합격자 발표 |
개별통지 |
2019.10.11.(금) |
| 임용 |
임용예정일 |
※ 2019.10.14.(월) |
|
|
|
(1-1) 전형일정(계약직) - 트레이너, 미화원, 시설운영 ※일정은 본회 사정에 따라 변동될 수 있음 |
|
|
|
| 구분 |
방법 |
장소 |
전형일정 |
| 지원 |
공고기간 |
인터넷 공고 |
2019.9.16.(월)~9.26(목) |
| 원서접수 |
인터넷 접수
(https://ggsports.saramin.co.kr) |
2019.9.23.(월)~9.26(목) 18:00 마감 |
| 전형 |
서류전형 합격자 발표 |
개별통지 |
2019.10.2.(수) ※ 최대 5배수이내 |
| 면접진행 |
추후 공지 |
2019.10.8(화) |
| 최종합격자 발표 |
개별통지 |
2019.10.11.(금) |
| 임용 |
임용예정일 |
※ 2019.10.14.(월) |
|
|
|
|
|
- 서류전형: 지원직무 관련 교육, 자격 사항, 경험, 경력사항, 자기소개서 등으로 평가
- 면접시험: 직무수행에 필요한 능력 및 직원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
- 필기시험 |
|
|
|
| 구분 |
일반 8급 |
청원경찰 |
| 시험과목 |
· 3과목 총 50문항
(영어 20, 체육상식 20, 일반상식 10) |
· 2과목 총 50문항
(청원경찰법 등 40, 일반상식 10) |
| 문제유형 |
4지선다형 |
4지선다형 |
| 과락 |
평균 60점, 과락 40점 |
평균 60점, 과락 40점 |
| 시간 |
60분 |
60분 |
|
|
|
|
|
|
|
- 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항
(출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력)의 작성을 제한 |
|
|
|
| 구분 |
제출서류 |
비고 |
| 공통서류 |
응시원서 및 자기소개서 |
온라인 입사지원 페이지의
정해진 양식에 맞추어 기입 |
| 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 |
| 면접전형시 |
우대사항(가점대상) 서류
- 경기도체육회 근무경력, 취업지원대상,
장애인/북한이탈주민 서류 |
해당시에만 제출
주민등록번호 뒷자리(미표기 및 마스킹)
상태 발급제출 |
| 청원경찰의 경우는 신체검사서 제출 |
필수제출(시력포함) |
최종합격 후
(입사지원
기재 사항) |
경력증명서 및 교육ㆍ경험사항 증명서
자격증 사본, 기타 실적, 능력 증빙 서류 등 |
입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우
관련 서류 제출 필수
(미제출시 허위 기재로 간주함) |
| 임용시 |
최종학교 졸업증명서, 병적확인서, 신원진술서 및 기본증명서,
주민등록 등ㆍ초본, 서약서, 사진, 신체검사서 등
|
임용후보자 등록관련 일체 |
|
|
|
※ 교육ㆍ자격ㆍ경험경력사항 기재시 반드시 증빙이 가능한 경우에만 인정
- 교육에 학교교육 교과목 나열식 기재는 인정하지 않음. 경험 및 경력사항에 학교교육기간은 인정하지 않음,
- 미래종료일은 제외하고 면접일 기준 수료만 인정.
※ 경력증명서상에 반드시 근무처, 직위, 직급, 근무기간 및 담당업무 정확히 기재, 발급확인자의
서명과 연락?처 포함 제출, 향후 증명을 위해서는 4대보험 자격 득실 증명ㆍ확인 절차를 요구할 수 있음
|
|
|
|
|
유의 및 안내사항
|
|
|
|
|
(1) 본 채용은 블라인드 채용으로 채용절차 전체과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수
있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니됨.
(2) 제출된 서류의 기재착오, 누락, 허위사실이 판명되는 때에는 채용이 정지 또는 무효가 되며 향후 본회에서 실시하는 채용에
5년간 응시불가.
(3) 채용서류는 반환을 청구할 경우 응시자 본인 확인 후 관련법령에 따라 반환함.
(4) 경력증명이 포함되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음
(5) 응시자가 채용분야 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고하며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용 예정인원보다
적게 선발할 수 있음
(6) 최종합격자는 본회가 지정한 일정에 따라 정상출근이 가능하여야 함
(7) 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발생하여 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 자격규제에 해당하지 않는 사람 중
차점자 순으로 추가합격자를 선발함.
(8) 위 공고내용은 본회 사정에 의해 변경될 수 있음. |
|
|
 |
|
|
문의처 |
|
|
|
|
|
