2019년 제15차 채용공고

2019년 제15차 채용공고

"'한국형사정책연구원 제15차 채용공고 | 국무총리 산하 한국형사정책연구원은 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관 한 법률」에 의하여 설립된 정부출연연구기관으로서 국가의 형사정책수립과 범죄방지에 이바지 할 유능하고 성실한 인재를 아래와 같이 모집합니다. 2019년 7월 24일 한국형사정책연구원장 1. 채용분야, 인원 및 응시자격 | 질의 직종 | 직급 호 전공 세부 응시자격 및 기타사항 이 해당분야 박사학위 소지자 0 대학에서 해당분야 전임강사 이상의 직에 있던 자 사회학 | 모집분야 관련 전공자로서 7년 이상 해당분야 연구 연구직 | 연구 부연구위원 | (정규직) | 분야 이하 | | 2명 | 또는 | 경력자 | 범죄학 등이 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 *디지털포렌식, 법생화학, 법정진술분석 관련 전공자 우대 사회학 또는 연구직 범죄학, (계약직 연구 범죄심리 |초빙연구원 1명 | | 해당분야 박사수료이상 육아휴직 분야 대체) 경찰행정 학, 경찰학 | 전공 CEL 여 | 15-3 | 무기직 분야 전문조사원 2명 , 형사법 등 ㅇ 해당 전공분야 석사학위 소지자 법학 (접수 마감일 기준, 학위수여 예정증명서 제출이 가능 한자 포함) 형사정책분야 연구업무 보조능력이 있다고 인정 되는 자 | 가점사항: 한국형사정책연구원 비정규직 근무경력자 사회학 중 대상자는 서류전형과 면접전형에서 전형별 만점의 전문조사원 1명 || 5%를 가점으로 부여 (정규직전환심의위원회 회의결과) 범죄학 115-4 | 무기직 연구 분야 또는 * 공통 응시자격 : 다음의 결격사유에 해당사항이 없는 자 - 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자 - 신체검사결과 채용 실격으로 판정된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 * 우대사항 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) | 0 취업지원대상자는 관련법령에 의거 우대 - 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 독립유공자예우에 관한 법률」 제 16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 [고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관 한 법률」 제7조 제9항, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 15-18민 주유공자예우에 관한 법률」 제20조 [특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ㅇ 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여 * 중복지원 불가 2. 근무조건 이 계약기간 - 지원분야 15-1 : 채용시부터 1년 수습기간 경과 후 정규직 임용 - 지원분야 15-2 : 채용시 ~ 2019.12.31. | - 지원분야 15-3 : 채용시부터 1년 수습기간 경과 후 무기계약직 임용 이보 수: 연구원의 지급기준에 따름 ○ 근무시간 : 주 5일 근무(월요일~금요일), 일 8시간 근무 이 복리후생 : 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입 3. 지원서 접수 0 접수기간 : 2019. 7. 24.(수) ~ 2019. 8. 8.(목) 17:00 0 접수방법 : 이메일 접수 (접수처 : recruit@kic.re.kr) ※ 제출 시 메일제목 및 파일명에 지원분야 및 성명 표기 예) “15-1 지원자 홍길동" 마감일 마감시간(한국시간 기준) 이내 도착분에 한해 접수 4. 제출서류 (1) 2019.8.8.(목) 17:00까지 제출 ( 본원 소정양식으로 작성한 서류에 한해 접수) 지원 분야 직종 직종 제출서류 | 15-11 (정규직) ① 지원서 및 자기소개서 각 1부 2 경험 및 경력기술서 ③ 최근 4년간 연구실적 목록 및 증빙자료 · 기재된 실적 중 대표논문 2편 표시 후 대표연구논문 요약서(A4 2매 이내) 제출 · 기재된 실적은 연구자 수를 포함하여 확인가능한 증빙자료(논문표지 등) 스캔파일을 연구직 | 이메일로 제출하여야 하며, 증빙자료가 없는 경우 인정하지 않음 ④ 석·박사학위논문 요약서(44 2매 이내) 각 1부 ⑤ 향후 연구계획서 1부 한글 또는 영어로 작성가능, 자유양식) ⑥ 개인정보제공동의서 ① 기타(필요 시 연구원에서 별도 요청) ※ 필기시험 합격자는 석·박사 학위논문 각 1부를 우편제출 ① 지원서 및 자기소개서 각 1부 ② 경험 및 경력기술서 ③ 최근 4년간 연구실적 목록 및 증빙자료 · 기재된 실적 중 대표논문 2면 표시 후 대표연구논문 요약서(A4 2매 이내) 제출 | · 기재된 실적은 연구자 수를 포함하여 확인가능한 증빙자료(논문표지 등) 스캔파일을 이메일로 연구직 제출하여야 하며, 증빙자료가 없는 경우 인정하지 않음 (계약직 115-21 4 석·박사학위논문 요약서(A4 2매 이내) 각 1부 육아휴직 ⑤ 향후 연구계획서 1부 한글 또는 영어로 작성가능, 자유양식) - 초빙연구원 해당 대체) 6 논문 지도교수 · 심사위원 및 공동연구자 현황 ① 개인정보제공동의서 ⑤ 석·박사 학위논문 각 1부 (우편제출) ① 기타(필요 시 연구원에서 별도 요청) 박사학위논문 및 요약서는 해당자에 한함 ① 지원서 및 자기소개서 각 1부 2 경험 및 경력기술서 15-3 | ③ 석·박사학위논문 요약서(A4 2매 이내, 박사논문요약서는 해당자에 한함) 무기직 15-4 4 논문 지도교수 · 심사위원 및 공동연구자 현황 ⑤ 개인정보제공동의서 ⑤ 기타(필요 시 연구원에서 별도 요청) (2) 서류전형 합격자에 한하여 제출 ① 학사, 석사, 박사학위증명서 및 학사성적증명서(해당자에 한함 / 자격기준 확인용) ② 경력증명서 (해당자에 한함) ③ 자격증 증명서 (해당자에 한함) ④ 취업지원대상자, 장애인 증명서(해당자에 한함) ⑤ 주민등록초본(병역사항 확인용, 병역의무가 없는 자는 제외) 5. 전형방법 지원 직종 전형방법 | 분야 ① 1차 전형 : 필기전형 (채용 예정인원의 3배수 선발) - 공고된 형식적 응시자격을 충족하는 자에 한해 응시 - 영어 · 전공분야 평가 2 2차 전형 : 서류전형 (채용 예정인원의 2배수 선발) | 15-1] 연구직 | - 1차 전형 합격자에 한해 응시 (정규직) - 자격요건 및 전공적합성 등 평가 - 논문심사 포함 * 인성검사는 서류전형 합격자에 한하여 실시 ③ 3차 전형 : 면접전형 - 향후 연구계획 발표 포함 ① 1차 전형 : 서류전형 (채용 예정인원의 10배수 선발) 연구직 | - 제출서류 및 논문심사 (계약직 | 2 2차 전형 : 필기전형 (채용 예정인원의 5배수 선발) 1 15-2] 육아 | - 1차 전형 합격자에 한해 응시 휴직 || - 영어 · 전공분야 평가 대체) ③ 3차 전형 : 면접전형 - 향후 연구계획 발표 포함 ① 1차 전형 : 서류전형 (채용 예정인원의 3배수 선발) - 자격요건 및 전공적합성 등 심사 - 채용 예정인원의 3배수 선발 115-3 15-4 무기직 2 2차 전형 : 필기전형 (채용 예정인원의 2배수 선발) - 1차 전형 합격자에 한해 응시 - 영어 · 전공분야 평가 ※ 인성검사는 필기전형 합격자에 한하여 실시 ③ 3차 전형 : 면접전형 6. 전형일정 | 지원분야 | 직종 일정(안) - - 필기전형 : 8월 둘째 주 ~ 8월 셋째 주 - 필기전형 합격자 발표 : 8월 넷째 주 - 서류전형 합격자 발표 : 8월 다섯째 주 인성검사 : 9월 첫째 주 - 면접전형 : 9월 둘째 주 ~ 9월 셋째 주 - 면접전형 합격자 발표 : 9월 셋째 주 ~ 9월 넷째 주 15-1 | 연구직 (정규직) 15-2 1 연구직 (계약직 육아휴직대체) 연구직 (무기직) - 서류전형 합격자 발표 : 8월 둘째 주 ~ 8월 셋째 주 - 필기전형 : 8월 넷째 주 - 필기전형 합격자 발표 : 8월 다섯째 주 - 면접전형 : 9월 첫째 주 - 면접전형 합격자 발표 : 9월 둘째 주 15-3, 15-4 | 무기직 - 서류전형 합격자 발표 : 8월 둘째 주 ~ 8월 셋째 주 - 필기전형 : 8월 넷째 주 - 필기전형 합격자 발표 : 8월 다섯째 주 - 인성검사 : 9월 첫째 주 - 면접전형 : 9월 둘째 주 - 면접전형 합격자 발표 : 9월 둘째 주 ~ 9월 셋째 주 * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 7. 기타사항 10 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자는 홈페이지에 공고함 ○ 제출서류가 미비하거나 입력착오 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인이 책 임짐 ○ 접수마감 시간 내 도착분에 한하여 접수함 ○ 제출서류에서 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함 0 임용 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원 을 보충할 필요가 있는 때에는 후순위자를 합격자로 결정할 수 있음 이 해당분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ○ 필기시험, 인(적) 성검사, 면접전형 시작시간 이후 도착하는 경우 응시 불가 " }