|
|
(주)에이엠에스티 제품설계팀
엔지니어 채용(경력 및 신입) |
|
|
|
|
|
모집부문 |
|
|
|
|
근무부서 |
모집부문 |
모집구분 |
담당업무 |
지원자격 |
근무지 |
FLASH 설계팀 |
Probe Card 설계 |
경력 |
- Probe Card 설계
- 회로설계
(OrCAD, PADS)
- 기구설계
(AutoCAD, Inventor) |
- 경력 : 회로 설계 관련 업무
경력 1~3년
- 학력 : 2년제 이상 졸업
- 전기, 전자, 반도체 공학
관련 전공자 |
수원
본사 |
신입 |
- Probe Card 설계
- 회로설계
(OrCAD, PADS)
- 기구설계
(AutoCAD, Inventor) |
- 학력 : 4년제 이상 졸업
(예정자 포함)
- 전기, 전자, 반도체 공학
관련 전공자 |
공통 우대사항 |
- 전기, 전자, 반도체 공학 관련 전공자
- MLC, PCB 내층 설계 경험자
- 회로/기구 시뮬레이션 경험자
- 엑셀 활용 능력 우수자(VBA 프로그래밍) |
비고 |
- 입사 지원시 경력 및 신입 구분 지원 바랍니다.
- 관련 업무 경력 및 경험에 대해 구체적으로 작성 바랍니다.
(사용 설계 Tool, 활용 능력수준, 결과물 등)
- 경력사원은 서류합격자에 한해 면접시 직무기술서 및 관련 경력사항에 대해 PT 준비 바랍니다. |
|
|
|
|
|
|
근무조건 |
|
|
|
|
-
근무형태 :
정규직(수습기간) - 3개월
- 근무부서 : FLASH 설계팀
- 근무요일/시간 : 주 5일(월~금) 오전 8시 30분~오후 5시 30분
- 근무지역 :
경기 - 수원시 영통구
- 급여 :
회사내규에 따름(퇴직금 별도, 각종 수당 별도.)
4년제졸 신입(2019년 고정 연봉기준 2,980만원/퇴직금 및 그 밖의 각종 수당은 별도 추가 지급함)
경력사원 경우 경력 인정에 따라 회사내규에 의한 직급 및 호봉의 연봉이 책정됨.
- 회사주소 : (443-823) 경기 수원시 영통구 원천동 396-1 (주)에이엠에스티 |
|
|
|
|
|
복리후생 |
|
|
|
|
- 연금보험
국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험), 퇴직연금
- 급여제도 :
우수사원포상, 퇴직금, 인센티브제
- 수당제도 :
야근수당, 휴일(특근)수당, 연/월차수당, 가족수당
- 동호회/조직 :
사내동호회 운영, 사내동호회 지원, 노조/노사협의회
- 회사분위기 :
가족같은분위기, 야근강요 안함
- 명절/기념일 :
명절선물/귀향비
- 의료/건강 :
건강검진, 체력단련실운영
- 출산/육아
산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 보건휴가
- 사무실환경 :
휴게실, 회의실(PT가능), 무선인터넷, 회사전용 사옥
- 의복관련 :
자유복장
- 식사관련 :
점심식사 제공, 저녁식사 제공, 구내식당(사원식당)
- 교통/출퇴근 :
주차장제공
- 지급품 :
회사다이어리, 회사달력, 사원증(멤버쉽카드)
- 지원금/대출 :
각종 경조사 지원
- 교육/훈련 :
직무능력향상교육
- 휴일/휴가 :
연차, 경조휴가제, 창립일휴무, 노동절휴무 |
|
|
|
|
|
전형절차 |
|
|
|
|
|
|
- 서류 합격자 통보(7월 30일) - 인적성 면접(8월 1일~10일경) - 입사일(8월중.)
* 서류 합격자에 한해 면접일시 통보하며, 입사일은 합격자 발표시 8월중 입사로 협의결정.
* 경력 지원자는 직무PT 면접 실시. (서류 합격자에 한해 경력중심 PT자료 개별 준비) |
|
|
|
|
|
제출서류 |
|
|
|
|
- 이력서, 자기소개서, 최종 성적증명서(* 이력서 및 자기소개서는 자유 양식) |
|
|
|
|
|
접수방법 및 접수기간 |
|
|
|
|
|
- 접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 또는 E-MAIL 접수(kej@amst.co.kr)
- 접수기간 : 2019년 07월 27일 24시까지 |
|
|
|
|
|
문의사항 |
|
|
|
|
|
- 담당자 : 김은지 주임(경영지원팀)
- 전화 : 031-218-8823
- FAX : 031-218-8900 |
|
|
|
|
|
기타사항 |
|
|
|
|
|
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. |
|
|
|
|