| 소 속 |
사업장
(근무지) |
모집부문 |
경 력 |
담당업무 |
자격요건 |
인원 |
현대성우
쏠라이트 |
본 사
(서울) |
경영기획 |
경력
(과장
~
대리) |
ㆍ관리회계
- 관리회계 업무체계 구축
- 제조원가 / 손익분석 보고 |
- 대졸 이상
- 경영기획, 관리회계 업무 경력 5년 이상 |
○○명 |
| 물 류 |
경력
(사원) |
ㆍ국제물류 오퍼레이션
- 화주사 국제물류업무 수행
- 해상 및 항공사 견적 작성
- Al Ingot 수입업무
- 채권 / 채무관리 |
- 고졸이상
- 포워더 회사 오퍼레이션 경력 3~4년
- 영어/중국어 가능자 우대 |
본 사
(충주) |
물 류 |
경력
(사원
~
대리) |
ㆍ국내물류 오퍼레이션
- 화주사 국내물류업무 수행
- 차량배차 및 실행사 관리
- 마감 및 정산업무(SAP사용)
- 채권 / 채무관리 |
- 대졸이상
- 국내물류 회사 차량배차 및 관리
경력 3~4년
- 충주거주자(출퇴근 가능자)
* 계열사 전출 가능 |
| 경주공장 |
관 리 |
신입
또는
경력
(대리
~
사원) |
ㆍ총무
- 총무업무 전반
- 공장 시설물 관리
- 대외인증 및 매뉴얼,
규정 제 · 개정
- 대관업무 및 외국인 관리 |
- 대졸이상
- 신입 또는 관련업무 경력 3년 이하
(건축 및 부동산 관련 자격소지자 우대)
- 외국어 가능자 우대 |
| 구 매 |
신입 |
ㆍ구매
- 저장품 자재 납기관리
- 부자재/저장품 재고관리
- 협력업체 관리
- FTA 원산지 관리 |
- 대졸이상, 이공계열 전공자
- 문서작성 능력 우수자
(엑셀, 파워포인트)
- 영어회화 가능자 우대 |
| 생 산 |
신입
또는
경력
(사원) |
ㆍ공정관리
- 공정별 작업지시 관리
- 공정표준류 재개정 관리
- 안전사고/개선실적 관리 |
- 대졸이상, 이공계열 전공자
(기계, 전기, 화학, 산업공학 등)
- 해당업무 관련 경력 3년 이하
- 영어 가능자 우대 |
| 생산관리 |
신입
또는
경력
(사원) |
ㆍ계획 및 출하
- 제품 수불 관리
- 내수 출하 계획 수립/
진도관리
- 공장 창고 관리
- 생산/출하 실적 분석 |
- 대졸이상, 이공계열/상경계열 전공자
- 해당업무 관련 경력 4년 이하
- POP/SAP 프로그램 활용 가능자 우대
- 영어회화 가능자 우대 |
| 생산기술 |
신입
또는
경력
(대리
~
사원) |
ㆍ기계설비 관리
- 공정자동화 검토 및 C/T분석
- 설비 매뉴얼 관리
- 각종 도면 및 설계자료 관리 |
- 대졸이상, 기계공학계열 전공자
- 기계 및 설비 관련 자격증 소지자 우대
- 영어 가능자 우대 |
품질관리
(QC) |
신입 |
ㆍQMS 운영 및 협력사 관리
- QMS 운영 관리
- 입고자재 초도승인 관리
- 자재 정밀 시험 관리
- 검사기준서 제·개정 관리 |
- 대졸이상, 재료공학/화학공학
전공자 우대
- 품질경영산업기사 이상
- 영어 가능자 우대 |
품질보증
(QA) |
경력
(대리) |
ㆍOEM 클레임 대응
- OEM 고객 및 클레임 대응
- 수요처별 클레임 분석 관리
- OEM 품질지표 관리 |
- 대졸이상, 산업공학/화학공학계열
전공자 우대
- 해당업무 관련 자격증 소지자 우대
- 품질보증 업무(OEM 대응 3년 이상)
경력 우대
- 영어회화 우수자 우대 |
| 신입 |
ㆍ수출용·산업용 클레임 대응
- 수출용·산업용 클레임 대응
- 클레임 DATA 분석 관리
- 품질 비용 개선 추진
- 4M별 개선 유호성 검증 |
- 대졸이상, 산업공학/화학공학계열
전공자 우대
- 해당업무 관련 자격증 소지자 우대
- 영어회화 우수자 우대 |
연구소
(경주) |
제품개발 |
신입
또는
경력
(과장
~
사원) |
ㆍAGM/EFB개발,
고객 기술대응
- 배터리 개발 및 개선 업무
- 설계 업무(CATIA, CAD)
- OEM 고객 기술 대응 |
- 대졸이상, 공학계열 전공자
(화학, 재료, 신소재, 금속공학, 전기 등)
- CATIA, CAD 사용 가능자 우대
- 고객(OEM/해외) 기술대응 유경험자
우대
- 동종업계 3년이상 근무자 우대
- 영어회화 우수자 우대 |
현대성우
메탈 |
충주공장 |
관 리 |
경력
(과장
~
대리) |
ㆍ인사/노무
- 인사관리
(급여, 조직, 복리후생 등)
- 인사제도 기획 및 운영
- 노무관리
(노동조합 대응업무 등) |
- 대졸이상, 경영학 또는 법학전공자 우대
- 인사 / 노무업무 경력 4년 이상
- 공인노무사 자격 소지 우대 |
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