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○ 개인정보 수집 및 보유, 파기 등에 관한 사항
대한해운(주)는 금번 채용을 진행하며 관련 법령에 따라 채용을 목적으로
입사지원서 및 경력기술서 등을 제출 시 입사지원자의 개인정보를 아래와 같이 수집하고 이용합니다.
가. 개인정보를 수집‧이용하는 목적 및 수집 항목
(1) 입사지원자 확인 및 식별 : 성명, 이메일주소, 국적, 생년월일, 성별
(2) 채용 진행 등 관련사항 안내 : 이메일주소, 휴대전화번호, 전화번호, 자택주소
(3) 입사지원자 채용 여부 평가 및 근거자료 등 : 경력사항, 전‧현 근무처, 근무 경력, 학력사항, 병역사항, 어학능력
(공인 어학점수), 자격 또는 면허 보유사항, 가족사항 등
나. 개인정보 수집방법 : 이메일로 접수하는 입사지원서 및 경력기술서 등
다. 개인정보의 보유 및 파기
당사는 채용을 위하여 제공받은 개인정보를 채용전형이 확정되는 등 보유목적이 달성되는 경우
지체 없이(5일 이내) 파기합니다.
라. 개인정보의 수집/이용 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 고지
입사지원자는 본 안내에 따른 개인정보 및 민감정보의 수집/이용 등과 관련한 위 사항에 대하여
원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용 등과
관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우
채용전형에 지원할 수 없다는 점을 유념하시기 바랍니다.
○ 입사지원 관련사항
▷ 지원자는 입사지원에 필요한 개인정보제공에 동의하여야 하며, 동의하지 않는 경우
입사지원이 제한될 수 있습니다.
* 입사 지원 시 동의하는 것으로 인정됩니다.
▷ 지원서 제출 시 입사지원 마감시각(2019년 7월 16일 16시) 이후 지원이 불가합니다.
▷ 입사지원서의 작성 시 지원자의 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격
이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
○ 최종 채용 관련사항
▷ 채용예정일은 2019년 8월 1일(목)입니다.
▷ 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위, 변조자 등은
채용 또는 합격을 취소하며, 차후 당사 입사 지원 시 응시제한 등 불이익이 있습니다.
▷ 최종 채용 결정 후라도 입사지원서 상의 학력 등 주요내용의 허위기재,
신체검사 결과 등 채용결격사유가 발생하는 경우 합격을 취소합니다. |
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