핵심 정보
- 경력
- 신입·경력
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 인턴직
- 우대사항
-
- 보유역량국가유공자, 장애인우대, 취업보호대상자
- 급여
- 회사내규에 따름
- 근무지역
- 전국
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(주)한국가스기술공사에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
"2019년 체험형인턴 채용 공고 한국가스기술공사는 산업통상자원부 산하 준시장형공기업으로서 함께 근무할 체험형인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 공고문을 참고하여 많은 응시 바랍니다. 2019년 5월 21일 한국가스기술공사 1. 채용인원 사회형평 | 근무예정지 구분 일반전형 | (장애인) 소계 전형 일반전형 사회형평전형 | 본사 | 7 | 9 | 16 | 대전 유성구 | 대전 유성구 | 본사(교육원) | 2 | - | 2 | 경기 평택시 본사(서울사무소)이 1 | 1 | 21 서울 강서구 서울 강서구 평택기지지사 | 6 | 1 | 7| 경기 평택시 경기 평택시 인천기지 지사 | 10 | 인천 연수구 인천 연수구 통영기지 지사 경남 통영시 경남 통영시 삼척기지 지사 | 4 | 강원 삼척시 강원 삼척시 서울지사 | 2 | 1 | 3 | 서울 강서구 서울 강서구 인천지사 | 3 | 1 |4 | | 인천 서구 | 인천 서구 경기지사 경기 안산시 | 경기 안산시 강원 원주시 강원지사 | 1 | 1 | 2 | 강릉사업소(강원 강릉시) | 강릉사업소(강원 강릉시) 대전충청지사 | | 대전 중구 대전 중구 | 전북 군산시 || 전북 군산시 전북지사 11 | - | 1 | 홍성사업소(충남 홍성군) | | 광주전남지사 | 2 | 1 | 3 || 광주 광산구 광주 광산구 대구경북지사 경북 경산시 | 경북 경산시 경남 김해시 | 경남 김해시 부산경남지사 | 1 | - | 1 | 울산사업소(울산 남구) | | 12 | - | 2 | 사천사업소(사천읍) 합계 | | 64 | 23 | 87 | ※ 1. 서류전형 및 면접전형은 각 희망근무지 (해당 지사 본부)에서 진행합니다. | 2. 채용관련 문의는 본사 인사부 1.042-600-8164 로 연락 바랍니다. 3 | 2. 지원자격 및 우대사항 0 일반전형 구 분 요 건 | 연 령 | 제한없음, 단, '19.7.1 기준 만 58세 초과자 제외 ) 필수자격 지사 근무 지원재 운전면허 1종 보통 이상 소지자 기 타.. - ‘19.7.1 부터 모집지역(희망근무지)에서 근무 가능자 - 우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격 사유가 없는 자 - 타 기관(회사) 등에 취업이 결정된 자 임용대기자 등) 지원 불가 - 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원 불가 우대사항 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 우대 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대 - OA 자격(컴퓨터 활용능력, MCS, 워드프로세서, ITO, 사무자동화 산업기사) 소지자 우대 - 본사 근무 지원자 사무 분야 자격 소지자 우대 (아래 인정 사무 분야 자격중 범위 참조) - [지사 근무 지원자] 국가기술자격 기능사 이상 소지자 우대 (아래 인정 국가기술자격 중 범위 참조) - 근무개시일(19.7.1.) 기준 만 15세 이상 34세 이하 (청년고용촉진특별법 | 시행령에 따른 청년) 우대 ※ 숙소 미제공 ※ 인정 국가기술자격증 범위 구 분 인정 자격증 참고사항 일반전형 국가기술자격법 시행규칙 별표2 「국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목」의 건설, 기계, 재료, 전기·전자, 정보 통신, 안전관리분야 . - 해당분야 기능사 이상 * 최고 등급 1건만 인정 ※ 인정 사무 분야 자격증 범위 구 분 | 인정 자격증 참고사항 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 경영지도사(인적자원 관리), 일반전형 | 재경관리사, 전산세무1,2급, 전산회계 12급, 세무회계1,2,3급, * 최고 등급 1건만 인정 회계관리1,2급 이 사회형평적(장애인 전형 | 구 분 요 건 - | 연령 | 제한없음, 단, '19.7.1기준 만 58세 초과자 제외 자격 ・「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 기 타 - ‘19.7.1부터 모집지역 (희망근무지)에서 근무 가능자 - 우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자 - 타 기관(회사) 등에 취업이 결정된 자(임용대기자 등) 지원 불가 - 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원 불가 우대사항 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 우대 - 근무개시일(19.7.1.) 기준 만 15세 이상 세 이하 (청년고용촉진특별법 | 시행령에 따른 청년) 우대 ※ 숙소 미제공 0 향후 공개경쟁 채용 시 가산점 부여 - 공개경쟁 채용 시 필기전형 가점 2% 부여(계약 종료 후 3년 간 유효) * (대상자) 근무기간이 3개월 이상이고 근무성적 평균이 “우" 이상인 자 3. 전형절차 및 일정 구 분 채용공고 및 원서접수 서류전형 합격자(면접대상자) 발표 추진일정 비 고 5. 21(화) ~ | |- 입사지원 홀페이지 온라인 접수 6. 5(수) 15:00 | | 6. 13(목) as - 시간 및 장소는 서류전형 합격자 6. 19(수) ~ 6. 20(목) 1 | 발표 시 공지 6.26(수) - 입사지원 롤 페이지 게시 7. 1(월) | |- 본사 및 각 지사 면접전형 | 최종합격자 발표 임용 ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망 4. 전형방법 □ 전형절차 구 구 분 분 일반전형 체험형인턴 사회형평적 (장애인전형 | 전형절차 서류전형 > 면접전형 > 인턴합격자 결정 > 인턴근무 면접전형 > 인턴합격자 결정 > 인턴근무 □ 전형별 평가방법 가. 일반전형 0 1차 서류전형 (선발예정인원의 2~3배수 선발) : 입사지원서 평가 ※ 응시자가 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 전형을 실시하므로, 최종합격자 결정 시 입력내용과 제출서류가 달라 불이익이 발생하지 않도록 정확한 입력 바랍니다. ※ 동점자 처리 기준 : 보훈대상자 장애인 우선 결정 및 우선 사항 적용 후에도 동점자 발생 시 동점자 전원 최종 합격 처리 0 2차 면접전형 : 개별 또는 집단 면접 | 구 분 평가 내 용 방 법 면접전형 - 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 |- 인터뷰면접 ※ 동점자 처리기준 : 1순위)보훈대상자 · 장애인 2순위서류전형 고득점자 순으로 결정하며, 2순위까지 고려함에도 불구 동점자 발생 시 동점자 전원 최종 합격 처리 나. 사회형평적 (장애인 전형 ○ 면접전형 : 개별 또는 집단 면접 | 구분 평가내용 방 법 | 면접전형 | |- 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 |- 인터뷰면접 ※ 동점자 처리기준 : 보훈대상자 우선 결정 및 해당자가 없을 경우 동점자 전원 최종 합격 처리 5. 접수방법 □ 접 수 처 : 인터넷 접수(http://kogas-tech.saramin.co.kr) □ 접수기간 : 2019. 5. 21(화) ~ 6. 5(수) 15:00 까지 □ 인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안 하여 접수 바람 □ 입사지원서 작성 시 전형방법 (일반, 사회형평적)과 응시지역 등을 명확히 입력바람 □ 전형별 응시지역별 중복지원 불가(중복 지원 시 불합격 처리) 6. 인턴근무 조건 □신 분 : 체험형인턴 기간제계약직) | * 계약기간 만료 후 고용관계 소멸 □ 근무기간 : 2019. 7. 1 ~ 2019. 9. 3043개월) □보 수 : 1,890,000원 / 월 * 원천세 등 본인부담액 공제 전 금액 □ 근 무 지 : 본인 회망 근무자(본사 및 각 지사 등) □ 근무형태 : 주 40시간(5일). 전일제(1일 8시간) 근무 □휴 가 : 1개월 만근 시 1일 휴가부여 □ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용·산재보험, 단체보험 가입 7. 체험형인턴 직무 □ 일반전형 직무 : 경정비 및 관로검사 지원 업무 또는 행정보조 업무 등 □ 사회 형평적 전형 직무 : 행정보조 업무 등 8. 제출서류 □ 온라인 제출 1 0 서류전형 합격자는 면접전형 시 사진과 생년월일 정보를 별도 안내에 따라 제출 ※ 제출한 사진 및 생년월일은 본인확인을 위해 활용되며 면접전형 시 블라인드 처리됨 □ 면접일 제출 이 해당자 - 운전면허증 사본 1부 - 국가기술자격중 사본 1부 - 장애인등록중 및 보훈대상자 중명서 사본 각 1부 - 주민등록등본 1부 청년 중빙) □ 유의사항 ○ 입사지원서 기재 사항은 확인 가능한 중빙을 반드시 제출 ○ 제출서류는 면접전형 시 원본 제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 | 사본 제출 가능 ○ 면접일 제출 미비 시 채용에서 제외될 수 있으니 서류준비에 궐저 □ 중빙서류는 관계 기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 | 정보 제공에 동의한 것으로 간주 9. 기타사항 □ 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(http://kogas-tech.saramin.co.kr) 게시 □ 채용 분야에 적격자가 없는 경우 채용 인원은 감소할 수 있음 □ 응시원서를 불성실하게 기재하거나 기재착오, 누락, 입력 조건을 채우기 위한 글자의 반복 입력 등), 온라인 제출자료 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시 원서의 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부 반드시 확인 □ 합격 및 채용 취소 ○ 최종 합격자 결정 후 신원조회 결과 채용 결격 사유가 발생한 경우 합격 및 채용 취소 0 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음 ○ 입사지원서 및 제출서류에 허위 사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 합격 및 채용을 취소하며 취소일로부터 5년간 당사 입사를 제한함(접수된 서류 미반환) □ 불합격자의 채용서류 반환 등 0 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은 날로부터 14일 이내에 해당 채용서류 반환 - 반환 청구방법) 본인이 신청한 「채용서류 반환청구서」에 의함 - (보관기간) 임용일로부터 ①일 - (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용 서류는 즉시 파기 - (반환 방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함 - (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용 서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음 10. 참고자료 □ 인사규정 제5조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 | 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 11. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채 용이 취소된 자 13. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정 된 죄를 범한사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 | 2019. 5. 21 한국가스기술공사 사장 " }
한국가스기술공사에 지원하게 된 동기를 작성해 주십시오. (500자 이내)
고정관념을 버리고 새로운 방식을 시도해 문제를 해결하거나 목표를 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (해당 과정에서 발생한 어려움 또는 역경/그것을 대하는 태도와 생각/극복 과정이 잘 드러나게 작성해 주십시오)
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