천안 참조은요양병원 원무 심사 청구 담당자 채용

근무조건 및 환경

전형절차 및 제출서류

접수기간 및 방법

기타 유의사항

충남 천안시 서북구 성정동 주공6단지 내에 위치한 150병상 규모의 의료기관 평가인증을 획득한 요양병원입니다.

행정부서 인력으로는 원무과 접수수납 담당자 1명, 원무과 심사청구 및 의무기록 관리 담당자 1명, 상담실 1명, 총무과 2명, 행정총괄(관리이사) 1명 근무하고 있습니다.

요양병원은 회복기, 만성기 환자를 관리하는 병원으로 급성기병원의 행위별수가제 적용이 아닌 포괄수가제(DRG) 적용을 받고 있습니다. 이에 따라 급성기보다는 차팅 및 환자관리 등에서 급성기병원보다 업무강도는 낮을 수 있으나, 환자평가표 작성 및 의료기관평가인증 대비 등 요양병원 특성화 업무에 대한 이해가 필요합니다.

이에 따라 요양병원 진료비 심사 청구 업무를 경험해보신 분에 한하여 지원 가능하며,  참조은요양병원에서 업무를 익히고 발전시켜 나가실 마음을 가진 분을 우대합니다.

요양병원 운영여건 상 다른 종별에 비해 좋은 대우를 해드리기는 어렵지만, 참조은요양병원에서는 함께 근무하며 보람을 느끼고 존중받는 조직문화를 만들어가려고 노력하고 있습니다. 이러한 조직문화를 함께 만들어 가실 분들의 많은 지원 바랍니다!

근무조건 : 주 5일 09:00~18:00 근무 (토, 일, 공휴일 휴무)

※ 월 평균 1회 정도 토, 일, 공휴일 당직근무

(당직근무수당 또는 평일 대체휴무 지급. 8명의 근무자가 순번대로 돌아가며 서로 당직근무를 대신하거나 순번을 바꾸는 것도 가능합니다. 당직근무 범위 : 면회객 안내, 원무과 수납업무, 사망진단서 발급 업무 등)

OCS, EMR (닥터스 브레인 2.0), PACS 사용중입니다.

복리후생제도

연금보험 : 4대보험 및 퇴직연금

급여제도 : ​각종 상여금 지급(명절/여름휴가 등), 매년 시무식 우수사원 시상 (부서 당 1명 이상 포상휴가 및 상여금 등 지급)

수당제도 : 당직수당 별도, 초과근무 시 수당 별도 정산

동호회/조직 : 참조은요양병원 상조회 운영 (각종 경조사 및 치료비 지원)

회사분위기 : 인재육성 중시, 가족같은 분위기, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 칼퇴근 보장

의료/건강 : 본인/가족 진료비 지원, 건강검진

출산/육아 : 산전후 휴가(90일), 육아휴직(1년), 임신기 근로시간 단축 보장

주거관련 : 기숙사 운영

복지제도 : 직원 및 지인 누구나 사용가능한 일성콘도&리조트 회원권 이용 가능 (일성콘도리조트 및 연계리조트 및 호텔 전국 20여 곳), 분기 1회 부서 회식비 지원

​지원금/대출 : 회사 경조사비 지원

​교육/훈련 : 보수교육비 및 관련 협회 교육비 지원

휴일/휴가 : 주 2일 휴무, 연차휴가 (1년 근무 후 15개 발생 : 필요시 1년차 이내에도 사용 가능), 각종 경조휴가, 포상휴가, 법정공휴일 전체 대체휴무 지급

참조은요양병원을 함께 참 좋은 요양병원으로 이끌어 갈 인재를 기다립니다. 많은 지원 바랍니다.

채용면접자에게는 면접교통비를 지급합니다. (천안권, 천안시외권으로 구분 지급)

입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

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