![[도미인호텔] 일본 현지 근무자 채용(도쿄/오사카 등 80개 호텔)](//www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit2/kr_title_190507.png) |
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| ■ 기업프로필 |
| 기업명 |
주식회사 교리츠 메인터넌스 |
설립 |
1979년 9월27일 |
| URL |
https://www.kyoritsugroup.co.jp |
자본금 |
79억998만엔 <2018년3월말 현재> |
| 본사소재지 |
(우)101-8621
도쿄도 치요다구 소토칸다 2쵸메 18-8호 |
주식 |
도쿄증권거래소 일부상장 |
| 종업원 |
4,832명 <2018년3월말현재> |
| 사업내용 |
비즈니스 호텔사업 리조트 호텔사업
학생, 회사 기숙사사업 시니어대상임대주택사업
스파사업 각종위탁사업 |
판매액 |
1520억2100만엔
<2018년3월기>그룹 |
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| ■ 모집요강 |
| 고용형태 |
호텔스텝(정사원 계약사원) |
| 직종 |
프런트 부문 |
| 업무내용 |
프런트부문
접객대응(체크인, 체크아웃, 인포메이션, 정산 등) 예약업무 (예약접수/판매설정 등)
금전관리 각종데이터처리 관내설비/객실점점 대욕장순회(일부제외점포있음)
요나키소바서비스(조리,접객,정리) 레스토랑헬프(홀,설거지 등)
※ 예약이나 고객정보, 매출이나 입금처리는 호텔시스템으로 관리합니다.
모든 시프트에서 컴퓨터입력작업을 합니다. (호텔시스템에 대해서는 입사시의 연수를 예정하고
있습니다.) |
| 근무지 |
도미인 체인 각 점포 국내 80점포 해외 2점포<2019년 2월 현재>
홋카이도(12점포) 토후쿠(8점포) 코신에츠(5점포) 간토(16점포) 토카이(7점포)
호쿠리쿠(3점포) 간사이(12점포) 츄시고쿠(10점포) 큐슈(7점포)
<해외> 한국 (2점포)
<오픈스텝 대모집> 2019년도 OPEN 국내 9점포
<도미인> 마에바시(군마), 후쿠이, 모리오카(이와테), 긴자, 아사쿠사 (도쿄 2동), 카와사키(카나가와),
후라노(홋카이도), 미토(이바라키), 카나자와
※ 오픈 전에는 기존 점포에서 근무(연수) 예정입니다.
※ 근무지에 대해서는 여러가지 코스가 마련되어 있습니다. 면접 시 상담해주세요. |
필요한
경험 스킬 |
일본어 필수, 미경험자환영, 서비스업 경험자 환영, 호텔 경험자 우대, 외국어 (영어, 중국어 등)
가능한 분 우대 |
| 학력 |
초대졸 이상 |
| 연령 |
18세 이상<연령제한이유: 노동기준법에 의한 미성년자의 심야노동금지> |
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| ■ 채용요강 |
| 인사제도 |
교리츠멘터넌스 인사제도는 [등급제]를 도입하고 있습니다.
호텔 근무정사원은 [호텔리어 코스]에 있어 1등급~5등급으로 단계적으로 조건설정이 됩니다.
등급제도로는, 계층별로 [기대되는 역할]을 명시하고, [무엇이 기대되는지]를 알고, [어떻게 해야하는지]를
이해하고, 일을 통해 성장을 실현합니다.
기본급은 등급에 의해 결정됩니다. |
| ■ 등급 |
■ 근무구분 |
각 등급은 초급, 중급, 상급의 3단계가 있고
급이 올라간다는 것은 [승급]
등급이 올라가는 것은 [승격]이 됩니다.
3등급 이상이 관리직이 됩니다.
[승격]의 조건
· 등급별 연수 수강 · 인사고과에 의한 평가
· 관리직후보는 승격시험 합격 |
글로벌<전근있음>
국내외 이동을 행하는 전근은 있음
지역<지역내의 전근있음>
주거 이동을 해야하는 전근은 없음
단 주거 이동을 하지 않아도 되는 전근은 있음
사업소(호텔)한정 <전근없음>
계약사원<1년갱신> 등급제 대상 외 |
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| 급여조건 |
급여형태
1등급~2등급 |
글로벌 : 기본급 + 근무구분급(30,000엔/월) + 시간외수당(초과근무분실적)
지역 : 기본급 + 시간외수당 (초과근무분실적)
<상여> 하기상여(7월) 동기상여(12월) 결산상여(7월) |
급여형태
3등급~4등급 |
글로벌 : 기본급 + 직급수당 + 근무구분급(30,000엔/월)
지역 : 기본급 + 직급수당
※ 시간외수당은 지급대상 외 (단, 직책이 없는 경우는 시간외수당을 지급)
<상여>결산상여(7월) |
급여형태
계약사원 |
기본급 + 시간외수당(초과근무분실적)
<상여> 하기상여(7월) 동기상여(12월) 결산상여(7월) |
| 급여액 |
[지역] 월급 17만500엔 이상 + 상여(하기, 동기, 결산상여)
[글로벌] 월급 20만500엔 이상 + 상여(하기, 동기, 결산상여)
[계약] 월급 17만 500엔 이상 + 상여(하기, 동기, 결산상여)
[지배인] 월급 35만6000엔이상~ + 상여(결산상여)
※ 연령, 경험에 의해 입사시 급여는 결정됩니다. |
연 수령액
예시 |
25세 1년차 스텝 연수령액 360만엔 (월급 + 연2회상여, 결산상여)
※ 시간외수당 30시간상당포함
29세 3년차 부지배인 연수령액 430만엔 (월급 + 연2회상여, 결산상여)
※ 시간외수당 30시간상당포함
35세 5년차 지배인 연수령액 560만엔 (월급 + 결산상여)
44세 10년차 부부장 연수령액 700만엔 (월급+결산상여) |
| 수당 |
통근비 |
전액지급<대중교통기관이용> 통근 2km이상부터 지급 대상
자가용 통근<근무지에 따라 한정허가> 사전신청필요 통근비는 1km당 15엔으로 정산 |
| 단신부임수당 |
회사규정에 의해 지급(24,000엔 /월 이상) |
| 급여공제 |
상조회적립 |
500엔/월 상조회규정에 의해, 사원 및 본인에의 경조금 등 지급이 있습니다.
(필요서류첨부하의 신청서필요)
지급 예 : 경조금(회사지급 경조금과는 별도 |
마카나이
<종업원식사> |
조식레스토랑 메뉴를 영업종료 후 마카나이로 이용할 수 있습니다.
식사한 분만큼 다음달 급여에서 공제 |
| 급여지급 |
월말마감으로 당월 25일 지급(본인명의은행계좌로의 이체) |
대우 및
복리후생 |
승급 년1회(5월 ※ 대상자 : 근속1년이상) 사회보험, 재형저축제도, 사원지주회제도, 육아지원제도,
자격지원제도, 해외유학제도, 사원호텔우대제도, 장기근속표창, 각종동호회, 단체생명보험 가입가능) |
기숙사 및
사택제도 |
주거 이동을 해야하는 전근의 경우, 직영기숙사 또는 임대 기숙사나 사택을 수배합니다.
기숙사, 사택비용(본인비용분)은 매월 급여에서 공제됩니다.
직영기숙사 : 20,000엔/월 ※단신부임자전용ㆍ사택 초기비용(시키킹敷金ㆍ 전액회사부담
임대 기숙사 및 사택 : 월세(공익비,관리비 포함)X50%ㆍ물건은 사택규정에 근거하여 회사에서
수배합니다.
단신부임자 : 5,000엔/월ㆍ수도세, 전기세, 통신비, 주차장은 개인부담
<이사> 회사사정에 의한 전근의 경우, 이사비용 및 이동교통비는 회사부담(사내규정범위내) |
| 근무시간 |
1개월 단위 변형노동시간제
프런트 : 3교대 시프트제 (예: 아침조 7:00~16:00 오후조 13:00~22:00 나이트 22:00~다음날 9:00) |
| 휴일 및 휴가 |
연 103일 [1달 8일 + 동기휴가4일(12월~3월 취득) + 하기휴가3일(7월~11월취득)
경조휴가 유급휴가 산전·산후휴가 육아휴가 간호휴가 장기근속특별휴가 |
| 퇴직 |
정년퇴직 62세에 달한 3월말일(재고용제도에 의해 65세까지 근무가능)
퇴직금제도 근속3년이상부터 지급대상 |
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- 접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
- 접수기간 : 2019년 05월 15일까지 |
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![[도미인호텔] 일본 현지 근무자 채용(도쿄/오사카 등 80개 호텔)](http://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit2/kr_title_190507.png)
전액회사부담
