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채용분야 및 응시자격 |
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| 채용분야 |
근무지 |
인원(명) |
필수 응시자격 |
경영지원
(행정/법) |
전국 |
3 |
· 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 |
경영지원
(경영/회계) |
전국 |
2 |
경영지원
(장애) |
전국 |
2 |
· 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
· “장애인 복지법”에 따른 등록장애인 또는 “국가유공자 등
예우 및 지원에 관한 법”에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
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| 정보시스템 |
음성 |
3 |
· 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
· 정보처리기사 자격증 보유자
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검사점검
(화학공학) |
전국 |
30 |
· 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
· 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자*
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검사점검
(기계공학) |
전국 |
25 |
검사점검
(안전공학) |
전국 |
5 |
검사점검
(장애) |
전국 |
5 |
· 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
· 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자*
· “장애인복지법”에 따른 등록장애인 또는 “국가유공자 등
예우 및 지원에 관한 법률”에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
|
검사점검
(보훈) |
전국 |
3 |
· 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
· 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자*
· “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률”에 따른
취업지원대상에 해당하는 자
|
검사점검
(이전지역) |
전국 |
26 |
· 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
· 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자*
· 최종학력(대학원 제외) 충청북도 소재 졸업(예정)자
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검사점검
(전기/전자) |
전국 |
7 |
· 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
· 전기기사 또는 전기공사기사 자격증 보유자
|
검사점검
(토목) |
전국 |
2 |
· 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
· 토목기사 자격증 보유자
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* 고압가스안전관리법 시행규칙 제61조제1항제1호 내지 제6호의 자격을 갖춘 자
** 경영지원(장애)은 행정/법, 경영/회계 중 택1, 검사점검(장애), 보훈, 이전지역은 화학공학, 기계공학, 안전공학 중 택1
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7급 신입 (2개 분야, 5명) |
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| 채용분야 |
근무지 |
인원(명) |
필수 응시자격 |
사무지원
(이전지역) |
충북 |
2 |
· 충북지역 인문, 상경계 고등학교 졸업자(최종학력)
· 안내(비서) 업무 병행 가능자 |
| 실증시험실무 |
영월 |
3 |
· 고등학교 졸업자(최종학력)
· 가스기능사 또는 산업기사 자격증 이상 보유자
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* 최종학력 고졸자만 지원 가능 (전문대졸 이상 지원 불가, 향후 발견 시 합격취소) |
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5급 경력 (2개 분야 2명) |
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| 채용분야 |
근무지 |
인원(명) |
필수 응시자격 |
| 콜센터운영관리 |
음성
(또는 제천) |
1 |
· 콜센터 업무 5년 이상, 관리자급 업무경력 보유자
· 소비자전문상담사 자격증 보유자 |
| 내진성능확인 |
음성 |
1 |
· 구조물 정밀안전진단 경력자(건설기술인협회 증명서)
· 건축구조기술사 또는 토목구조기술사 자격증 보유자
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7급 경력 (2개 분야 2명) ※ 해당분야는 반일제(9~14시) 근로예정 |
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| 채용분야 |
근무지 |
인원(명) |
필수 응시자격 |
| 사무지원 |
천안 |
1 |
· 수납·회계 관련업무 2년 이상 종사자
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| 사무지원 |
경기 광주 |
1 |
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어학 최소 지원기준 (5급 신입직 해당) |
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ㅇ (어학) 시험별 해당 기준 점수 이상 성적 보유자 |
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| 구분 |
TOEIC |
TEPS |
TOEFL |
토익스피킹 |
OPIc |
JPT |
JLPT |
新HSK |
| 기준(점) |
650 |
520
(뉴텝 280) |
74 |
110 |
IM1 |
650 |
N2 |
4급 |
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* 청각장애인의 경우, TOEIC RC 350점 이상일 경우 해당 기준 충족 인정
** 입사예정일 기준 최근 2년 이내 취득성적만 유효(`17.7.2일 이후 취득성적)
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기타 응시자격 |
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| 구분 |
내 용 |
| 병역 |
· 병역대상자로서 병역기피 사실이 없는 자
· 현역 군인의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역이 가능한 자 |
| 기타 |
· 공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자
· 근무 예정지가 지정된 경우, 그 지역에서 5년 이상 근무 가능자
* 공사 사정에 따른 인사발령 시에는 해당조건 예외
· `19.7.1일부터 교육입소 및 근무가능자
· 지원서 허위사실 기재 적발 시 합격취소 및 향후 5년 입사지원 제한
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전형별 평가방법 및 채용일정 |
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(채용전형) 신입/경력 및 직급/직무별 채용전형 실시 |
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| 전형단계 |
평가대상 |
평가방법 |
선발인원 |
| 서류전형 |
신입 |
(정량평가) 교육 40%, 자격 40%, 경력 20% (30배수)
(정성평가) 직무역량 40%, 조직이해 20%, 문제해결 20%, 자기개발 20% (10배수) |
10배수 |
| 경력 |
서류심사 (자격 40%, 경력 40%, 자기소개서 20% |
3배수 |
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| 전형단계 |
평가대상 |
평가방법 |
선발인원 |
| 필기전형 |
5급 신입 |
(직업기초) NCS기반 평가 (50%)
(직무수행) 행정/법, 경영/회계, 컴공, 화공, 기공, 안전공학, 전기/전자, 토목 중
택1 (50%) |
3배수 |
| 7급 신입 |
직업기초능력평가(NCS)만 실시 |
| 경력 |
필기전형 없음 (서류전형에서 3배수 선발) |
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| 전형단계 |
평가대상 |
평가방법 |
선발인원 |
| 인성검사 |
공통 |
(인성검사) 적격/부적격 판정 (적격자만 선발대상에 포함) |
적/부 |
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| 전형단계 |
평가대상 |
평가방법 |
선발인원 |
| 1차 면접 |
공통 |
(평가내용) 직무이해도, 지식 등 평가 (직무수행)
(면접방법) 다대다 질의응답 진행 (그룹 당 약 30분) |
1.5배수 |
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| 전형단계 |
평가대상 |
평가방법 |
선발인원 |
| 2차 면접 |
공통 |
(평가내용) 대인관계, 문제해결, 의사소통 등 (직업기초)
(면접방법) 다대다 토론·인성면접 진행 (그룹 당 약 60분) |
1배수 |
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* (NCS 평가과목) 의사소통, 문제해결, 자원관리, 정보능력, 대인관계 |
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(채용일정) `19.7.1일 부 입사 (신입직은 인턴쉽 약 2개월 진행예정) |
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| 추진내용 |
추진일정 |
비고 |
| 채용공고 및 서류접수 |
5.3~5.19 |
공고기간 중 접수기간 별도 지정 |
| 서류전형 |
5.21~26 |
합격자 발표 5.27일 예정 |
| 필기전형(서울) |
6.1 |
합격자 발표 6.5일 예정 |
| 인성검사(온라인) |
6.8 |
별도 실시 홈페이지 안내 예정 |
| 1차 면접(직무수행) |
6.11~13 |
합격자 발표 6.14일 예정 |
| 2차 면접(직업기초) |
6.19~20 |
- |
| 최종합격자 발표 |
6.25 |
- |
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* 전형일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 사전 공지 예정임 |
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전형별 우대사항 |
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| 우대사항 |
우대내용(가점 등) |
서류 |
필기 |
면접 |
| 장애 |
· (대상) 장애인복지법 시행령 제2조 또는 국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 해당하는 자
· (기준) 적용 전형별 만점의 10% |
적용 |
적용 |
적용 |
취업지원대상
(보훈) |
· (대상) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및
제31조에 해당하는 자
· (기준) 적용 전형별 만점의 5% 또는 10% |
적용 |
적용 |
적용 |
우대자격
|
· 기준표에 따른 채용분야별 인정자격 보유자
- 동일종목의 경우 최상위 자격만 인정
- 최대 2개의 높은 등급 자격까지 인정
- 채용분야별 필수자격은 인정자격에서 제외
| 구분 |
기술사 |
기능장 |
기사 |
산업기사 |
기능사 |
| 5급 |
만점의 1% |
만점의 0.5% |
| 7급 |
만점의 1% |
만점의 0.5% |
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- |
- |
적용* |
한국
가스안전공사
업무경력
(`17.1.1일 이후
경력) |
· (청년인턴) 공사 청년인턴 경험자
| 5개월 이상 |
3개월 이상 |
1개월 이상 |
| 전형면제 |
만점의 5% |
만점의 3% |
· (일반) 공사 직접고용업무 종사자(파견 포함)
| 1년 6개월 이상 |
1년 이상 |
6개월 이상 |
| 만점의 5% |
만점의 3% |
만점의 1% |
|
적용 |
- |
- |
| 지역인재 |
· 대학원을 제외한 최종학교 졸업(예정)자
| 비수도권 인재 |
이전지역 인재(충북) |
| 만점의 2% |
만점의 3% |
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적용 |
- |
- |
한국사능력
검정시험
(국사편찬위) |
· 한국사능력검정시험 일정등급 이상 보유자
| 고급(1~2급) |
중급(3~4급) |
| 만점의 1% |
만점의 0.5% |
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적용 |
- |
- |
| 양성평등채용 |
· 분야별(선발인원 5명 이상 분야) 합격자 중 한 성(性)의 비율이
20% 미만이면 하한(합격선 -3점) 이상인 해당 성의 응시자 중 미달된
인원을 고득점 순으로 추가합격 처리(인원수 계산 시 소수점 이하 올림) |
적용 |
적용 |
- |
| 공통사항 |
· 장애, 취업지원대상 가점을 제외하고 전형별 5점을 초과할 수 없음 |
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* 면접전형 우대자격 가점은 1차 직무능력평가에만 적용(기준표는 별첨1 참조)
** 장애, 취업지원대상 가점은 유리한 가점 1개만 적용 |
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접수방법 |
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ㅇ (공고기간) 2019. 5. 3(금) ~ 2019. 5. 19(일) 18:00
ㅇ (접수기간) 2019. 5. 13(월) ~ 2019. 5. 19(일) 18:00
ㅇ (접 수 처) https://kgs.saramin.co.kr
ㅇ 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내 |
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① 목적 : 필기전형 시 본인 확인용
② 대상 : 서류심사 합격자
③ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
④ 입력방법 : 채용홈페이지 서류전형 합격자 발표 화면에서 입력
⑤ 입력기간 : 서류전형 합격자 발표 시점 ~ '19.5.30(목) 13:00
※ 상기 기한까지 입력을 완료하지 않은 지원자는 필기전형 응시포기로 간주함 |
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① e-mail·자기소개서 작성 시 학교명·특정 단체(기업)명이 드러나지 않도록 유의
② 지원서 작성 시 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
※ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 외국어성적 등의 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한
생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리 됨 |
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| 제출서류 |
대상 |
서류 활용목적 |
| 주민등록초본 |
전원 |
병역 미필여부 및 청년인턴 자격여부 확인 |
| 어학시험 성적표 |
5급 신입 |
어학성적 기준 통과 여부 확인 |
최종학교(대학원 제외)
졸업(예정)증명서 |
5/7급 신입 |
이전지역인재, 비수도권인재, 고졸인재 확인 |
| 한국사능력검정시험 성적표 |
해당자 |
우대자격 사항 확인 |
| 경력증명서 |
해당자 |
경력증명서, 재직증명서, 수료증 중 1개
* 수행직무가 기록된 증명서만 인정 |
| 성적증명서, 수료증 등 |
해당자 |
교육이수사항 확인 |
| 자격증 증빙서류 |
해당자 |
필수자격, 우대자격 사항 확인 |
| 취업지원대상 증명서 |
해당자 |
보훈, 상이등급 확인 |
| 장애인 증명서 |
해당자 |
장애등급 확인 |
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* 지원서 내용과 제출서류가 다를 경우 불합격 처리 및 향후 응시제한 가능 |
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기타사항 |
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ㅇ 최종합격자 고용조건 (5급 대졸수준 대우, 7급 고졸수준 대우)
- (신입) 약 2개월의 입사교육·인턴쉽 진행 후 평가결과 반영한 정규직 전환
(1,845,150원/월 보수 지급, 세전, 4대 보험, 중식비 포함)
* 90% 이상 전환하되 평가결과가 현저히 낮으면 제외 (입사 후 별도 안내)
- (경력) `19.7.1일 부 정규직 발령 (해당직무 5년 이상 근무 필수)
ㅇ 합격취소 및 예비자 대체
- (합격취소) 기간에 상관없이 아래의 사유 발생 시 합격취소 |
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① 결격사유조회 및 신체검사 결과 결격사유*발생 또는 신체검사 부적격 시
* 공사 인사규정 제20조에 따른 결격사유 
② 지원서 기재내용 확인결과 허위사실기재 및 제출서류 위변조 사실 적발 시
③ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 |
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ㅇ (예비자대체) 대체사유 발생 시 예비순위대로 추가합격 (0.5배수) |
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① 최종합격자 등록기한까지 미등록 또는 등록포기 시
② 합격취소 사유발생 시
③ 합격자등록 또는 입사 이후 대체기간 중 입사포기, 중도퇴사 등 발생 시
④ 인턴기간 중 평가결과가 극히 저조하여 인사위원회에서 정규직전환 제외 시 |
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* 합격등록 기한은 `19.06.27(목), 예비자대체 기한은 입사예정일로부터 2개월
ㅇ 평가결과 이의신청기간 안내
- 각 전형별 합격자 발표 후 만 2일 이내 신청된 건에 한하여 검토
- 필기전형 OMR답안지의 모든 작성 오류는 본인에게 책임이 있음
ㅇ 요건을 충족하는 지원자가 없는 경우 해당분야 미채용 가능
ㅇ 지원서 작성 시 착오·누락기재로 인한 불이익은 지원자 책임
ㅇ 기재내용 및 제출서류가 허위, 증빙서 위변조, 결격사유에 해당 시 합격취소 및 향후 5년 간 입사지원을 제한할 수 있음
ㅇ 청탁 등 부정행위(본인이 인지하지 못한 경우, 타 공공기관에서의 행위 포함)로 인해 합격된 사실이 확인될 경우
당해 합격취소
ㅇ 지원자가 제출한 서류*는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 의거, 지원자의 반환청구분에 한해
청구일로부터 14일 이내 반환
- (청구기간) 합격자발표 후 14일 이내
- (청구방법) 합격자발표 시스템을 이용해 채용서류* 반환청구 신청
* 증빙을 위해 1차 면접전형 시 제출한 자료(홈페이지 제출자료는 해당없음)
- (자료파쇄) 청구기간 이후 지원자가 제출한 서류는 모두 파쇄
ㅇ 이전지역인재 관련 유의사항 안내
- 이전지역인재 채용목표제 운영지침의 적용대상 기준 확인 
ㅇ 모집전형 별 중복지원은 불가
ㅇ (문의처) 한국가스안전공사 인사부 043)750-1193(또는 1192, 1194)
* 유선문의시간은 10시～17시이며, 접수홈페이지 Q&A 게시판 24시간 운영
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