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| 구분 |
채용인원 |
직급 |
일반행정
(사무) |
23명
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6급
(신입사원) |
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※ 3개월의 수습기간 후 평가를 거쳐 정식 임용됨 (경력여부와 상관없이 신입사원으로 임용됨)
※ 사실과 다른 내용을 기재하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 불합격처리 됨
※ 적격자가 없으면 채용 인원을 축소할 수 있음 |
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○ 학력 및 연령 제한 없음
○ 재단 인사규정 제25조에 해당되지 않는자
○ 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 입사 예정일(2019.7.1.)부터 근무가 가능한 자
○ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 |
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| 구분 |
TOEIC |
iBT
TOEFL |
TEPS |
신HSK |
JPT |
JLPT |
| 기준점수 |
800 |
91 |
650 |
5급 |
800 |
N1 |
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※ 공인 외국어 성적은 입사 예정일 기준으로 2년 이내 국내에서 취득한 시험성적에 한하며 조회 및
확인이 불가능한
성적, 특별시험, 국외응시 성적은 인정되지 않으며 사실과 다르게 기재한 경우
불합격 처리됨 |
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[재단 인사규정 제25조(결격사유)]
1. 성년후견 또는 한정후견
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
6. 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자
7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
8. 병역을 기피한 자
9. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 재단 직원으로서 부적격자로 판단되는 자 |
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○ 법률에 의한 ‘취업지원 대상자’
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 ‘장애인’
○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 ‘북한이탈주민’
○「초·중등교육법」에 의한 ‘고등학교 졸업자’ (최종학력)
※ ‘고등학교 졸업자’로 가산점을 부여 받은 자가 대학입학 사실이 있는 것으로 밝혀질
경우 합격이 취소됨
※ 법률에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 서류전형에 한하여 가산점 부여함 |
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| 구분 |
채용인원 |
인적성검사
(필기전형) |
면접전형 |
| 정성평가 |
정량평가 |
1차면접 |
2차면접 |
| 합격자수 |
60점 |
40점 |
인적성검사 |
직무 및 외국어면접 |
직무 및 인성면접
(PT면접 병행) |
채용예정 인원의
10배수 선발 |
채용예정 인원의
5배수 선발 |
채용예정 인원의
2배수 선발 |
최종선발 |
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※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여
※ 전형별 평가점수는 다음 전형에 영향을 미치지 아니함
※ 정성평가는 자기소개서, 정량평가는 외국어 점수 평가(기준 점수 이상의 외국어 2개까지 인정) |
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| 구분 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
2019.04.12.(금)~2019.05.03.(금) |
인터넷 공고 |
| 서류접수 |
2019.04.22.(월)~2019.05.03.(금) 18시 |
인터넷 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 |
2019.05.22.(수) 예정 |
채용 홈페이지 |
| 인적성검사 |
2019.05.25.(토) |
서울 (장소 별도공지) |
| 인적성검사 합격자 발표 |
2019.05.31.(금) 예정 |
채용 홈페이지 |
| 1차 면접 |
2019.06.04.(화) |
서울관광재단 |
| 1차 면접 합격자 발표 |
2019.06.07.(금) 예정 |
재단 홈페이지 |
| 2차 면접 |
2019.06.11.(화) |
서울관광재단 |
| 2차 면접 합격자 발표 |
2019.06.14.(금) 예정 |
재단 홈페이지 |
| 최종합격자 입사 |
2019.07.01.(월) |
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※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 서류접수 및 서류전형 합격자, 인적성검사 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서
로그인 후 확인,
1차 면접합격자 발표부터는 재단홈페이지 및 개별 통보 예정 |
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○ 공통 : 입사지원서, 자기소개서, 경험기술서 |
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[지원서 작성시 유의사항]
▶인터넷 채용사이트 접수 (https://sto.incruit.com)
▶출신학교 및 특정 단체가 유추 가능한 E-mail 사용 금지
▶직·간접적으로 개인 인적사항(출신학교, 출신지역 등)이 드러나지 않도록 유의
▶최종 제출 후 지원서 수정 불가
※ 지역, 학교명이 포함된 단체이름은 ‘OO동아리’와 같은 방법으로 기재 |
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| 제출서류 |
내용 |
| 외국어 성적표 사본 |
입사지원서에 작성한 어학성적과 다른
성적은 인정하지 않음 |
| 자격(면허)증 사본 |
해당자에 한함 |
| 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서 원본 |
최종학력이 대학원 이상인 경우 대학
졸업증명서 포함 제출 |
| 경력(재직)증명서 원본 |
국민연금가입증명서 대체 가능 |
| 외국인등록증 |
해당자에 한함 |
| 취업지원대상자 증명서 원본 |
해당자에 한함 |
| 장애인 증명서 사본 |
해당자에 한함 |
| 북한이탈주민 확인서 |
해당자에 한함 |
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※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며 주요사항에 대해서는 필요시
추가 증빙서류를 요구할 수 있음
※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우
허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가합니다.
※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다. |
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○ 입사지원시 사진, 성별, 출생년도, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등의 개인정보가 직·간접적으로 드러나지 않도록
유의해야하며 발견시 불합격 처리 됨 |
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○ 지원서 접수는 채용사이트를 통한 온라인 접수에 한합니다.
○ 지원서 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
○ 입사지원서 최종 제출이후에는 입사지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로 반드시 최종 제출 전
다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
○ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 입사지원서를 허위 또는 불성실 기재(표절, 분량부족, 반복작성, 타사명 기재 등)한 경우 그 자체로 불합격 처리 됩니다.
○ 전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 외국인등록증에 한함)을 지참해야하며 학생증, 복지카드 등
기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
○ 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조,
시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 재단 입사지원을 제한하며 입사 이후에도
관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
○ 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후
제출하시기 바랍니다.
○ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 최종 면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종 합격자 미입사시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
○ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청은 채용페이지 ‘공지사항’
(*접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간)을 통해 가능합니다.
○ 기타 문의사항은 채용 사이트의 Q&A 코너를 이용하여 주시기 바랍니다.(공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는
자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.) |
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