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| 채용분야 |
주요업무 |
채용
인원 |
근무
지역 |
고용
형태 |
계약
기간 |
연구, 교육
콘텐츠 개발 |
ㅇ 교육콘텐츠 기획 및 개발
- 생애주기별·직무별 성인지 교육 콘텐츠 개발 현황 분석
- 생애주기별·직무별 성인지 교육 콘텐츠 기획 및 개발 |
1 |
본원 |
공무직
5급 |
- |
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※ 동시 진행 중인 제3회 신규직원 채용과 중복 응시 불가함. 중복 지원 시 불합격 처리. |
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| 구 분 |
계약 내용 |
| 급여수준 |
ㅇ 진흥원 내부 규정에 따름 |
| 근로조건 |
ㅇ 주 5일(1일 8시간) 근무, 4대 보험 등 |
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| 기본요건 |
ㅇ 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
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| 채용분야 |
자격 요건 |
| 1 |
연구, 교육
콘텐츠 개발 |
ㅇ 석사 학위 소지자이거나 관련 분야 2년 이상의 경력을 가진 자
- 여성학, 사회학, 문화학, 문화인류학, 교육학 전공자 우대
- 폭력예방교육(성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매), 양성평등교육 강의 및 콘텐츠 개발자 우대 |
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| 구 분 |
관련 법률 |
가산 적용비율 |
취업보호
지원대상자 |
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업보호대상자 |
전형별 만점의 5~10% |
| ㅇ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업보호대상자 |
| 장애인 |
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인 |
전형별 만점의 5% |
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※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용 |
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| 전형절차 |
주요 내용 |
합격배수 |
| 채용공고 |
ㅇ 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 10일 이상 공고
- 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등 |
- |
| 접수방법 |
ㅇ 채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.saramin.co.kr) |
| 1차 서류전형 |
ㅇ 서류심사 : 평균 80점 이상 득점 상위자 선발 |
분야별
15배수 |
| 2차 필기전형 |
ㅇ 인성검사 : 부적격 탈락
ㅇ NCS 직업기초능력검사 : 분야별 득점 상위자 선발 |
분야별
5배수 이내 |
| 3차 면접전형 |
ㅇ PT심사 : 성인지 교육 콘텐츠 개발 계획 PT 발표
(10분, 슬라이드 10매 이내, 표지·목차 제외)
- 성인 대상 성인지 교육 콘텐츠 (강의안/교육과정) 개발 (안) 발표
- 콘텐츠 개발 철학, 대상·현장분석, 개발방향, 세부내용 포함
ㅇ 면접심사 : 기본자질 (인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 |
분야별
1배수 |
| 4차전형 |
ㅇ 적격여부심사, 채용신체검사 |
- |
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※ 면접심사 합격자발표일로부터 입사포기자 발생하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우
3차 전형 차순위자 순으로 4차 전형 참여 기회 부여 가능 |
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※ 블라인드 채용 안내
(1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음
(2) 필기전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정
(3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용
(4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직·간접적으로 노출 금지 |
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| 구 분 |
주 요 내 용 |
일 정 |
| 채용 모집공고 |
ㅇ 진흥원 홈페이지, 알리오 등 공고 |
4월 17일(수) |
| 응시원서 접수 |
ㅇ 채용시스템 온라인 접수 |
4월 17일(수) ~ 4월 29일(월), 18시 |
| 서류심사 합격자 발표 |
ㅇ 진흥원 홈페이지, 개별 통보 |
5월 3일(금) |
| 필기시험 |
ㅇ 인성검사, NCS직업기초능력검사 |
5월 13일(월) |
| 필기시험 합격자 발표 |
ㅇ 진흥원 홈페이지, 개별 통보 |
5월 16일(목) |
| 면접심사 |
ㅇ 필기전형 합격자에 한함 |
5월 21일(화) |
| 면접심사 합격자 발표 |
ㅇ 진흥원 홈페이지, 개별 통보 |
5월 24일(금) |
| 적격여부 심사 |
ㅇ 적격여부심사, 신체검사 |
5월 24일(금) ~ 5월 29일(수) |
| 임용(발령) |
ㅇ 인사발령 |
5월 29일(수) |
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- 본 채용계획은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 및 개별 통보함.
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채용분야에 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있음.
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입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역, 성별 등 개인 인적사항을 기재할 경우
불이익을 받을 수 있음.
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최종합격자라도 신원조회 및 신체검사에 불합격하거나 본원 규정에 따라 채용결격사유가 발견될 경우에 합격 및 임용을 취소함.
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제출서류의 기재 착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며,
필요시 응시자가 제출한 서류의 진위 여부에 대하여 진흥원이 발급기관에 확인할 수 있음.
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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환청구기간 내에 채용서류의 반환을 청구하는 경우에 한하여
반환하고 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않음.
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응시원서에 e-mail과 휴대전화를 반드시 기재 바람.
- 허위경력 산정 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 부정청탁금지법 등 관련법령에 따라 처리되며,
향후 5년간 全 공공기관 채용시험 응시자격이 제한됨.
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문의처(채용절차 및 제출서류 관련)
ㅇ 한국양성평등교육진흥원 성과혁신부 인사담당(02-3156-6118, 6127) |
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