그로스 세일즈 팀원 모집

삼분의일은 아직 20여명의 작은 팀이기에 한 사람, 한 사람이 회사에 미치는 영향이 큽니다. 따라서 삼분의일 팀이 지향하는
가치, 문화 , 미션을 팀원들이 충분히 이해하고 공감하는 것을 매우 중요하게 생각합니다. 삼분의일에서 성공적으로
일하고 있는 분들은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.

1) 끊임없이 배우는 사람
새로운 것을 배우는 것을 즐긴다
호기심이 많고, 알고 싶은 분야가 생기면 공부한다
자신만의 학습 방법을 가지고 있으며 자발적으로 배운다
learning curve가 가파르다

2) 솔직한 사람
의견 차이나 갈등을 표면으로 드러내고, 의사소통을 통해 조절한다
자신의 느낌과 생각을 솔직하게 이야기 하고, 다른 사람의 솔직한 생각을 듣고 이해한다
실수를 했을 때 숨기지 않고 책임을 인정하며 해결책을 마련한다

3) 겸손한 사람
자존감이 높지만 ego가 강하지 않다. → 감정의 질척거림이 업무로 전염되지 않는다
가감없는 피드백을 주고받는 것이 불편하지 않고 오히려 뛸 듯이 기쁘다
격렬하게 본인의 생각을 주장하다가도 그에 반하는 근거나 데이터가 발견되면 한치의 망설임 없이 자신의 주장을 뒤집는다

4) 팀 플레이어
혼자서만 일하려고 하지 않는다
최고의 복지는 훌륭한 동료이다
팀 동료에게 본인이 생각하는 바를 구체적으로 두괄식으로 소통한다

5) Why에 대해 고민하는 사람
항상 본질과 목적이 무엇인지 고민하고 일한다
생각하는 힘을 키워서 올바른 의사결정을 내리고자 한다

ㆍ새로운 구성원을 맞이하기 위해 그로스 세일즈 팀원이 아래의 순서로 리뷰를 해주었습니다.
ㆍ오타 수정이나 줄바꿈 외에는 건드리지 않은 생생한 리뷰입니다.
　1. 삼분의일 그로스 세일즈 팀으로 일하면서 좋은 점
　2. 삼분의일 그로스 세일즈 팀으로 일하면서 힘든 점
　3. 삼분의일 그로스 세일즈 팀에 지원하게 된 계기

ㆍ실제 근무하는 분들의 답변을 가감없이 보여드리는 이유는 현재 우리의 모습과 지원하는 분의 모습이 맞닿아있기를 간절히
　바라기 때문입니다. 기존 팀원들이 공통적으로 이야기하듯 시간적으로는 조금 힘들게 느끼실 수 있지만, 성장 의지가 강하고
　존중하는 좋은 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있습니다. 시간적으로 힘들다고 하는 피드백 역시 팀원들과 개선에 대한 논의를
　하고 있고 인력 충원과 그 외적인 방법으로 개선을 도모하고 있습니다.