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채용분야 및 응시자격 |
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| 구분 |
직종 |
모집분야 |
인원(명) |
비고 |
| 정규직 |
연구직 |
정책 |
· 인재개발 정책
· 경력개발 정책
· 직종/직무 전환 정책
· 과학기술인 역량강화
· 경력개발 조사 및 통계 |
2 |
석사학위 이상
필수 |
| 법무 |
· KIRD 기관 법률 자문 지원
· 교육사업 법률 검토 지원
· 교육과정 연구·기획 |
1 |
변호사 자격
필수 |
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※ 포트폴리오 제출 시 가점 부여, 경력자 우대
※ 연구직 정책분야 지원자는 모집분야의 업무추진 포트폴리오 제출 필수
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| 구분 |
직종 |
모집분야 |
인원(명) |
비고 |
| 무기계약직 |
전문관리직 |
디자인 |
· 교육 교재 및 포스터 디자인
· KIRD 아름다운 환경조성 |
1 |
해당분야
유경험자 |
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※ 포트폴리오 제출 및 관련 자격증 가점 부여, 경력자 우대 |
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○ 국가공무원법 제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
○ 성별, 연령, 어학 제한 없음
※ 단, 인력개발원 정년(만 61세) 초과자 제외
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ (연구직 정책분야) 석사 학위 이상 소지자
(연구직 법무분야 및 전문관리직) 학사 학위 이상 소지자
□ 가점사항 |
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| 구분 |
내용 |
| 국가보훈대상자 |
ㆍ전형별 만점의 5∼10% 가점 부여 |
| 장애인 |
ㆍ전형별 만점의 5% 가점 부여
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| 지역인재 |
ㆍ충청북도 지역인재*는 전형별 만점의 3% 가점 부여
* 충북 소재 대학교를 졸업한 자 |
| 포트폴리오 |
ㆍ포트폴리오란 본인이 직접 참여한 기획서 및 보고서 실적, 프로젝트 및
연구 수행 실적, 사건 수임 실적, 제작ㆍ디자인한 성과물 등을 말함
- 포트폴리오를 구성하는 성과물은 최대 3개로 하되, 붙임 1. 양식에 작성하여 제출
- 포트폴리오의 본문은 자유 양식으로 작성하되 분량 준수(전체 20장 이내)
ㆍ모집분야 관련 포트폴리오 제출 시 가점 부여(전형별 만점의 5% 이내, 해당자에 한함)
- 단, 연구직 정책분야 지원자는 모집분야의 업무추진 포트폴리오 제출 필수
※ 포트폴리오 내 허위내용 기술, 타인의 결과물 도용 등의
채용 부정행위 발생 시 합격 또는 임용을 취소함 |
| 자격증 |
ㆍ 모집분야 자격증 소지 시 전형별 만점의 3% 가점 부여
- 단, 연구직 법무분야의 경우 변호사 자격증 필수 요건
| 연구직(법무분야) |
전문관리직(디자인) |
| 변호사 |
시각디자인 산업기사
시각디자인 기사 |
※ 복수의 자격증 소지 시 자격증 가점 중복 적용 안됨 |
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※ 포트폴리오 및 자격증 가점은 합산하여 전형별 만점 5% 이내에서 중복적용 가능
※ 가점은 1차 서류전형 및 3차 면접전형에 적용되며 2차 전형(인적성검사 및 필기전형)에는 적용 안함
(단, 국가보훈대상자의 경우 필기전형에도 가점 적용) |
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모집공고 및 응시원서 접수 |
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□ 모집공고 : 2019. 2. 18(월)
□ 모집공고 및 방법
○ KIRD 홈페이지 및 알리오 공고(공고문 참조)
- 직무기술서 포함 : 붙임 2 참조
○ 공공기관 채용정보시스템(JOB-ALIO), 취업포털사이트(하이브레인넷, 사람인, 대한변호사협회 취업정보센터 등) 공고
□ 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2019. 2. 18(월) ~ 2019. 3. 4(월) 18:00 까지
○ 접수양식 : 인력개발원 제공 입사지원서
※ 인력개발원 홈페이지(http://www.kird.re.kr)내 채용게시판(“입사지원”클릭 후 입력)
○ 접수방법 : 인력개발원 채용게시판 온라인시스템으로 접수
○ 문 의 처 : 인사총무실 조지영 선임행정원 (recruit@kird.re.kr, 043-251-7032)
※ 입사지원서는 인력개발원 홈페이지 채용게시판에서 다운로드
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입사지원 시 제출서류 등 |
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□ 입사지원 시 제출서류
직종 |
내용 |
| 공통 |
○ 입사지원서
○ 국가보훈대상자, 장애인 증명서 사본(해당자에 한함)
○ 충북 소재 대학교 졸업(예정) 증명서(해당자에 한함)
○ 모집분야 경력자의 경우, 관련 포트폴리오 제출
※ 분량 : 20장 이내, 해당자에 한함
○ 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) |
연구직
정책분야 |
○ 석·박사 학위논문 초록
○ 석·박사 학위논문 국문요약서 또는 대표 연구논문 국문요약서(5장 이내)
※ 블라인드 채용을 위해 학교명 등은 masking(가림작업) 후 제출 |
연구직
법무분야 |
○ 석·박사 학위논문 초록(해당자에 한함)
※ 블라인드 채용을 위해 학교명 등은 masking(가림작업) 후 제출 |
□ 입사지원 서류 제출 시 유의사항
○ 입사지원서 1부, 포트폴리오 1부, 기타 증빙서류 각 1부는 PDF파일 형태로 하나의 파일로 압축하여
채용관리시스템에 업로드
○ 포트폴리오의 본문은 자유 양식으로 작성하되(최대 20장 이내 준수) 요약본(붙임1)을 표지로 하여
하나의 PDF 파일로 제출된 건만 인정
○ 증빙서류 제출자에 한해 서류접수 및 가산점 부여
□ 추후 제출서류
○ 사본으로 제출한 제증명 서류의 원본(국가보훈대상자증명서, 장애인증명서 등)
○ 대학·대학원 졸업(예정)증명서(해당자에 한함)
○ 자격증(가점사항), 경력증명서, 병적증명서(해당자에 한함)
□ 채용 서류 반환
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 접수된 채용서류는 최종합격자 발표 후
14일 이내에 요청 시 반환(전자서류 제외)
□ 블라인드 채용 안내
○ 편견을 유발하는 내용 배제한 입사지원 서류를 기반으로 블라인드 채용 진행
- 입사지원서 상 사진등록란, 주소, 학교명, 생년월일, 성별 기재란 없음
○ 입사지원서(자기소개서 포함)작성 시 출신학교, 가족관계 등 개인 인적사항 관련 내용의 작성을 금함 |
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전형절차 및 일정 |
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| 단계 |
내용 |
| 1차 |
연구직
(4배수) |
ㆍ입사지원 적격심사 및 서류전형
- '19.3.5∼3.25 (*합격자 발표 3.26 전후)
- 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 시행
- 자격증 심사(가점사항 해당 여부)
- 교육ㆍ자격ㆍ경력ㆍ경험활동, 자기소개서, 경험기술서, 연구실적목록 서류심사
- 제출 포트폴리오 심사
- 동점자 전원합격
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전문관리직
(10배수) |
| 2차 |
연구직 |
ㆍ인적성검사(인성부적격자 제외)
- '19.4.3 (*합격자 발표 4.15 전후)
- 오프라인 인적성검사 실시 |
전문관리직
(3배수) |
ㆍ필기전형
- '19.4.3 (*합격자 발표 4.15 전후)
- 오프라인 직업기초능력검사 실시
- 동점자 전원합격 |
| 3차 |
연구 ·
전문관리직 |
ㆍ면접전형
- (연구직) '19.4.23 / (전문관리직) '19.4.24 (*합격자 발표 5.7 전후)
- (사전과제) 직종별 사전 제시된 주제에 대해 정책기획서 작성하여 제출
단, 연구직 정책분야 지원자는 정책기획서와 포트폴리오 발표자료 제출
- (발표면접)연구직 법무분야·전문관리직 : 정책기획서 발표및 질의응답
연구직 정책분야 : 정책기획서 · 포트폴리오 발표 및 질의응답
- (심층면접) 입사지원서 및 포트폴리오 질의응답
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| 4차 |
ㆍ신체검사 및 신원조회(면접합격자에 한함)
ㆍ임용 : '19.5.21 이후
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※ 각 전형단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격이 부여되며 각 전형별 결과는
다음 단계에 영향을 끼치지 않음
※ 상기 일정 및 전형 절차는 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통보 예정 |
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채용자 처우 |
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○ 연구직
- 인력개발원 임용요령(경력 등)에 따라 해당 포인트 부여
※ ex) 군필자로 석사학위 소지하고 변호사 자격증이 있으며 관련 경력 6년인 경우 연봉 8,000만원 내외
○ 전문관리직
- 인력개발원 임용요령(경력 등)에 따라 해당 포인트 부여
※ ex) 학사학위 소지하고 관련 경력 5년인 경우 연봉 6,000만원 내외
- 무기계약직의 복리후생 등 모든 처우는 정규직과 동일 |
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기타 |
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○ 최종합격한 응시자는 3개월 내외 수습기간을 거쳐 평가 결과에 따라 정규직ㆍ무기계약직 임용을 취소할 수 있음
- 수습기간 동안 정규직ㆍ무기계약직과 동일한 급여 지급
○ “본 채용공고”에 명시하지 않은 사항은 원내 규정을 적용
○ 최종합격자 선정 시 동점자 처리 기준
- 국가보훈대상자, 장애인, 포트폴리오 및 자격증, 필기전형 고득점자(연구직 제외),
심층면접 고득점자 순으로 최종합격자 결정
○ 타 모집분야 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됨
○ 허위서류 제출 또는 결격사유* 발생, 우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자,
채용 관련 인사 청탁자 확인 시 합격 또는 임용을 취소함
* 신체검사 부적합자, 신원조회 결과 임용 부적합 사유 발견, 입사지원서 허위작성,
증빙서류 위ㆍ변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등
○ 모집분야 적격자가 없을 경우 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음
○ KIRD 오창청사는 충북 청주시 청원구에 소재함
(대전 ↔ 오창, 세종 ↔ 오창 간 출퇴근 셔틀버스 운행 중)
○ 문의처 : 인사총무실 조지영 선임행정원(담당자)
- Tel : (043)251-7032 / Fax : (043)251-7034 / E-mail : recruit@kird.re.kr
※ 입사지원에 대한 자세한 문의는 담당자에게 문의바랍니다. |
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