| | 분야 | 필요인원 | 필요직급 | 채용요건 | 이수페타시스
중국법인 기술팀
| 0명 | 경력 무관 | - [필수] 중국 현지근무 가능자
- [필수] 중국어/한국어 능통자
- [필수] 화학, 전자, 전기, 기계 관련 전공 및 경력자
- [우대] PCB관련 경력자
| 공무팀 (유틸리티 시설관리 담당자) | 1명 | 사원~대리
| - [필수] 시설관리 경력 3년 이상 ※ 공장 유틸리티 설비(보일러, 냉동기, 콤프레샤 등)
- [우대] PCB관련 경력자 - [우대] 건축 시설물 관리 경험자
- [우대] PSM 업무 경험자 | | 설계기술팀 | 1명 | 사원~대리 | - [필수] PCB 설계 관련 경력자(4-5년)
- [필수] 영어 읽기/쓰기 가능
- [우대] 영어 말하기 능숙자
| QA팀
| 1명 | 사원~대리 | - [필수] PCB 설계 관련 경력자(4-5년)
- [필수] 영어 읽기/쓰기 가능
- [우대] 영어 말하기 능숙자 | 기술연구소 가공파트 | 1명 | 과장~차장 | - [필수] PCB 가공 관련 경력자(5년 이상) - [필수] 기계공학 관련 학과 학사 이상 - [우대] 영어 말하기 능숙자 - [우대] 기계/금속 관련 자격증 소지자 | 기획팀 (H/W, S/W 자산관리 및 유지보수 / 보안관제 등모니터링) | 1명 | 사원~대리 | - [필수] 3년이상 보안관련업무
- [필수] 정보보안 및 전산관련 전공
- [우대] 전산관련 및 정보보안 자격증 보유
- [우대] ISO27001인증심사 경험
| 환경안전팀 (보건담당자) | 1명 | 사원 | - [필수] 산업위생기사 또는 대기환경기사 - [우대] 산업안전기사 |
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※ 해외 출장에 결격사유가 없는 자
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| - 연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험), 퇴직연금, 상해보험
- 급여제도 : 장기근속자 포상, 우수사원포상, 성과급
- 수당제도 : 휴일(특근)수당, 연차수당, 직책수당, 자격수당
- 동호회/조직 : 사내동호회 운영, 사우회(경조사회), 노조/노사협의회
- 회사분위기 : 인재육성 중시
- 명절/기념일 : 명절선물/귀향비, 창립일선물지급
- 의료/건강 : 건강검진, 상담실 운영
- 출산/육아 : 수유실, 산전 후 휴가, 육아휴직
- 사무실환경 : 휴게실, 샤워실, 회의실(PT가능)
- 지원금/대출 : 자녀학자금, 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 통신비 지원
- 교육/훈련 : 자기개발지원, 사내동호회,사내외국어강좌, 휴양시설, 워크샵, MT/야유회/체육대회, 문화생활비 (영화티켓),
- 교육/훈련 : 사이버연수원운영, 멘토링 제도
- 휴일/휴가 : 주5일근무, 연차, 경조휴가, 정기휴가, 포상휴가, 육아휴직, 산전/후 휴가, Refresh휴가, 창립일휴무,
- 휴일/휴가 : 노동절휴무, 휴가비지원, 포상휴가
- 회사행사 : 시무식행사, 종무식행사, 창립일행사
- 출퇴근지원 : 기숙사, 통근버스
- 1인 1실 기숙사(대구 본사)
- 유연근무제 운영 | |
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 | | 채용서류 반환절차 |
- 이 공지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로서, 최종합격자를 제외한 응시자는 기 제출한 채용서류를
반환받을 수 있습니다. - 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일부터 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
다만, 채용 홈페이지로 제출된 경우나 응시자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나
그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를
작성하여 당사 채용담당자 메일(yechan@isu.co.kr) 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을
통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일부터 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을
청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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| | 접수방법 및 접수기간 |
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