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채용개요 |
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| 구 분 |
직 급 |
인원 |
담당업무 |
보수 및 처우 |
| 정규직 |
연구직
(선임급) |
8 |
- 지능형 헬스케어, 차세대교통시스템,
미래형 도시설계 관련 연구 |
융기원 내부기준에
따름 |
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근무조건 |
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○ 지역, 연령, 성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 학 력 : 이공계 박사학위 소지자 또는 ‘19년 2월 졸업예정자
*우리 기관은 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다.
○ 단, 우리기관 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자
○ 자격상세 |
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| 직 군 |
직 급 |
채용인원 |
응시자격 |
우대조건 |
| 연구직 |
선임급 |
8 |
- 지능형 헬스케어, 차세대교통시스템,
미래형
도시설계 관련 이공계 박사학위
소지자 및 졸업예정자
- 연구성과(5년 내 SCI급 논문 1편 이상 주저자) |
- 취업보호대상
- 장애인
- 북한이탈주민
- 道출자- 출연기관 /
道지방공기업 경력 |
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채용분야 직무내용 |
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| 직 군 |
직 급 |
주요업무 |
| 연구직 |
선임급(8명) |
지능형
헬스케어 |
ㆍIOT 플랫폼(1명)
- 회로설계, 첨단센서 응용, 플랫폼 설계 분야 |
ㆍ무선통신(1명)
- 5G 기반 모바일 데이터 네트워크 설계 분야 |
ㆍ빅데이터(1명)
- 데이터 수집/분석 시스템 구축 분야 |
차세대
교통시스템 |
ㆍ인공지능(1명)
- 컴퓨터 비젼, 음성인식, 딥러닝 분야 |
ㆍ교통관제 분야(1명)
- 교통 실시간 데이터 운용 및 자율주행 분야 |
미래형
도시설계 |
ㆍVR/AR(1명)
- 재난/안전 관련 융합컨텐츠 개발 분야 |
ㆍ도시환경(1명)
- 재난/재해, 도시계획 관련 분야 |
ㆍ미세먼지(1명)
- 미세먼지 센서, 대기모델 등 관련 분야 |
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시험안내 |
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| 전형구분 |
일정 |
일정 |
세부내용 |
모집공고 및
원서접수 |
모집공고 |
1.15(화) ~ 1.29(화) |
홈페이지 및 채용사이트 등 공고 |
| 원서접수 |
1.15(화) ~ 1.29(화) |
인터넷 접수만 가능
(접수마감시간 : 1.29(화) 17시 까지) |
| 1차 전형 |
필기시험 |
2.1(금) 이내 |
인적성검사 |
| 합격자 발표 |
2.8(금) 예정 |
| 2차 전형 |
서류전형 |
2.13(수) 이내 |
1차 전형 합격자에 한해 적격여부 검토
※선발인원의 5배수 이내 |
| 합격자 발표 |
2.15(금) 예정 |
| 3차 전형 |
최종면접 |
2.22(금) 이내 |
논문발표 및 전공분야 PT |
| 합격자 발표 |
2.27(수) 예정 |
| 최종합격자 임용 |
3.1(금) 예정 |
합격 취소사유 해당 시 임용불가 |
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※ 상기일정은 우리기관 내부 사정에 따라 변동될 수 있음
나. 합격자 발표
○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 우리기관 홈페이지 공고
※ 합격 취소사유 |
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① 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자 (응시기회 영구 박탈)
② 융기원 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자
③ 공무원 채용신체검사 자격 기준에 부적합한 자 |
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접수 및 제출서류 |
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○ 접수기간 : 2019.1.15.(화) ~ 2019.1.29.(화) 17시까지
○ 접수방법 : 홈페이지(http://aict.snu.ac.kr/) 內 연구원소개(채용공고)
※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토·일요일도 가능), 단 접수마감일은 17시 까지 접수
○ 제출서류
- 블라인드채용 입사응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서
그 외 최근 5년 내 논문 및 특허실적(단, 저자 및 발명자 부분 블라인드 처리) |
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| 지원분야 |
직무수행계획서 주제 |
| 연구직 |
- 전공분야를 바탕으로 추진코자 하는 연구수행 추진계획 |
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임용사항 등 |
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○ 채용 후 수습기간 : 3개월
○ 임용 제외
- 인사관리규정상 결격사유에 해당되거나, 정년에 해당하는 자, 국가 및 지방공무원법상 결격사유 등 관계법령에 의하여
응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음 |
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○ 「인사관리규정」 제18조 (결격사유)
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
○ 「인사관리규정」 제28조 (정년)
- 직원의 정년은 만 60세로 한다.
- 직원이 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 잇으면 12월 31일에 각각
당연히 퇴직한다.
○ 「국가 및 지방공무원법」 결격사유 준용
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
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| 구 분 |
가 점 |
세부내용 및 우대전형 |
취업보호
대상자 |
5~10% |
아래 관련법령으로 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
- 국가유공자 둥 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
- 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
- 특수임무유공자 예우 및 단체서립에 관한 법률 제19조
- 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
- 보훈대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
| 장애인 |
5% |
장애인복지법상 등록된 장애인 |
| 북한이탈주민 |
5% |
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로
등록한 자 |
경기도
출자·출연기관/
경기도 지방공기업
근무경력 |
3% |
경기도 출자·출연기관 또는 경기도지방공기업에서 1년 이상
근무한 경력이 있는 자 |
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유의사항 |
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○ 분야별 최종접수자가 채용인원과 같거나 미달일 경우 재공고 함
○ 학위 취득 및 경력산정 등의 기준(기산)일은 모두 공고일임
○ 최종 합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능해야함
○ 최종 합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종합격자의 부적격사유가 발생하거나 임용포기 등으로 결원이 발생할 경우
최종평가 점수순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 최종 합격자는 신체검사 자격기준 적합여부를 판단할 수 있는 증빙서류를 제출해야 함
○ 채용과정에서 응시자의 오류입력·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
○ 보수수준은 응시자의 해당경력 및 업무능력을 고려하여 내부기준에 따라 결정, 최종합격자 발표 이전에는 공개하지 않음
○ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 융기원 홈페이지에 반영하여 시행함
○ 우리 기관은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁시에는 지원자에게
불이익이 돌아갈 수 있음
○ 기타 자세한 사항은 인사담당자 E-mail(4177zzang@snu.ac.kr)로 문의바람
※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 융기원 홈페이지(http://aict.ac.kr)에 공지합니다. |
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