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[경창산업·경창정공] 각 부문 정규직 신입/경력 공개채용

핵심 정보

경력
신입·경력 8년 ↓
학력
대졸(4년제) 이상(예정자 가능)
근무형태
정규직 수습기간 3개월
우대사항
급여
회사내규에 따름
직급/직책
사원, 주임, 대리
근무일시
주 5일(월~금) 오전 8시 30분~오후 5시 30분
근무지역
대구 달서구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다. 본 채용정보는 2024년 1월 1일 부터는  2024년 최저임금을 준수 합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

경창산업(주)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

recruit information
이미지
[경창산업·경창정공] 각 부문 정규직 신입/경력 공개채용
[경창산업·경창정공]
각 부문 정규직 신입/경력 공개채용
소제목아이콘 모집부문 및 자격요건
모집부문 담당업무
재경팀 - 손익분석 및 관리, 마감손익분석, 표준원가 및 실제원가 분석, 제조원가 산출 및 분석,
  투자예산 및 실적관리, SAP CO모듈 운영
정보전략팀 - MES 개발 및 운영, SAP운영(SD모듈, MM모듈, PP모듈, CO모듈), IT 지원
미래기술팀 - 기술대응(소성가공 공정최적화, 공정설계), 정부과제 및 산학과제 관리,
  자동차 경량부품 제조기술 설계개발, 신소재 및 신공법 연구개발·설계, 기술동향 벤치마킹,
  MOU 대응, 해석(ANSYS, DEFORM 등 FEM), 특허 및 논문 출원·등록 관리
개발관리팀 - 해외/국내 Project 개발 PM(프로젝트관련 고객 및 사내 업무대응·조율, 일정관리,
  진행상황 보고 및 결과 분석, Risk관리, 변경관리, Escalation, 프로젝트관련 국내외 출장 및
  내방고객 대응), 고객 Event별/PSO 단계별 실적관리, 신 규ECO 개발대응,
  초도품(T/PCS, P1, P2, PP, SOP) 일정관리
전자기술팀 - 하드웨어(H/W) : 회로 및 PCB 설계, 회로 검증 시뮬레이션, 견적 설계, BOM 도출, 전자부품 구매,
                          PCBA 개발, EMC/EMI 평가디버깅
- 소프트웨어(S/W) : SW아키텍처 설계, 차량네트워크 설계, 진단기능 설계
경영지원팀 - 보상관리(급여, 근태, 4대보험, 퇴직금, 연차, 복리후생, 경조사), 인건비 관리, 자산 관리, 부서 예산
캐스터팀 - 연구 Part : 선행연구기획(기술전략수립, 동향파악), 특허 및 산업재산권 관리, 제품2D/3D설계,
                 공정설계, 외주품 개발, 도면작성 및 관리구조 해석(정적, 비선형), 제품 내구 시험,
                 시험 DATA 관리, 고품 분석
- 영업 Part : 시장정보 및 고객정보 수집 분석, 영업 및 판매전략 수립, 고객불량대응, 기술영업,
                 견적 관리, 자체가 산정, 고객원가협상, 거래처 관리, 제품수주 및 출고관리,
                 영업실적 관리(고객별/제품별)
소제목아이콘 근무조건
- 근무형태 : 정규직(수습기간 3개월 적용)
- 근무부서 : 모집직무
- 근무요일/시간 : 주 5일(월~금), 오전 8시 30분~오후 5시 30분
- 근무지역 : 대구 - 달서구
- 급여 : 회사내규에 따름
- 임금수준 : 4,500만원(대졸신입 초임기준)
- 회사주소 : (704-832) 대구 달서구 성서로35길 6
소제목아이콘 복리후생
- 연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험)
- 급여제도 : 장기근속자 포상, 우수사원 포상, 퇴직금, 인센티브제
- 수당제도 : 야근수당, 휴일(특근)수당, 연/월차수당, 직책수당, 자격증 수당, 장기근속 수당, 가족 수당
- 동호회/조직 : 사내동호회 운영, 사내동호회 지원, 사우회(경조사회), 노조/노사협의회
- 회사분위기 : 인재육성 중시
- 명절/기념일 : 명절선물/귀향비, 창립일선물 지급, 생일선물/파티
- 의료/건강 : 건강검진
- 출산/육아 : 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성 출산휴가, 보건휴가
- 사무실환경 : 휴게실, 여성전용 휴게실, 회의실(PT 가능), 회사전용 사옥, 사내정원
- 장애인편의시설 : 건물 내 경사로, 휠체어용 난간, 유도점자 블록, 장애인 화장실, 장애인 엘리베이터
- 식사관련 : 점심식사 제공, 저녁식사 제공, 냉장고 있음, 음료제공(차, 커피), 구내식당(사원식당)
- 교통/출퇴근 : 차량유류비 지급, 통근버스 운행, 주차장 제공, 회사차량 있음
- 지급품 : 개인 직통전화, 노트북, 회사 다이어리, 회사 필기구, 사원증(멤버쉽 카드)
- 지원금/대출 : 자녀학자금(일반), 자녀학자금(초등), 자녀학자금(중등), 자녀학자금(고등), 자녀학자금(대학), 직원대출제도,
                      각종 경조- 사 지원
- 기타 : 해외주재원 제도
- 교육/훈련 : 신입사원 교육(OJT), 직무능력향상 교육, 리더쉽강화 교육, 도서구입비 지원, 멘토링 제도, 사내 외국어 강좌,
                   자격증 취득 지원
- 휴일/휴가 : 연차, 월차, 정기휴가, 경조 휴가제, 창립일 휴무, 노동절 휴무, 포상 휴가
- 회사행사 : 시무식 행사, 종무식 행사, 창립일 행사, 워크샵, 신입사원OT, 단합대회/MT, 체육대회, 야유회
소제목아이콘 전형절차


전형이미지
- 서류접수 : 2019-01-20까지
- 서류전형 : 2019-01-21~2019-01-24
- 인적성 : 2019-01-25~2019-01-26
- 실무면접 : 2019-01-28~2019-02-01
- 임원면접 : 2019-02-13~2019-02-15
- 건강검진 : 2019-02-18~2019-02-20
- 최종발표 : 2019-02-22
- 최종입사 : 2019-03-01
소제목아이콘 제출서류
- 사람인 온라인 이력서
* 입사지원서 기재시 누락 또는 오류로 인해 채용과정상 불이익은 지원자 귀책이오니 참조해주시기 바랍니다
온라인 접수 바로가기
소제목아이콘 접수방법 및 접수기간
- 접수방법 : 홈페이지 지원(하단 버튼 클릭)
- 접수기간 : 2019년 01월 20일 24시까지
온라인 접수 바로가기
소제목아이콘 문의사항
- 담당자 : 기획인사팀 대리 박성원
- 전화 : 053-721-1116
- FAX : 053-718-2403
- 메일주소 : sparkw@kc.co.kr
소제목아이콘 기타사항
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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복리후생

지원금/보험
건강검진, 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 자녀학자금
급여제도
인센티브제, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)수당, ...
선물
명절선물/귀향비, 창립일선물지급, 생일선물/파티
교육/생활
창립일행사, 워크샵, 플레이샵, 신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더십 ...
근무 환경
휴게실, 회의실, 전용 사옥, 사내 정원, 건물 내 경사로, 휠체어용 난간, 유도점자블...
조직문화
노조/노사협의회
출퇴근
차량유류비지급, 통근버스 운행, 주차장제공, 회사차량 있음
리프레시
연차, 여름휴가, 경조휴가제, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무, 포상휴가, 산전 후 휴...

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2019.01.11 00:00
마감일
2019.01.20 23:59

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

대표자명
손일호
기업형태
코스닥, 중견기업, 외부감사법인, 수출입..
업종
그 외 자동차용 신품 부품 제조업
사원수
1,428 명 (2024년 기준)
설립일
1977년 6월 22일 (업력 48년차)
홈페이지
www.kc.co.kr
기업주소
대구 달서구 성서로35길 6
기업정보 전체보기

자기소개서 문항

4문항
이미 자소서가 있다면? Ai 코칭 받으러 가기
문항 1.

기업차원 지원동기 (작성가이드 : 어떻게 경창을 아시게 되었는지, 왜 경창에 지원하시게 되었는지, 경창의 과거, 현재, 미래는 어떠하다고 생각하시는지)

문항 2.

고정관념을 버리고 새로운 방식을 시도해 문제를 해결하거나 목표를 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (해당 과정에서 발생한 어려움 또는 역경/그것을 대하는 태도와 생각/극복 과정이 잘 드러나게 작성해 주십시오)

문항 3.

고정관념을 버리고 새로운 방식을 시도해 문제를 해결하거나 목표를 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (해당 과정에서 발생한 어려움 또는 역경/그것을 대하는 태도와 생각/극복 과정이 잘 드러나게 작성해 주십시오)

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