- 수평적 조직 문화 (피라미드 구조아님), 의사결정 빠름, 개선사항 빠르게 반영
- work and life balance 를 지켜는 문화
- 업무처리 원칙과 시스템에 맞춰서 일하는 환경
- 불필요한 전화통화 줄이는 노력, 비합리적인 업무없음, 정기보고자료 없음
- 주단위, 월단위 정기 회의 없음, 회의 최소화 (단, 신년회의, 영업회의는 정기적으로 있음)
- 점심, 저녁 식대 지급
- 직무관련 외부교육비 전액지원
- 직무관련 서적 구매비 지원
- 업무중 간식 무제한 제공 (탄산음료류, 커피류, 과자류, 사탕류)
- 연차 사용 권장하는 문화
- 리프레쉬 사용 권장 (연차범위내에서)
- 사용 못한 잔여 연차는 수당지급함
- 여성 육아휴직, 업무지속가능하도록 배려함, 여성 진급 차등 없음
- 근무시간 준수 (현시점 사무직 평균 야근 1회/월), 사무직 야근수당지급
- 확정기여형 퇴직연금 가입 (사외적립, 수급보장), 퇴직급 별도임
- 2014년 창업이래 매년 10% 입금 인상 실행
- 성과에 따른 연말 인센티브 매년 지급 50%~100%
- 경조사비 회사 내규에 따라 지급 (ex. 본인결혼 급여 100%, 자녀결혼 100만원...)
- 동종업계 최고 수준의 업무환경과 배려, 유능한 인재가 많은 기업
- 직원을 귀하게 생각하는 문화
- 합리적인 업무 배분 : 인원충원, 외주처리 등에서 탄력적이고 합리적으로 함 |
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