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채용분야 및 인원 : 4명 |
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○ 채용직급 : 일반직 5급(1명), 일반직6급(1명), 공무직 6급(2명)
○ 경력경쟁 채용 |
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| 구분 |
직종 및 직급 |
모집분야 |
직군 |
인원 |
담당 세부업무 |
| 경력 |
일반직5급 |
일반행정 |
행정직 |
1명 |
ㆍ경영기획 및 경영실적 분석
ㆍ자금계획 및 재무위험관리
ㆍ총무 및 인사․조직관리 |
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| 구분 |
직종 및 직급 |
모집분야 |
직군 |
인원 |
담당 세부업무 |
| 신입 |
일반직6급 |
신재생에너지
운영 및 개발 |
기술직 |
1명 |
ㆍ풍력 및 태양광발전 운영관리
ㆍ전기 및 기계설비 안전관리
ㆍ기타 부대설비 관리 및 유지보수 |
| 공무직6급 |
발전단지
안전관리 지원 |
기술
지원직 |
1명 |
ㆍ발전단지 유지보수 및 안전관리 지원업무
ㆍ발전단지 시설환경관리 및 유지관리 |
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| 구분 |
직종 및 직급 |
모집분야 |
직군 |
인원 |
담당 세부업무 |
| 신입 |
공무직6급 |
홍보관운영 및
행정업무 지원 |
지원직 |
1명 |
ㆍ신재생에너지홍보관 운영지원
ㆍ에너지 교육․홍보 프로그램 운영
ㆍ신재생에너지 홍보관 방문객 대응
ㆍ경영기획 업무지원 |
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지원자격 |
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○ 공통 응시자격
∙ 성별, 학력, 전공 무관
∙ 공고일 기준 만 18세 이상 만60세 미만인 자
∙ 병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 ( 단, 신입직에 한해서는 예외)
∙ 최종합격자 발표일 이후부터 정상근무 가능한 자
∙ 제주에너지공사 인사규정 제12조에 의한 결격사유가 없는 자
○ 모집분야별 응시자격 |
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| 모집분야 |
직렬 |
응시자격 및 우대사항 |
신재생에너지
운영 및 개발 |
기술직 |
ㆍ[필수] 전기안전관리자 선임을 위해 공사에서 지정한 특수자격(산업기사 이상) 소지자 |
발전단지
안전관리 지원 |
기술
지원직 |
ㆍ[필수] 공사에서 지정한 특수자격증(기능사 이상) 소지자 |
| 일반행정 |
행정직 |
ㆍ[필수] 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ공무원 8급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
ㆍ국가 및 지방자치단체 투자기관, 교육․연구기관, 유관기관에서 대리급 이상으로 2년 이상
근무한 경력이 있는 자
ㆍ모집 분야의 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 3년 이상으로 근무한 경력이 있는 자
ㆍ변호사, 회계사, 세무사, 감정평가사, 노무사, 법무사, 기술사 자격소지자
ㆍ모집 분야 5년 이상으로 근무한 경력이 있는 자 |
홍보관운영 및
행정업무지원 |
지원직 |
<보훈특별고용>
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제49조의2에 의거 해당 지방보훈청에서
추천을 받은 자에 한함 |
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○ 공사 지정 특수 자격 : 법정필수요원(전기안전관리자) 선임에 필요한 자격증 |
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| 기술지원직 |
기술직 |
| 기능사 |
산업기사 |
기사 |
기능장 |
기술사 |
| 전기기능사 |
전기
기계 |
전기
기계 |
전기
기계 |
건축전기설비
발송배전
전기안전 |
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※ 위 기재된 국가자격증 외의 자격증은 인정하지 않음 |
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전형절차 |
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| 구분 |
전형방법 |
평가기준 |
선발
배수 |
| 1차 |
서류전형 |
● 입사지원서
- 교육사항, 자격사항, 경험 혹은 경력사항 등 평가
- 자기소개서 평가 |
30배수 이내 |
| 2차 |
필기전형1) |
● 인성검사(적격ㆍ부적격 여부 판단)
● 1과목 : NCS기반 직업기초능력평가
● 2과목 : 직무수행 능력 평가 |
3배수
이내 |
| 3차 |
최종면접 |
● PT면접 실시
● 당해 직무수행에 필요한 인품, 태도, 능력 및 적격성 평가 |
1배수
선발 |
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1) 공무직6급 지원자는 인성검사와 NCS직업기초능력평가만 실시
○ 1과목(NCS 직업기초능력평가) 출제범위
․ (분야공통) 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 수리능력, 직업윤리
○ 2과목(직무수행능력평가) 출제범위(통합전공)
․ (분야: 발전단지 유지보수) 전기일반, 신재생에너지공학, 기계유체역학
※ '발전단지 유지보수'는 신규 일반직6급 '신재생에너지 운영 및 개발' 모집분야를 의미합니다.
․ (분야: 일반행정) 경영학, 회계학, 행정학
※ 각 전형 단계별 가중치는 없으며 ZERO BASE에서 평가합니다.
※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격이 부여됩니다. |
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가점사항 |
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○ ｢국가유공자등 예우에 관한 법률｣, ｢독립유공자예우에관한법률｣에 따른 취업보호(지원) 대상자
: 전형단계별 만점의 5~10%
○ ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조 제1호내지 제2호에 의한 자 : 전형단계별 만점의 5%
○ ｢국민기초생활보장법｣에 따른 저소득층(국민기초생활수급자, 차상위계층) 자녀 : 서류 및 필기전형 만점의 5%
○ ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 의한 북한이탈주민 및 그 자녀 : 서류 및 필기전형 만점의 5%
○ ｢다문화가정 지원법｣ 제2조 제1호 나목에 해당하는 자 및 그 가족 : 서류 및 필기전형 만점의 5%
○ 최종학교 소재지가 제주도내 고등학교 또는 대학교인 경우 이거나, 본인 또는 부모 중 1인 이상 공고일 현재 1년 이상
제주특별자치도에 거주하고 있는 지역인재 : 서류 및 필기전형 만점의 3%
※ 모든 가점은 만점의 60% 이상 득점 시 반영하며, 취업보호(지원) 대상자와 장애인 대상자의 경우
만점의 40% 이상 득점 시 가점을 부여합니다.
※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정합니다. |
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전형일정 |
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| 구분 |
일 정 |
비 고 |
| 서류접수 |
11.21.(수)~11.30.(금) 17시 |
● 채용페이지(https://jejuenergy.saramin.co.kr)에서 접수
(우편과 방문접수 등 불가) |
| 서류합격자 발표 |
12.10.(월) |
● 홈페이지 및 개별 SMS |
| 필기전형 |
12.15.(토) |
● 계획, 장소, 일정은 홈페이지 등에 공고 |
| 필기전형 합격자 발표 |
12.19.(수) |
● 홈페이지 및 개별 SMS |
| 면접전형 |
12.26.(수) |
● 계획, 장소, 일정은 홈페이지 등에 공고 |
| 최종 합격자 발표 |
12.28.(금) |
● 홈페이지 및 개별 SMS |
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※ 상기 일정은 변동될 수 있으며, 변동 시 사전 통보합니다.
※ 인터넷 접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고
마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다. |
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제출서류 |
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가. 입사지원서에는 블라인드 채용 전형에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 위반 시 발생되는 불이익은
지원자 본인에게 있음
나. 합격 결정과 관련된 증빙서류는 최종 합격자 발표 前에 요구할 예정임 |
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근무조건 |
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가. 임용 예정일 : 2019년 1월 예정
나. 보 수 : 우리 공사 인사규정 및 보수규정에 따름
다. 채용조건 : 결격사유가 없으면 임용. 단, 공사 규정에 따라 임용 후 3개월간 수습 기간을 운영함
라. 담당업무 : 모집부문에 따른 업무. 단, 공사 사정에 따라 변경 임용할 수 있으며, 임용 후 전환 배치도 가능
마. 부가급여 및 복리후생 : 우리 공사 보수규정 및 복리후생 규정에 따름 |
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기타사항 |
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가. 임용에 관한 사항은 제주에너지공사 규정에 따릅니다.
나. 최종합격자 발표일 이후 임용 포기, 채용신체검사 또는 신원조사 결과 등 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후
즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 예비합격자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
다. 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적으면 원서접수일ㆍ시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을
시행할 수 있습니다.
라. 해당 분야의 적임자가 없는 경우 선발하지 않습니다.
마. 서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 채용 전형 중이나 후에 자료검증 및
사실 확인 등을 통해 자격과 경력증명 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및
입사취소 처리되오니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
바. 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전에 이수 및 취득한 사항이어야 합니다.
사. 블라인드 채용전형에 따라 입사지원 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인인적사항이 입력될 경우
불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 발견될 경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
아. 자격 미비자, 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며,
필요하면 관계기관에 법적조치를 의뢰합니다.
자. 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
차. 접수서류는 타 용도로 사용하지 않으며 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 따라
채용서류 반환청구서를 작성하여 반환 청구를 할 수 있습니다.
(단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주)
카. 근무지는 제주도 지역이며, 채용 후 제주도 지역에 거주할 수 있어야 합니다.
타. 남자는 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없어야 합니다.
(현재 군 복무 중인 자는 2018.12.31. 이전 전역 예정이어야 함)
파. 신입직원 채용시 군복무 이외의 경력은 인정하지 않습니다.
하. 채용계획은 사정 때문에 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고되므로 수시 확인 바랍니다. |
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제주에너지공사 인사규정 제12조(직원채용의 결격사유) |
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1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
4.금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5.금고이상의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8.병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 |
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문의처 : 제주에너지공사 채용홈페이지 Q&A / 인사교육부(☎ 064-720-7442) |
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※ 제주에너지공사는 인재 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며,
인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. |
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