한국산업기술시험원 장애인 위촉직(계약직) 채용공고

□ 채용분야

ㅇ 신입직

□ 지원자격

□ 기타사항

ㅇ 급여책정은 내규에 따라 적용하되, 신입직은 별도의 경력 산정 없음

ㅇ 시보평가 제도

- 최종합격자는 위촉직으로 정식임용 되기 전에 직무학습, 직무적성 파악, 조직적응도 향상을 위해 3개월 이내의 시보계약 기간을 가짐

* 단, 시보기간 중 임금 및 복리후생 등 제반 근무조건은 정식 위촉직과 동일

□ 전형절차 및 일정

ㅇ‘서류전형’→ ‘면접전형’→ ‘최종 합격자선정’으로 진행

ㅇ 전형일정

* 상기 일정은 사정에 따라 다소 조정될 수 있음

□ 허위기재 또는 기재오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소되고, 향후 5년간 우리원 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

□ 최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대하여는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 본 채용과 관련하여 전형과정 중에서 인사청탁이 발견되거나 기타 불미스러운 상황이 발생할 경우 불합격 처리 되며, 입사 이후 발견시에도 고용관계가 종료 처리됩니다.

□ 채용일정이나 면접방법 등은 기관 사정에 따라 조정될 수 있으며, 원본으로 제출된 서류는 1년 이내에 본인이 요청할 경우 반납받을 수 있습니다.(단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다)

□ 적격자가 없는 분야에서는 채용하지 않을 수도 있습니다.

□ 별도의 교통비와 면접비는 지급하지 않습니다.

□ 채용문의는 인재경영실 채용담당(055-791-3135)로 문의주시기 바랍니다.

2018. 9.

한국산업기술시험원장