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- 채용분야 및 세부직무기술서 : (별첨1), (별첨2) 참고
- 채용직군별 현황
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채용직군
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구분(신입직/경력직)
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채용형태
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무기계약직(공무직)
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신입직
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채용형인턴
(5개월 인턴 근무 후 평가를 통해 채용 확정)
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무기계약직(전문직)
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신입직
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일반직
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신입직
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일반직
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경력직(주임급)
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정규직(시보기간 5개월 有)
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※ 신입직의 경우 채용형 인턴으로 근무 시 세전 월160만원을 지급(단, 인턴근무 동안 법정최저임금에 미달할 경우
최저 임금이상으로 조정)
※ 채용형 인턴 이후 무기계약직(전문직), 일반직(신입직) 입사자의 급여기준은 호봉제로 적용되며
호봉산정기준은 학위, 병역으로만 함
※ 일반직(경력직) 입사자의 급여기준은 호봉제로 적용되며 호봉산정기준은 학위, 병역, 직업경력으로 함
※ 모집분야별 세부내용이 상이하니 자세한 내용은 채용사이트에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
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- 주의사항
※ 채용분야별 중복지원 불가
※ (참고)직급체계
(일반직)
- 연구직 : 연구원 >> 주임연구원 >> 선임연구원 >> 책임연구원 >> 수석연구원
- 행정직 : 행정원 >> 주임행정원 >> 선임행정원 >> 책임행정원 >> 수석행정원
(무기계약직 - 전문직)
- 시험평가, 연구, 행정 업무를 지원하며, 일반직(신입)의 95%에 해당하는 급여 지급
(무기계약직 - 공무직)
- 일반사무(서무, 고객지원, 시료관리 등) 및 시설관리 등의 업무를 하며 직무별 급여기준에 따라 지급
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