회사소개
- 람정제주개발(주)는 란딩국제개발(주)의 자회사로 제주도의 서남쪽에 위치한 제주신화월드를 세계적인 관광명소가 될 복합리조트로 개발하고 있습니다. 제주신화월드는 지역 사회 및 이해를 관계자들과 밀접하게 협력하여 개발과 보존의 균형을 맞추기 위한 노력을 계속하고 있습니다. 테마파크, 워터파크, 호텔, 쇼핑가 및 빌라로 구성된 제주신화월드는 2018년에 성공적으로
- 1차오픈 하였으며, 전체 시설은 2020년에 완공 예정으로 순항 중입니다.
인재상
고객가치
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청년정신
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Global Leader
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고객중심, 혁신
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창의, 열정
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글로벌 역량, 다문화이해
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고객을 행복하게 하는 일이 즐거운 사람
고객에게 더 나은 가치를 제공하기 위해
끊임없이 혁신하는 사람
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기존과 다르게 생각하고,
새로운 도전을 즐기는 사람
최고를 향해 뜨거운 마음으로
최선을 다하는 사람
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전 세계인을 만나보고 싶고,
차이를 존중할 줄 아는 사람
글로벌 감각과 역량으로 미래를
준비하는 사람
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모집부문
부서 | 모집부문 | Human Resources | HR Manager |
- '제주신화월드' 의 인사팀에서 함께 일하실 인재를 찾습니다. 경력에 따라 직급 협의 가능하며, 호텔 경력자, 영어 필수이며, 중국어 가능자 우대합니다.
담당업무 - - Recruiting and interviewing Department Head, Manager, & employee level
- - Produce period end reports for new hires, termination, turnover and resignation reasons
- - Maintain manpower control report
- - Ensure exit interviews conducted for all employees terminating their employment
- - Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following
- established standards, policies and procedures
- - Maintains and updates files on employee records, legal documents, policies and procedures
- related to promotions, transfers, personnel administration, industrial and employee relations, and
- all matters which cover the employees/hotel relationships
- - Responsible for the establishment and functions of the personnel employment and training
- department
- - Other duties as required or requested from Vice President
- - Analyzes hotel manpower requirements in order to recommend on selection and development
- activities to meet those requirements
- - Ensures a good atmosphere and efficient co-operation in his department
- - Maintains good working relations with all Directors of other Departments. Maintains also
- relations with external contacts government official, labor, tax immigration, police department
- and lawyers office, other hotel's Personnel Manager or Directors to be aware of any change of
- salary, welfare and benefits in the market and all companies related to hotel activities
자격요건 및 우대사항
- 특급호텔 경력자 우대 - 전반적인 HR 경력 7년 이상 (채용 경력 필수) - 영어 능통자 (필수) - 중국어 (우대사항) - MS Office (엑셀) - 시간관리/스트레스 관리/ 팀워크
전형절차
근무지 |