[머스트잇] 해외명품 오픈마켓 분야별채용

1. 회사의 경영진은 어떤 사람들인가요?

현 대표이사는 CEO이자 동시에 회사의 창업자이기도 합니다.
누구보다 노는 걸 좋아했지만 꿈을 위해 절제하고, 기업가가 안되었더라면 딴따라가 되었을 거라 할
정도로 가무와 힙합을 좋아하면서도 일할 땐 한없이 진지한, 독특하고 열정적인 청년이기도 합니다.
회사를 경영하기엔 젊은 편이지만 나름 업에 관한 다양한 경험을 바탕으로 진중하게 회사를 창립하였
습니다.
전략을 수립하고 기획하는 것을 좋아하는 완전한 제품 기획형 경영자라고 할 수 있으며, 고객과 시장을
이해하고 이를 서비스에 녹이는 일련의 과정에 집중하는 것이 본연의 역할이고 책임이라 여깁니다.

일을 수행함에 있어 자신뿐만 아닌 구성원들의 역량을 판가름하는 가장 큰 척도를 “문제의식을 품고
문제를 해결하는 능력”으로 삼으며, 여기에 성실하고 정직하게 그리고 효율적으로 일하는 것을 중시합니다.

또 다른 C 레벨로는 COO(최고운영책임자)가 있습니다. 국내 Top Class 그룹사 유통, 금융 업종 대기업에서
디지털마케팅, 빅데이터 전략 파트장 및 뉴욕의 해외 명품유통 기업 VP(부사장) 및 물류 IT 스타트업의
BD(Business Director, 전략이사)을 역임한 시니어 출신으로 오랜 경험과 매니지먼트 역량을 기반으로 스타
트업의 전반적인 사업운영 기획 및 조직관리 역할을 합니다.
다양하고 깊은 경력에도 불구하고 유연한 마인드로 젊은 조직문화에 융화하며 한편으론 지나치게 가벼울
수 있는 분위기에 중심을 잡는 역할을 합니다.
본래의 Job Skill은 Business Development로 조직관리뿐만 아니라 사업 전략 측면에서도 CEO와 인사이트를
공유하며 회사의 성장을 위해 합을 맞추고 있습니다.

2. 회사의 기업 문화는 어떤가요?

우리는 패션 IT 기업으로 젊고 트렌디하며, 진취적이고 효율적으로 일하는 것을 중요하게 생각합니다.
여전히 진화 중이고 끊임없이 개선하는 변화의 과정에 있지만 성장에 대한 강한 욕구와 진취성을 잃지 않으
려는 자세로 계속 그렇게 나아가고 있는 스타트업입니다.

젊지만 마냥 가벼운 것을 지양하고 일에 있어서는 전문적이기를 원하며, 유쾌하고 즐겁고 잘 놀 줄 알면서도
삶을 대하는 자세는 성숙하고 진중하길 바랍니다.
모든 구성원 개개인에게 선사되어야 할 중요한 가치는 순간의 안락함이 아닌 미래의 성장이라 여기며 성장
과 성취를 통해 얻는 기쁨이 진정한 즐거움이라고 믿고 있습니다. 그러기에 TV나 인터넷 기사 등에서 독특한
기업문화로 소개된 어느 스타트업들처럼 영어 닉네임을 부르지도, 직급없이 모두가 친구처럼 지내지도 않습
니다. 그러나 분명한 것은 회사는 결코 직원을 소모품으로 여기지 않고, 휴머니즘을 기반으로 한 관계와
소통에 노력합니다. 그리고 진정으로 함께 성장하는 것을 꿈꾸고 함께 가치 있는 인생을 누리기를 간절히
원합니다.

그러기 위해서 우리는 동아리나 가족 같은 회사가 아닌 감독과 코치의 Lead 하에 각자의 역량을 기반으로
Goal 을 향해 달려가는 Professional 한 스포츠팀과 같은 조직이 되기를 희망합니다.

3. 어떤 인재상을 원하나요?

스포츠팀의 에이스 또는 정신적 지주 같은 사람을 원합니다.
에이스는 그야말로 뛰어난 역량으로 팀을 승리로 이끄는데 주요한 역할을 하는 사람입니다.
그러나 에이스는 좋은 동료들과 함께 뛸 때 그 빛을 발휘합니다. 동료들에게 긍정적인 에너지를 발산하고
때론 중심을 잡아 팀 전체가 활력과 협력을 이어갈 수 있게끔 하는 정신적 지주의 역할도 우리에겐 매우
중요합니다. 이 두 가지 중 하나의 영역에 속하거나 그럴 자신이 있는 분이라면 적극 환영합니다.

진중함 속에서도 재치 있고 유머러스하며 놀 때 잘 놀 줄 아는 사람이 좋습니다.
모순적으로 보일 수 있지만 재치와 유머러스는 센스로 이어지고, 놀 때 잘 노는 사람이 에너제틱하고 일도
잘한다고 보고 있습니다. 어쩌면 다중인격이 적절한 표현일지 모르겠습니다.

스타트업에서 일을 한다는 것은 엄청난 조직규모에서 아주 작은 부품이 되는 일이 아닙니다. 내가 기획하
거나 개발한 서비스가 바로 수백만의 사용자에게 노출되고 그들을 통해 이용 됩니다. 주도적으로 일을 찾고
벌리고 책임지며 이를 통해 얻는 성과와 성장에 희열을 느낄 수 있는 분이어야 하고, 그런 보람과 만족을
함께 공유하며 성장해 나갈 분을 원합니다.

4. 조직구조 및 팀 편성은 어떻게 되어있나요?

마케팅, 상품기획, 서비스 기획, 디자인, 개발, 판매관리, 고객 관리, 경영지원팀으로 나누어져 있습니다.
4인이 주로 한 팀을 이루고 있으며 각 팀에는 팀장이 존재합니다.

5. 회사의 비젼과 산업의 미래를 어떻게 보고 있나요?

국내 명품시장 규모는 한해 약 15조 원 규모로, 전 세계적으로는 8번째에 해당하는 큰 마켓을 보유하고
있습니다. 이 중 온라인의 비중은 매년 가파르게 성장하여 현재 7%대의 비중을 차지하고 있으며, 2019년
에는 온라인 명품시장 규모가 전체 명품시장 대비 24%까지 성장할 것으로 예측하고 있습니다. 우리는
유통의 영향력이 오프라인에서 온라인으로 이동하는 시대를 이미 충분히 경험하고 있으며, 머스트잇은
그 중에서도 시장 규모와 잠재력을 모두 갖춘 명품이라는 매력적인 시장의 중심에 서 있습니다. 업계의
많은 기업들이 부러워할 만한 강력한 온라인 플랫폼을 구축하였고, 산업의 경쟁 기업들이 수백억을 투자
한 서비스들과 맞먹는 실적과 성과를 보유하고 있습니다. 자본이 아닌 전략과 기획으로 일군 역량을 패션
플랫폼이라는 작은 세상에 다양한 서비스로 연결하여 더 큰 기회를 맞이하려고 합니다. 우리가 과거에
이룬 것들에 비해 우리의 미래가 결코 허황되지 않음을 믿어 의심치 않으며 이 글에 담을 수 없는 우리의
전략과 목표, 그리고 성장 과정이 궁금하시다면 지금 바로 조인하시기 바랍니다.