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가. 근무시간 : 탄력적 근무
나. 연봉제 / 면접 후 결정
다. 보상 및 복지제도 (직군 별 상이함)
(1) 휴가 : 연차휴가, 보건휴가, 출산휴가, 경조휴가
(2) 4대보험 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험
(3) 보상제도 : 성과급(인센티브), 장기 근속자 포상, 우수 직원 포상
(4) 교육지원 : 직무교육, 핵심역량교육, 사내/외 외국어 교육비 지원,
(5) 생활편의 지원 : 자녀 학자금(미취학(5~7세)/고등/대학교), 경조사 지원(경조사비, 회사버스, 상조용품지원),
생일 및 명절 선물 지급, 기숙사 제공, 카페테리아(조식, 중식, 석식 제공), 이사비용 지원(본사 인근)
(6) 근무 지원 : 외근, 출장 시 회사차량 지원, 팀별 월 회식비 지원
(7) 여가 지원 : 사내 동호회(골프, 배드민턴, 풋살 등)운영비 지원, 휴양시설 제공
(8) 건강관리지원 : 정기 건강검진
(9) 선택적 복지제도(복지카드 및 포인트 지급)
(10) 개인역량개발 지원 : 직무교육비 지원, 외국어 교육비 지원, 도서구입비 지원 |
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