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| 모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
인원 |
인사 진단
컨설턴트 |
1. 인사 진단/평가 컨설팅
: 고객사 HR시스템에 적합한 역량평가
(인∙적성 검사, 역량면접, 시뮬레이션 등) 컨설팅
: 직무에 대한 이해, 분석을 바탕으로 역량
Mapping / 적합한 평가도구 Matching
: 채용 선발 인∙적성 검사 실시 및 관리
2. 잠재 고객사 분석/발굴 및 영업 마케팅
: 잠재 고객사 발굴하여 채용/선발
프로세스 설명 및 인∙적성검사 제안 |
1. 전공 : (사회과학/상경계열 학과)
심리학, 교육심리, 경영 관련
전공 학사 이상
2. MS Office 및 프리젠테이션 활용
기술 필수 |
0명 |
인사 진단
데이터관리
담당자 |
1. 데이터 관리 / 검사 결과 산출
: 리포팅 시스템을 사용하여 기업 채용
인∙적성 검사의 자료 관리, 결과 리포트 산출,
관련 데이터 분석
: 고객사마다 설정이 달라 꼼꼼하고 정확한
업무수행 필요.
2. 마케팅 업무 지원
: 고객사별 매출 자료 정리 및 현황 분석 등 |
1. 전공 : (사회과학/상경계열 학과)
심리학, 교육심리, 경영 관련 전공
학사 이상
2. MS Office 능통자 우대
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