[마일스톤앤컴퍼니] 세무회계 업무 담당자 모집

근무조건 및 환경

전형절차 및 제출서류

접수기간 및 방법

기타 유의사항

비교적 젊고 진취적인 회계사/세무사들이 운영하는 회사입니다.

타 사무소에 비해 회사문화, 복리후생, 교육 등에 많은 투자를 하고 있으며 세부적인 장단점은 아래 참고해 주시기 바랍니다.

<장점>

1. 세무회계시장 스케쥴에 따라 불가피하게 발생하는 야근(부가세/법인세/소득세)에 대한 보상으로 추가 휴가를 제공합니다. 기본 연차 15일 + 세무신고 기간에 대한 보상연차 10일 = 연간 총 25일 연차 제공(신입사원도 동등적용)

2. 기본적으로 불필요한 야근을 가장 비효율적인 회사 문화로 간주합니다. 아주 특별한 일이 아닌한 퇴근시간을 보장하되 신고기간의 불가피한 야근에 대해서는 위 1.과 같이 휴가로 보상해 드립니다.

3. 점심식대/교육비 등은 회사 부담으로 제공합니다.(급여에 포함되는 식대와 별개)

4. 회계사와 직원 모두 즐겁고 유연한 회사 문화를 만들고자 늘 노력합니다. 일방적인 상하관계가 존재하는 회사문화를 지향하지 않습니다.

5. 설/추석 명절 상여 지급하며 이와 별도로 연 1회 성과에 따른 성과급을 지급합니다.

6. 채용 직원이 직접 이수한 교육 등에 관련된 정부지원금(고용촉진지원금 등)을 회사에서 수령하면 수령 금액의 50%를 해당 직원 상여금으로 지급합니다. 또한 내일채움공제를 희망할 경우 지원해 드립니다.

7. 직원에 대한 교육을 가장 중요시합니다. 세무회계 분야에서 함께 성장할 수 있는 분을 채용하고자 합니다.

8. 사무실 환경이 일반 사무소 대비 우수한 편입니다.(분위기 및 간식제공 등)

9. 세무회계 시장 특성상 상반기(1~5월)은 바쁜 편이지만 하반기(6월~12월)은 상대적으로 한가한 편입니다.

10. 일반 사무소에서 접하기 어려운 다양한 업무를 해 볼수 있습니다.

<단점>

1. 일반 사무소에서 접하기 어려운 다양한 업무를 해 볼수 있습니다.

2. 직원에 대한 교육을 가장 중요시하지만 경우에 따라 스스로 업무를 해결할 수 있는 능력 또한 중요시하여 직접 문제를 해결해야 하는 상황이 발생합니다.

3. 2016년 11월에 설립한 회사로 대형 회계/세무법인 대비 체계적인 시스템이 갖추어져 있지 않습니다. 다만, 시스템 개선은 현재 진행형입니다.

4. 신입사원으로 입사할 경우 일부 보조적인 업무(스캔/복사/우편물처리 등)도 일정기간 수행해야 합니다.

5. 수평적인 문화를 지향하지만 업무 자체에서 발생하는 지시체계는 존재합니다. 직책 상의 상하관계에서 발생하는 업무 책임이 존재하므로 수평적인 문화가 업무에 대한 명령/지시 자체가 없는 것으로 오해하지 않길 바랍니다. 다만 명령/지시 자체에 상호 존중하는 수평적인 문화를 지향하는 것입니다.

기타 회사에 대한 사항은 아래 홈페이지에서 확인 바랍니다.

www.milestonenc.com

입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.