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| 구분 |
직급 |
채용분야 |
채용
인원 |
수행 직무 및 주요사항 |
비고 |
정규직
(신입) |
6급
(사원) |
산업기획
(Ⅰ) |
1명 |
· IT분야 기술 및 정책 동향을 분석하고 기획 보고서를
작성하며, 산업기획 전반의 업무 수행 지원
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근무지:
충북 오창 |
산업기획
(Ⅱ) |
1명 |
· 지역통계 및 클러스터 분석, 지역균형발전 정책
등을 분석하고 기획 보고서를 작성하며,
산업기획 전반의 업무 수행 지원
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근무지:
충북 오창 |
신사업기획
및 사업관리 |
1명 |
· 신사업 아이디어의 발굴, 기획, 구체화 참여
· 기업지원 및 사업 관련 동향을 분석하고
사업제안서 작성 지원
· 사업비 집행 및 과제 운영과 사업성과 정리·확산
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근무지:
충북 오창 |
기술지원
(ICT) |
2명 |
· 데이터 분석 및 인공지능 설계 기술 지원 등 S/W분야
[우대사항]
· 프로그래밍 가능자
- Python 코딩 기술 보유자
- 리눅스 시스템에서 프로그래밍 작업 가능자 |
근무지:
충북 오창 |
장비 및
시설운영
(전기전자,
신재생에너지) |
1명 |
· 장비를 활용한 인증시험, 분석평가,
기술지원 및 기술개발 업무 수행 지원
(IT에너지 시험·인증 기관 운영 담당 및 지원) |
근무지:
충북 진천 |
장비 및
시설운영
(바이오Ⅰ) |
1명 |
· 장비와 역량을 활용한 의약품 품질분석 등
기술지원과 관련 제반 업무 수행 지원
(의약품 시험·검사기관 지정 및 운영을 위한
품질분석 업무 담당 및 지원) |
근무지:
충북 오송 |
장비 및 충북 오송
시설운영
(바이오Ⅱ) |
1명 |
· 장비와 역량을 활용한 의약품 시제품제작,
공정개발 및 GMP시설 운영 지원
(GMP 장비 구축 및 장비활용 지원 담당) |
장비 및
시설운영
(한방,천연물) |
1명 |
· 장비와 역량을 활용한 인증시험, 분석평가,
시제품 제작 등 기술지원과 관련 제반 업무 수행 지원
(GAP인증기관 운영 및 한방바이오기업 지원 담당) |
근무지:
충북 제천 |
초빙
연구직
(계약직) |
선임
(경력) |
장비 및
시설운영
(바이오) |
1명 |
· 장비와 역량을 활용한 인증시험, 분석평가,
의약품 품질분석 등 기술지원과 관련 제반 업무 수행
※ “의약품 품질분석지원센터 구축” 사업 수행
※ 해당 직무는 위 사업 수행을 위한
사업계약직으로써 근로계약은
사업종료기간까지로 함.
- 사업기간 : ~2019.12.31.
[자격 조건]
아래 자격 조건 중 하나에 해당하는 자
① 박사학위 취득자 또는 학위 취득이 확정된 자
② 석사학위 취득자(학위 취득이 확정된 자 포함)로
관련분야 4년 이상 경력자
③ 학사학위 취득자(학위 취득이 확정된 자 포함)로
관련분야 7년 이상 경력자
[우대 사항]
· 제약회사 근무경력자 우대
· 의약품 시험·검사 업무 관련
품질분석시스템 구축 및 운영 유경험자
· 의약품 품질분석 장비의 적격성평가 및
밸리데이션 유경험자
· 바이오 산업 관련 분야 기업 지원 및 국책과제 유경험자 |
근무지 :
충북 오송 |
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※ 예정규모(선발예정인원)는 채용여건에 따라 변경 가능
※ 각 채용분야별 자세한 직무수행 내용 등은 첨부의 “직무기술서” 참고
※ 기술지원(반도체, 소재부품, ICT) 및 장비 및 시설운영(바이오/초빙연구직) 채용분야의 경우 수행 업무
특성상 기본 자격 조건 충족 및 필요 역량 보유자 우대 |
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□ 공통 자격요건
○ 블라인드 채용에 따라 신체조건, 성별, 학력 및 학교명, 어학, 지역 제한 없음
○ 연령의 경우 『청년고용촉진특별법』, 『지방출자출연기관 청년고용의무제』에 따라
만 15세 이상 만 34세 이하 청년미취업자(고용 당시 미취업 상태인 사람)를 대상으로 함
※ 초빙연구직(계약직)의 경우 해당사항 없음
○ 재단 인사관리규정 제14조(임용결격사유) 중 어느 하나에 해당하는 자는 지원 및 임용을 불가함
- 금치산자 또는 한정치산자
- 파산된 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
- 신체검사 결과 직무를 감당 할 수 없는 것으로 확정된 자
※ 위 사실을 숨기고 채용되어 근무 할 경우 즉시 인사위원회에 회부되고 그 결정에 따라 해고 될 수 있음 |
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| 구분 |
내 용 |
| 국가보훈대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에
따른 대상자
- 전형별 만점의 5~10% 가점 부여 |
| 장애인 |
ㆍ「장애인복지법」제2조, 제46조에 따른 장애인
- 전형별 만점의 5% 가점 부여 |
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| 구 분 |
일 정 |
내 용 |
| 채용공고 |
6월11일~7월2일
(예정) |
· 재단 홈페이지, 기타 유관기관 등 공고
· 하이브레인넷, 사람인 등 취업포털사이트 공고 |
| 입사지원 |
6월21일~7월2일
(예정) |
· 재단 온라인채용시스템을 통한 입사지원
- 입사지원서 및 자기소개서 작성
※ 블라인드 채용임에 따라 신체조건(사진 등), 성별, 학력 및
학교명, 출신지, 가족관계 등은 기입 할 수 없음 |
| 서류전형 |
7월4일~6일
(예정) |
· 채용분야 응시자격 여부 확인
· 직무 관련 지식(교육사항 등), 기술적 역량, 자격사항,
경험/경력 활동 등 평가
· 채용인원 10배수 이내 선발
· 합격자 발표 : 7월10일(화) 전후 예정 |
| 인적성검사 |
7월17일~19일
(예정) |
· 인성 분야, 조직적합도 및 직무능력(직무적합도) 검사 실시
· 인성부적격자 제외
· 합격자 발표 : 7월20일(금) 전후 예정 |
| 면접전형(1차) |
7월25일~27일
(예정) |
· 직무 및 조직 적합성 등에 대한 보유 역량 평가 실시
· 다대다 면접으로 질의응답 형식으로 운영
· 채용인원 3배수 이내 선발
· 합격자 발표 : 7월31일(화) 전후 예정
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| 면접전형(2차) |
8월7일~8일
(예정)
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· 발표평가 및 심층면접을 통한 최종 평가 실시
· 다대일 면접으로 제시된 주제에 대한 발표 및 질의응답
형식으로 운영
· 각 채용분야별 최종인원 선발 |
| 합격자 발표 |
8월10일(예정) |
· 신체검사, 입사 관련 구비서류 등 제출 |
| 임용 |
8월20일(예정) |
· 축하드립니다^^ |
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※ 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격이 부여되며, 전형방법, 장소 등은 합격자에 한 해 별도 통보
※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경 될 수 있음 |
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□ 온라인 채용시스템을 통한 입사지원서, 자기소개서
※ 블라인드 채용임에 따라 신체조건(사진 등), 성별, 학력 및 학교명, 출신지, 가족관계 등은 기입 할 수 없음
※ 국가보훈대상자 또는 장애인의 경우 온라인 입사지원 시 해당 증빙자료(증명서) 사본 첨부 必
(미 첨부 시 가점 적용 대상에서 제외)
□ 추가 제출서류 필요시, 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보 |
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| < 2차 면접전형시 제출서류 > |
- 졸업(예정)증명서 및 성적증명서(또는 교육이수증 등) 각 1부
- 개인정보 수집 이용 동의서 1부
- 경력증명서 1부(해당자에 한함)
- 자격증 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함)
- 장애인, 국가보훈대상자 증명서 1부(해당자에 한함, 원본 제출) |
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□ 공고기간 : 2018. 6. 11.(월) ∼ 2018. 7. 2.(월)
□ 접수기간 : 2018. 6. 21.(목) ∼ 2018. 7. 2.(월) 17:00까지
□ 접 수 처 : (재)충북테크노파크 온라인채용시스템 (https://cbtp.saramin.co.kr/)
※ 온라인 접수만 가능하며, 이메일, 우편 또는 방문 접수 불가
□ 문 의 처 : 행정지원실 행정팀 채용담당자
- Tel.043-270-2011 / e-mail : chs1214@cbtp.or.kr
- 홈페이지 : www.cbtp.or.kr
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□ 임용형태 : 정규직(신입) 6급(사원)
- 입사 후 3개월 시용 계약 후 시용기간 내 업무적격성, 업무능력, 근무태도 등 내부 평가를 통해 본 채용 여부 결정
- 내부 평가를 통해 부적합으로 판정시 근로기준법 제35조에 의거 최종 본 채용거절(해고) 등의 조치
□ 연봉수준 : 정규직(신입) 6급(사원) 초임 연봉 2,400만원임
- 법정 수당 및 기타 법정외 수당 별도 지급
□ 임용형태 : 초빙연구직(계약직) 선임연구원
- 입사 후 3개월 시용 계약 후 시용기간 내 업무적격성, 업무능력, 근무태도 등 내부 평가를 통해 본 채용 여부 결정
- 내부 평가를 통해 부적합으로 판정시 근로기준법 제35조에 의거 최종 본 채용거절(해고) 등의 조치
- 근로계약기간 : 위촉일로부터 사업종료 기간까지로 함(~2019.12.31.)
□ 연봉수준 : 재단 내규에 따름
- 경력산정은 재단 제·규정에 따르며, 경력에 따라 일부 조정 될 수 있음
- 법정 수당 및 기타 법정외 수당 별도 지급 |
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□ 본 채용공고에 명시하지 않은 사항은 재단 제·규정에 따름
□ 동점자 발생 시 국가보훈대상자, 장애인, 고득점자 순으로 합격자 결정
□ 타 모집분야 중복지원은 불가하며, 중복 지원 시 탈락 처리됨
□ 부정한 방법에 의해 전형을 받은 자, 제출서류 중 허위사실이 있는 자, 공통 자격요건 결격사유에 해당하는 자,
정당한 사유 없이 채용 결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지 아니한 자는 채용결정을 취소함
□ 채용분야별 적격자가 없을 경우 선발하지 아니 할 수 있음
□ 각 채용분야별 직무 및 근무지의 경우 합격 시 최초 직무 및 근무지이며, 향후 재단 내규 및 인사규정 등에 의해
직무 및 근무지가 순환배치를 통해 변경 될수 있음 |
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