- 급여수준 : 동종업계 상위수준(면접시 협의)
- 보상 및 복지제도/시설
1. 대명리조트 회원가로 언제든지 이용 가능
2. 월 1회 가정의날 운영 (전임직원 3시 퇴근 강제)
3. 주택자금 대출 이자지원 (주택 구입 및 전세자금 5천만원 內 지원)
4. 출산축하금/축하품 지급 (첫째-100만원,둘째-300만원,셋째-500만원 / 30만원 상당의 육아용품 지급)
5. 미취학 자녀 양육보조 실비지원 (매월 20만원 內)
6. 자녀학자금 지원 (초/중/고 - 20만원 내 실비지원, 대학교 - 400만원까지 지원, 자녀수 10명까지)
7. 노후 보장 개인연금 지원 (회사 50% 지원)
8. 장기근속자 포상(포상금과 휴가를 최대 2000만원/20일 포상 )
9. 결혼직원 웨딩카 지원 (외제차까지 가능한 30만원 內 모든 차량 지원)
10. 건강검진 지원 (팀원급:10만원, 팀장급:50만원, 임원급:100만원 상당금액 매년 실시)
11. 가정의달 /본인 및 직계가족 생일 치킨교환권 지급 12. 자사 상품권 구매 할인 13. 동호회 운영 (축구, 풋살, 탁구, 등산 등) 14. Tea & Talk Time운영(매월 본인의 취미, 특기 등을 공유하는 자리) 15. 수시로 치킨 시식타임 (평균적으로 월 5~6회) 16. 매월 1회 이상 교육 실시 (유명인사 초청 강좌, 일반 직무교육, 전문 직무교육, 엑셀/ PPT 기초교육 등) 17. 연간 개별 직무교육 별도 지원 (금액을 알면 완전 놀람) 18. 자격증 취득 지원제도 실시 (자격증 강의, 시험 비용 전액 지원) 19. 눈치 안보는 장기 여름 휴가 가능 20. 사내 교육장 및 휴게실 운영 21. 카페테리아 운영 (원두커피, 캡슐커피, 일반커피, 컵라면, 계란, 핫도그, 우유 등 20종류 이상의 간식 제공) 22. 전신 안마기, 다트게임기, 탁구대 등 23. 언제든/누구나 쉴 수 있는 침실이 2개나 있음. 24. 임직원이라면 언제나 사용 가능한 주차공간 넉넉함. 25. 연차휴가를 눈치보지 않고 맘대로 쓸 수 있음. (휴가 사유를 물어보는 사람을 신고 가능)
* 임직원 만족을 위해 작은부분이라도 세심하게 배려하고 관심 가지며 다양한 복지제도 개선중이며, 위에서 언급한 모든것들은 실제로 임직원들이 누리고 있는 항목들임. (100% 실화임) | 
