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채용예정 인원 |
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| 최초근무지역1) |
채용예정 인원2) |
담당 직무 |
| 수도권(서울·인천 등) |
11명 이내 |
- 화폐출납, 운전, 서무* 등 일반적인 기능이나
노무가 필요한 비사무직 업무
* 집기, 차량 등 자산관리, 행사 시설 관리,
용역지원, 문서송달 등 |
| 경상권(부산·포항 등) |
3명 이내 |
| 충청권(청주 등) |
1명 이내
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- 주 : 1) 최초 근무를 희망하는 지역 1곳을 선택하여 지원(중복 지원 불가)하며 최초근무지역별로 별도전형을 실시
2) 적격자가 부족할 경우 채용예정 인원 보다 적게 채용 |
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지원 자격 |
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| 모집 부문 |
지원 자격 |
일반기능직원
(서무) |
- 연령 및 학력 제한 없음(남성의 경우 병역 의무를 마친 자* 또는 병역 면제자)
* 군복무 중인자는 2018. 4. 30일 이전 전역 가능한 자
- 운전면허증(소형 및 원동기장치자전거 제외) 소지자*
* 지원서 작성시 보유 운전면허를 반드시 모두 기재해야 하며
면허정지, 면허정지 예정자는 지원불가
- 최근 5년(2013.1.1~2018.2.28) 중 음주운전 전력이 없는자
- 당직근무가 가능한 자
- 한국은행 「인사관리규정」상 임용결격사유*에 해당되지 않는 자
* 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자,
금고 이상의 형을 선고받은 일이 있는 자, 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이
상실 또는 정지된 자, 전직중 징계면직을 받은 일이 있는 자, 병역기피 사실이 있는 자,
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따라
취업제한 적용을 받는자 |
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지원서 접수 |
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- 접수방법 : 온라인 접수(한국은행 채용홈페이지(http://apply.bok.or.kr)의 지원서
접수기능을 이용하여 직접 작성)
※ 방문접수, 우편접수 또는 e-mail접수는 받지 않음
- 접수기간 : 2018년 02월 28일 10시까지 |
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전형방법 및 일정 |
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가. 서류전형 합격자 발표(3월 중순) → 인성검사 및 체력검정(3월 하순) → 면접전형(4월 중순)
→ 신원조사 및 신체검사(4월 하순)→ 최종합격자 선정(5월 초순)
나. 전형단계별 세부일정 등 기타 구체적인 사항은 단계별 합격자 발표시 합격자에 한해 개별 통지 |
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서류전형 |
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가. 전형기준 : 직무관련 경력1)2), 자기소개서, 자격증3)을 종합평가
1) 지원서에 기재한 경력내용, 근무기간(재직중인 경우 지원서 제출 마감일을 기준으로 산정) 등을 기준으로 평가하며
기재한 경력의 근무기간, 담당업무, 직장명 등을 경력증명서 등을 통한 경력조회 과정에서 입증 가능해야 함
2) 운전업무 경력자, 경비업무 경력자 우대
3) 1종 대형 운전면허 소지자 우대(지원서 작성시 자격증 기재란에 해당 면허증을 기재해야 우대)
나. 기타 우대사항 : 한국은행 파견운전원, 업무지원인력(서무보조원) 근무 경력자
(단, 지원서 작성시 경력기재란에 해당 경력을 기재해야 우대) |
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인성검사 및 체력검정* |
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* 한국은행 인재개발원(인천 서구 소재)에서 실시될 예정
가. 인성검사 : 서류전형 합격자에 한해 체력검정 당일 2회 실시
나. 체력검정 : 100m 달리기, 팔굽혀펴기, 윗몸일으키기, 좌우 악력 4개 항목(각 20점)을 평가 |
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증빙서류 제출(인성검사 및 체력검정 합격자에 한해 추후 제출) |
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가. 유의사항 : 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음
나. 제출서류* |
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| ▪병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 포함) |
1부 |
| ▪담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서(해당자에 한함) |
각 1부 |
| ▪자격증 사본(해당자에 한함) |
1부 |
| ▪운전경력증명서(전체 경력) |
1부 |
| ▪국가보훈대상자:취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) |
1부 |
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* 원본(자격증 제외)을 제출하여야 하며 자동화기기, 인터넷 발급 서류의 경우 유효기간 준수에 유의 |
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기 타 |
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가. 채용예정시기는 2018. 5월 이후(당행 인력 사정을 고려하여 합격자별로 달리 정할 수 있으며,
입행시기 연기는 허용되지 않음)
나. 예비합격자 제도를 운영하며 예비합격자 충원 필요시 개별 통지
다. 보수체계는 호봉제가 아닌 직무급 체계의 연봉제임(연 3,100만원 내외(당직비 등 제외), 2017년 기준)
라. 채용 후 최초 근무지는 지원서 작성시 선택한 최초근무지역에 우선 배치할 예정*이며,
이후 한국은행이 필요로 하는 경우 본부 또는 다른 지역본부**로 이동할 수 있음
* 다만, 한국은행 인력사정상 지원서 작성시 선택한 최초근무지역 이외로도 배치될 수 있음
** 부산본부, 대구경북본부, 목포본부, 광주전남본부, 전북본부, 대전충남본부, 충북본부, 강원본부, 인천본부,
제주본부, 경기본부, 경남본부, 강릉본부, 울산본부, 포항본부, 강남본부
마. 한국은행이 필요로 하는 경우 일반기능직원(서무)은 청원경찰, 화폐정사 등으로 업무변경이 이루어질 수 있음
바. 국가보훈대상자는 관련 법규에 의해 우대함(본인의 국가보훈대상자 해당 여부 및 가점비율을
국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈처에서 직접 확인후 지원)
사. 전형 방법과 일정 등은 한국은행의 사정에 따라 일부 변경될 수 있음
(변경시 한국은행 채용홈페이지를 통해 공고)
아. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 지원서의 기재사항이 사실과 다르거나
청탁 등 부정한 방법에 의해 채용된 것이 확인될 경우 합격을 취소할 수 있음
자. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 반환을 청구할 경우 반환함
차. 지원자가 건강상 질환이 있음에도 체력검정 전 채용담당자에게 알리지 않아
체력검정 도중 발생한 사고 또는 본인 부주의로 생긴 사고에 대해서는 지원자 본인에게 모든 책임이 있음
카. 지원서상의 기재사항 착오·누락이나 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임 |
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문의사항 |
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