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| 모집부문 |
직급 |
인원 |
채용 직무 |
지원자격 |
기획 및
마케팅
(경력) |
간부급
(과장
이상) |
1명 |
- 마케팅 및 전략사업 계획수립
- 경영평가 종합 계획 수립 및
경영실적 보고서 작성
- 출자출연기관 경영혁신 업무 |
- 국가 및 지방공기업, 정부투자
기관에서 7년 이상 근무 경력자
- 일반 기업체 해당분야 9년 이상
근무경력자
- 외국어 능통자 |
관 광
마케팅
(경력) |
5급 |
1명 |
- 관광객 유치확대를 위한
국내외 홍보마케팅
- 해외 서울관광 홍보설명회
개최
및 주요도시 관광교역전 참가
- 해외 국가별 관광동향 및
통계 자료 조사 및 분석
- 해외 여행업계 및 미디어
팸투어 관련 업무 |
- 국가 및 지방공기업, 정부투자
기관에서 3년 이상 경력자
- 일반 기업체 해당분야 5년 이상
근무 경력자
- 외국어(영어,일본어,중국어)
자격 소지자
| TOEIC |
TOEFL |
TEPS |
신HSK |
JLPT |
JPT |
800
이상 |
94
(240)
이상 |
689
이상 |
6급
이상 |
N3
이상 |
680
이상 |
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※ 각 분야별 적격자 없으면 채용하지 않을 수 있음
- 공통사항
- 학력 및 연령제한 없음
- 2017년 4월부터 근무가능자
- 병역사항: 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 장애인, 국가유공자예우등에 관한 법률에 규정한 취업보호대상자는 우대 |
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※ 우대사항
- 관련 법률 및 당사 규정에 의해 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 ‘취업지원 대상자’,
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 ‘장애인’,「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에
의한 ‘북한이탈주민’,「초·중등교육법」에 의한 ‘고등학교 졸업자’는 우대합니다. (가산점 부여)
- 당사 인사규정(제12조)결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지
아니한 자로서 해외여행에 결격사유가 없는자 |
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인사규정 제12조(채용결격)
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
6. 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자
7. 병역을 기피한 자
8. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단되는 자 |
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※ 서류전형 및 면접전형은 적합성 및 소양 등을 종합적으로 평가함
※ 외국어 면접은 영어, 중국어, 일본어 중 택일 |
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| 구 분 |
기 간 |
방 법 |
장 소 |
| 채용공고 / 원서접수 |
3.23(목) ~ 4.2(일) |
- 회사 홈페이지 및 채용사이트 |
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| 1차 |
서류전형
합격자 발표 |
4.6(목) |
- 홈페이지 공지 |
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| 2차 |
1차면접 |
4.11(화) |
- 직무 및 외국어 면접 |
별도공지 |
| 합격자 발표 |
4.13(목) |
- 홈페이지 공지 |
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| 3차 |
최종면접 |
4.17(월) |
- 인성면접 |
별도공지 |
| 합격자 발표 |
4.19(수) |
- 홈페이지 공지 |
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| 4차 |
채용신체검사 |
~ 4.21(금) |
- 채용신체검사 |
지정병원 |
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※ 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있음. |
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- 접수기한 : 2017. 3. 23(목) ~ 4.2(일) 23:59까지
- 접수방법 : 이메일 접수(recruit@seoulwelcome.com)
ㆍ제출 파일명: 지원분야_성명(예: 관광마케팅_홍길동)
※ 우편 및 방문접수는 불가합니다. |
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| 제 출 서 류 |
제 출 방 법 |
비 고 |
① 입사지원서 및
자기소개서 |
- 당사 양식 |
응시자 전원 |
② 최종학교 졸업증명서 및
성적증명서 각 1부 |
- 스캔하여 지원서에 첨부 |
응시자 전원
(석사이상 학위소지자의 대학부터
성적증명서 및 졸업증명서 제출) |
| ③ 경력증명서 |
- 스캔하여 지원서에 첨부 |
경력증명서, 재직증명서, 건강보험자격
득실확인서, 국민연금가입증명서 중 택 1 |
| ④ 외국어 성적 증명서 |
- 스캔하여 지원서에 첨부 |
해당자에 한하며, 증명서 상 유효기간 내
성적만 인정 |
| ⑤ 취업지원대상 증명서 |
- 스캔하여 지원서에 첨부 |
해당자에 한함 |
| ⑥ 장애인 증명서 |
- 스캔하여 지원서에 첨부 |
해당자에 한함 |
| ⑦ 자격증 증빙서류 |
- 스캔하여 지원서에 첨부 |
해당자에 한함 |
| ⑧ 교육이수 증빙 |
- 스캔하여 지원서에 첨부 |
성적증명서, 수료증 등 |
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※ 외국어 성정 유효기간: 외국어 성적은 접수마감일(’17.4.2) 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정하며
국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 및 모의시험은 불인정 |
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□ 유의사항
- 응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있습니다.
- 각 단계별 전형내용은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은
채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없으시길 바랍니다.
- 제출된 서류에 대하여 추후 허위 사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 최종 합격자라도
채용 신체검사에 불합격하거나 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
- 응시원서 접수결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 기타 채용관련 문의사항은 recruit@seoulwelcome.com 으로 문의하시기 바랍니다. |
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