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| 채용분야 |
채용직위 |
채용인원
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수행역무 |
| 사업개발전문가 |
전문계약직
(책임급 대우)
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1명
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- 해외 신규 사업모델 개발 및 마케팅
- 영업선 개발 및 발굴
- 사업타당성 분석 및 계약체결 등 |
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| 공통사항 |
- 연 령 : 제한 없음
- 병 역 : 채용합격자 발표일기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 기 타 : 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자(기타사항 참조) |
채용분야별
응시자격 및 우대사항 |
[사업개발전문가]
<경력사항>
- 학사학위 취득 후 관련업무경력 7년이상인 자
(관련경력 : 발전플랜트 EPC, O&M 신규개발 및 수주업무, 발전IPP관련 신규 Project 개발 및
수주업무, Power Business 관련 국내외 전략사업 발굴 및 추진)
<우대사항>
- 발전플랜트 EPC 사업개발 일괄수행 경력자(설계 및 견적 관련 경험자)
- Project Financing 유경험자
- 발전플랜트 EPC, OEM社 영업 경력자
- PMP 자격증 소지자
- 영어우수자, 해외현장 근무 경력자
- 해외 Marketing Relationship(EPC 및 OEM社, Developer, Public Sector등) Network보유자 |
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주) 경력 및 우대사항은 증빙자료(경력증명서 등)를 통해 확인이 가능해야 함 |
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| 구 분 |
대 상 |
우대사항 |
보훈대상자
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- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한
취업보호대상자 |
각 단계별 가점부여
- 만점의 5%~10% |
| 장애인 |
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인중
경증장애인으로 발전소현장 정비업무 수행이 가능한 자
(청각, 간질장애 제외) |
각 단계별 가점부여
- 만점의 10%
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- 입사예정일 : '17. 4월말(입사일정 협의조정 가능)
- 보수 및 처우
○ 책임급 대우
ㆍ계약기간 : 계약일로부터 1년(단, 업무평가 후 계약기간 연장 또는 정규직 전환 가능)
ㆍ보수 : 경력 및 역량에 따라 협의 후 결정 |
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| 구 분 |
1차전형
(서류전형) |
2차전형
(역량면접)
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내 용
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서류심사 |
역량면접 ⇒ 신원조사 |
| 대 상 |
지원자 전원 |
1차 전형 합격자
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| 채용절차 |
일 정
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대 상 자
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비 고 |
| 채용공고 |
'17.03.21(화)～04.03(월)
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응시자 전원
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홈페이지 참조
www.kps.co.kr |
| 입사지원서 접수 |
'17.03.21(화) 10:00
～ 04.03(월) 13:00 |
응시자 전원 |
- 이메일 접수
(hwp,pdf 파일 모두 제출)
☞ biz01001427@kps.co.kr
- 마감시간 : 13:00 |
| 1차전형 |
서류전형 |
'17.04.06(목) |
응시자 전원 |
- 합격자발표 '17.04.10(월)
16:00 예정 |
| 2차전형 |
면접전형 |
'17.04.18(화) |
서류합격자 |
- 장소 및 시간 추후공고 |
| 최종합격자발표 |
'17.04.26(수) |
- |
- 입사일:'17.4월 말(조정가능) |
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- 접수기간 : 역량면접 당일
- 접수방법 : 면접전형시 방문 제출
- 제출서류 목록
- 입사지원서 1부(출력)
- 사진 2매(3.5×4.5㎝ / 여권용)
- 신원진술서, 개인정보이용동의서 각 2부
(사진부착)
- 기본증명서 상세용 2부
(※ 주민등록번호 13자리 모두 표시되어 있어야 함)
- 주민등록등본 2부
(※ 주민등록번호 13자리 모두 표시되어 있어야 함) |
- 공인 영어성적증명서 1부(소지자에 한함)
- 취업보호대상자 증명서 및 국가유공자증사본 각 1부
(해당자에 한함)
- 경력증명서 각 1부
- 병적증명서 1부
- 학사 이상 학위증명서(석·박사 포함)
- 자격증 사본 각 1부(PMP 자격증 등)
- 기타 우대사항 증빙자료(해당자에 한함) |
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- 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서 위변조, 시험 부정행위 및 인사청탁 등으로 인한
비위사실이 적발될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의
제재가 가해질 수 있습니다.
- 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차전형 합격자에 한하여 제출합니다.
제출서류는 채용절차공정화에관한법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.
- 외국국적자는 면접전형시 해당국가 신원조회 기관에서 발급한 신원조회서를 제출해야 합니다.(아포스티유 확인 필수)
- 면접전형시 본인의 수험표(컬러출력)와 신분증(주민등록증, 기간만료전 여권 또는 운전면허증)을 함께 지참하여야 하며,
미지참시 응시 불가합니다.
- 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시
활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
- 다음 각 호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 인사규정 제9조 채용결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 제8조의 규정에 따른 채용구비 서류에 허위사실이 발견된 자
10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
11.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제2조 제3호의 공직자로서 재직 중
직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
12. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자 |
- 회사 안내는 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다. |
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