• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

석사때 연구한 내용을 짧은 시간 안에 발표해야 했습니다.
질문의 난이도는 어렵지 않았으며 분위기가 편안했습니다!!

• 실험 세부적인 부분을 물어봤습니다. 어떻게 수행했는지
• 회사에서 본인을 싫어하는 사람이 있다면?
• 지원 동기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다 수 면접으로서 이력서를 바탕으로 경험과 직무에 관한 면접이 진행되었습니다. 비교적 편안한 분위기에서 진행되어 준비한 이야기를 잘 할 수 있었습니다.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 이력서 관련 경험 질문

비교적 편안한 분위기에서 진행되며 본인이 지원한 분야와 회사가 현재 추구하는 일에 대해 준비

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접비를 지급하며 1차 면접은 인적성 검사 및 실무 면접으로 진행 이후 2차 면접은 다수 면접관 회장 대표이사 사장 부서장 대 지원자 1명 면접 진행.

• 해당 시스템 구축 경험이 있는지?
• 본인이 시스템을 구축한다면 어떤 아키텍처링을 활용할 것인지?
• 현재 회사가 진행하려는 시스템 구축 방식에 대한 본인의 생각은 어떠한지?

면접자에게 친절하며 면접자를 위해 회사가 배려하려고 노력하는 것이 느껴짐.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일대다 면접
(1차 2차 면접으로 이루어져 있음을 안내 받았으나, 회사의 사정으로 2차 면접 생략)
비교적 편안한 분위기에서 진행

• 당사에 대한 이해와 관심
• 이전 직장에서의 직무 및 담당 역할과 퇴사사유
• 이력서에 기재된 기본 학력과 해외 경험
• 이 외에는 실무와 관련된 것 위주로 질문을 주고 받았습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무와 직접 작업한 영상을 보면서 면접 진행, 작업한 영상 중 어느 정도까지 가능한 작업인지 또는 후에 어느작업이 더 가능한지 확인

• 영상 중 어느 파트를 담당했는지
• 어느 정도까지 작업이 가능한지
• 회사 지원 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 후 인적성 검사 절차가 있습니다. 면접은 면접관 2명에 지원자 1명으로 1시간 가량 진행되었으며 포트폴리오 기반으로 자세하게 진행됐습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 본인의 강점

솔직하게 자신의 경험을 들려주면 될 것 같다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 > 1차 실무자 면접 > 2차 임원 면접
1차 면접: 지원자 1명, 면접관 다수 진행
2차 면접: 이사님 1:1 면접, 대표님 1:1면접 진행

• 과거 직업에 대한 세부적인 업무 내용
• 엔카닷컴 어떤회사이며, 지원한 직무에 대한 이해도
• 이직을 결심하게된 이유?

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 당시 유쾌한 분위기였다. 브랜드에 대한 인식과 브랜딩 경험에 대해 질문을 받았다. 포트폴리오에 대해 직접 설명하는 시간을 가졌다. 브랜드가 두가지라 편향되지 않은 개성이 필요하다고 생각이들었다.

• 포트폴리오 중 가장 잘 했다고 생각되는 부분
• 회사에 궁금한 점
• 평소 관심있어하는 브랜드

포트폴리오 설명을 잘 하고 밝은 인상을 주는 것 이 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1(지원자1) 형식으로 면접이 진행되었습니다.
관련 직무 경험이 있는지 위주로 물어보셨고, 분위기는 전체적으로 편안했습니다.

• 직무 관련 경험 유무
• 회사를 선택한 이유
• 어학능력

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 면접으로 지원부서 팀장님과 면접 진행했습니다. 자기소개 먼저 하면서, 이직 사유 및 포트폴리오 관련해서 질의응답 시간 있었습니다.

• 이직 사유?
• 회사 지원 계기? 회사 사이트 보고 왔는지.
• 포트폴리오 제작 관련 질문

편한 분위기에서 면접 진행했습니다.