• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 지원
면접 제의
면접 : 지원자 1명, 면접관 다수와 면접
추후 연락
회사 설명과 이력서 및 경력기술서에 기재되어 있는 질문

• 경력사항에 대한 상세 질문
• 회사를 선택한 이유
• 궁금한점

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기 였고 브랜드 탄생부터 갖고있는 철학, 뚝심 등을 잘 설명 해주셨고 브랜드에 대한 이해도가 중요 하시니 미리 찾아보고 오시면 좋을듯

• 경력사항
• 지원동기
• 선택이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

줌을 통한 비대면 면접을 진행 했습니다. 참관인이 있긴 했으나 기본적으로 1:1면접으로 진행되었습니다. 간단한 질문이 주를 이뤘습니다.

• 워라밸에 대해 어떻게 생각하는지
• 사적인 활동에서 본인이 주도적으로 행한 것
• 본인이 자주 쓰는 업무 스킬 관련

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 타이어사업부 면접
서류합격 후 개인연락처로 면접날짜 정해줌
1대4로 진행
전 회사 질문,사는곳 질문,회사에 관한 질문, 직무 질문 물어봄
면접관들이 온라인 마케팅 직무에 대해 잘 모르는 것 같음
굉장히 단순한 질문을 하고 답하면 이해를 못하는 것 같음

• 어디 사시나요
• 우리 회사 홈페이지 장단점
• 전 회사는 왜 그만 두셨나요

분위기는 편하고 친절한 편
직무에 대해 잘 몰라 질문이 단순하니
전문용어는 빼고 면접관들이 이해할수있게 설명하기를 추천함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

문자로 서류합격 안내와 1차면접 일자 알려주고 참석 가능여부를 답장 보내달라고 함. 원무팀장이랑 인사총무팀 직원 1명이 지원자 3명 면접보았음.

• 자기소개
• 경력직은 전 병원 근무할 때 기억나는 일
• 마지막으로 궁금한거나 하고싶은 말
• 신입은 실습 때 뭐했는지 어땠는지
• 강점이 뭐라고 생각하는지

분위기는 편안하게 해주려고 노력하심.
면접 끝나고 그 주에 결과 알려준다고 했는데 일주일 훌쩍 지난 지금까지도 연락 없음. 지원자에 대한 기본적인 배려가 부족함.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후, 원에 가서 원내자체에서 쓰는 인터뷰지를 작성 한 뒤, 소장님과 1:1 면접, 이후 원장님과 1:1 면접 진행 했습니다.

• 교수부(선생님으로)서의 가장 필요한 자질?
• 본인의 장, 단점은 무엇인지?
• 업무 중 가장 자신 있는 순서와, 자신 없는 순서를 알려 줄 수 있는지?

분위기는 1:1 로 진행 되었으며, 원내 자체에서 만든 인터뷰 질문지가 꽤나 디테일하고 고민을 많이 해야 해서 생각보다 시간이 걸렸으며, 디테일한 질문지로 엄청 감명 깊었음

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 약속잡고 대표님 이사님 면접 봤습니다.
업무 관련된 경험 위주로 질문하셨고 회사 분위기가 좋아보였습니다. 인사담당자도 대기하는 동안 함께 기다려주시고 매우 친절하셨어툐

• 지원사유
• 우리회사에 대한 평소 느낌
• 그동안 어떤 경험을 해왔는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 면접으로 진행했고 진행했었던 업무관련된 내용을 중심으로 진행했습니다.
해외 마케팅 경험 유무를 확인하셨고, 배움에 대한 의지나 의사가 있는지 여쭤보셨습니다.

• 해외 마케팅 경험 유무
• 배움에 대한 의지, 의사
• 광고주와의 커뮤니케이션에 대한 의견

배우려는 의지만 보인다면 충분히 긍정적인 결과가 있을 거라 생각됩니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

편안한 분위기에서 실시함
업무나 전에 일했던것 위주로 면접 진행함
찾아가는것도 잘 나와있어서 면접보러 찾아가기 용이함

• 경력사항 질문
• 회사선택이유
• 출근가능날짜

깔끔함복장

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

임원3분과 면접진행하며 기존 경력 업무능력 파악등 개인역량 확인 후 인적성검사 진행하고 일주일 후 합격 발표진행하여습니다.

• 지금까지 해왔던 업무는
• 자신의 강점은
• 회사에서 할수있는 역량은

자신감이 필요하면 개인 역량을 보려고 질문을 많이 하심