• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대면 면접이 진행되었으며 추가적인 면접은 없었으며 면집 합격발표 후 신체검사전형으로 이루어졌습니다. 신체검사에서 특이사항이 발견되지 않을 시 채용되는 절차였습니다.

• 전기제어 관련에 대하여 질문하였습니다 plc 및 scada dcs관련이었습니다.
• 전기정비 및 각종 자동제어관련 하여 설비를 정비한 경험에 대하여 질문하였습니다
• 수변전계통과 정전 시 대처 방안에 대하여 질문하였습니다.

면접 분위기는 편안한 분위기 였으며 인성 및 전공에 대하여 준비를 하고 면접에 임하여야 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 이후 대면 면접 1회 진행됐습니다. 2:1 방식으로 대표 2분이 면접 들어오시는데, 주로 한 분이 질문하십니다.

• 회사를 선택한 이유?
• 퇴사 사유
• 직무 선택 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무진과 면접 진행. 이력서와 자기소개서를 기반으로 질문 및 원하는 연봉을 함께 물어봄. 실무진 면접 이후 바로 대표님 면접을 진행함

• 프로젝트 설명 요구 (전체적인 흐름)
• 협업 과정에서 어려웠던 점
• 사용한 기술

1:1 면접이었음. 깔끔한 인상과 열정적인 모습을 좋게 보심

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

전체적으로 면접은 쉬웠으며 대부분 지원자가 없다보니 빠르게 채용이 가능하고 일정을 조율할수있어서 편했음 사무실에서 면접진행

• 어떻게 지원했는지
• 경력은 있는지
• 언제부터 근무가능한지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 진행은 지원자 1명과 면접관 2명이서 진행되었습니다.
앞에지원자가 끝나기 전까지는 다른 대기 장소에서 대기하였다가 들어가는 방식이였습니다.

• 지원동기
• 회사에 관해 아는 것
• 왜 지원자를 뽑아야 하는지

• 토론 면접

• 1:1 면접

서류 합격후 대면 면접을 편안한 분위기에서 진행되었고합격통보는 일주일 안에 왔으며 바로 근무 가 가능했습니다!!!

• 왜 이 일을 하려하는지
• 우리 회사의 대해 알아보고 왔는지
• 지원동기가 뭔지

떨지말고 경력이 없더라도 난 다 할수 있다라는 (자신감)<<매우 중요) 모습만 보여주면 만족해 하십니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다수 면접 각각 질문의 결이 다름
한 분만 실무위주로 물어보셨고 다른 분들은 인성에 대한 질문 위주로 진행됨
가끔 너무 당연한 걸 물어봐서 쉽게 답변이 나오지 않은 경우가 있음 이때 잘 대처해야함

• 상사의 부당한 지시에 대한 대처안
• 업무스킬에 대한 질문
• 백화점 입점에 대한 계획

1대 다수이나 편안한 분위기

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 업무 내용과 희망 컨텐츠에 관해 얘기하고 예시를 보여준 뒤 스스로 판단했을 때 얼만큼 가능한지 얘기함, mbti 믿는 편

• 회사를 선택한 이유
• mbti
• 영상 제작 파트를 상중하로 구분해서 스스로 평가

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

임원 1명과의 1:1 면접이었습니다. 동일업계의 경력직이었던 터라 이전 직무경험에 대해 문답을 했었고, 이번 사업확장에 대한 자세한 계획을 들었습니다.

• 어떤 종류의 행사를 기획했었는지.
• 어떤 외국어가 가능한지.
• 해외 출장이 괜찮은지.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 2명씩 동시 면접 진행이었습니다. 면접관 세 분께서 좋은 질문 해주셨고 회사 이미지도 좋았습니다. 앞으로 더욱 번창하는 회사되길 소망합니다.

• 자기 소개
• 현장에서 경험 한 것 중 성공 또는 실패 사례
• 직원들간의 소통에 대해서